IUターン歓迎/Ruby好き必見◎大分で腰を据えてRuby開発【アジャイル/コア技術】Railsエンジニア

正社員

株式会社Ruby開発

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社Ruby開発は、社名の通りRuby言語をメインで使用したWebサービス開発を行なっています。Ruby on Railsをコア技術とし、クラウドを利用したアジャイル開発により、新規サービスを短期間で立ち上げ、継続的な機能改善・追加を得意としています。幅広いビジネスモデルを構築するため、サービスの企画・提案から、提案内容の実装・運用・保守までをワンストップで支援しています。

Ruby(on Rails)は開発効率が高く、エンジニアが楽しく開発できる言語であるとされています。弊社では、代表芦田の『エンジニアを大切にしたい』という想いもあり、エンジニアが楽しく開発に取り組める環境を提供。より良いWebサービス開発に繋がっています。また、Ruby言語を一つの軸とはしていますが、多種多様なニーズに応えるために他の技術を組み合わせた開発へも積極的に取り組んでいます。

変化の激しいWeb業界では、開発前に全ての仕様が決まっていることが稀であり、ユーザーフィードバックに合わせた柔軟な対応が求められるため、弊社ではRubyと親和性の高いアジェイル開発を採用しています。また弊社では、エンジニアのスキルアップへの取り組みを積極的に行なっており、 IT系各種資格取得費用をバックアップ。その他、ライフスタイルに合わせた働き方を実現するためにフレックスタイム制の導入など、エンジニアが働きやすい環境作りに注力しています。

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求人概要
ポジション Railsエンジニア(大分)
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、nginx、Redis、Amazon Web Service
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Railsエンジニア(大分)
特徴

・月間の平均残業時間は20H以内、充実したプライベート時間を持った働き方ができます。
・都心案件や同等レベル案件を離島でリモートによる業務にて携われます。
・離島通勤は、オフィスまで徒歩3分くらいです。
・自然に囲まれた環境なので、アウトドアで遊ぶ場所も豊富。
・地方創生の立役者の1人として、地域貢献できます。

職務内容
Ruby × 革新技術で豊かな未来を拓く!

クライアントからの受託開発案件であるシステム開発をご担当いただきます。

◆具体的な職務内容は
・Webサービス、Single Page Application開発
・自社サービスの企画検討/開発/運用

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフローについて
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Ruby on Rails 実務1年以上

求める人物像

・自然に囲まれた環境で働きたい方
・離島暮らしに興味ある方
・地域創生に興味のある方

募集人数 5名 配属部署人数 2名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約20万~35万
■残業代あり

想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

9:00~18:00(プロジェクトによりフレックスタイム制あり)
在宅勤務制度あり
職種、階級により裁量労働制選択可能(出社・退社時間自由)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児/介護休暇
・産前産後休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇など

諸手当

・交通費全額支給
・時間外勤務(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
・家族手当(配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降2千5百円)
・役職手当
・調整手当
・通勤手当
・赴任手当 など

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇級あり:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

2次面接:役員

オファー面談あり、内定

勤務地

勤務地
大分県東国東郡姫島村1681-2 姫島ITアイランドセンター2階

弊社姫島オフィスでの勤務となります。

最寄り駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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