100%自社開発。びわ湖岸沿いリゾートでモバイルECクラウドサービス開発。経験言語不問。リーダー候補募集。

正社員

株式会社ロックウェーブ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ロックウェーブはモバイルECサイトのプラットフォーム開発をメイン事業としている企業です。2004年の創業からモバイル中心のプラットフォームにこだわり続け、2013年、市場に先駆けて国内初の完全レスポンシブWebデザイン対応のECサイトASP「aishipR」を提供開始。現在では、国内約700ECサイトで導入され、レスポンシブWebデザインでは国内トップクラスの実績を誇ります。

弊社のコンセプトは「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」こと。単にお客様に言われたものを作るだけでは、本当に必要とされるモノは創れません。未だ顕在化していないニーズのその先にあるモノを創造し、エンジニアリングすることで初めて多くの人の役に立つサービスができます。ロックウェーブでは仮説検証を繰り返し、常に挑戦的なECプラットフォームを開発提供していきたいと考えています。

ロックウェーブではエンジニアの働きやすい環境にも力をいれています。本社のオフィスは琵琶湖沿いの静かなリゾート地にあり、フレックスタイム制のため、京都駅や大阪駅から無理なく通勤できます。さらに、残業は月20時間以内と少なく、若く社歴が浅くても、前向きで意欲的な人の意見はすぐに取り入れられるため、意欲のある方は最前線で活躍することが可能です。

ロックウェーブは、それぞれの経験や能力が最大限に発揮でき、本当にいいものが作れるような会社を目指しています。

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求人概要
ポジション サーバサイドエンジニア/リードエンジニア(滋賀)
提示年収
500万 〜 700万円
開発環境
言語
環境 Linux、Apache、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション サーバサイドエンジニア/リードエンジニア(滋賀)
特徴

出退勤時刻を自ら設定するフレックスタイム制で、朝ゆっくり出勤、遠方から出勤、集中できる日に集中した仕事、プライベートとの両立など、
パフォーマンスの最大化が可能です。

職務内容
UIターン歓迎★自社ECプラットフォーム開発をおまかせします!

自社サービス「aishipR」の企画、開発、保守全般をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
基本はアプリケーションの開発ですが、スキルによってはインフラ(AWS)もお任せします。

【募集背景】
サービス拡大のため新しいメンバーを募集します。

【入社後のフロー】
経験者の方には以下の教育体制をご用意しています。
 1. 入社研修(座学)
 2. サポート業務を通じ、サービスやユーザーを理解してもらう
 3. 開発業務(OJT)

仕事のやりがい

・数多くの先進ECサービスと連携しているため非常にやりがいを感じます
・自らが機能企画、開発、リリースまで一貫して行うことができます

弊社の仕事は単に言われたものを作るだけではなく、自らニーズを把握し、企画設計開発を行う必要があるため、以下のような志向を持つ方には特に大きなやりがいが感じられます。
・サービス視点も踏まえたエンジニアリングをしたい
・われわれがなされるべきこと、開発すべきことを理解しエンジニアリングしたい
・一体感や組織達成は快感に感じる
・未知に挑むことはきらいじゃない
・自ら大きく成長したい
・経営者視点も身につけたい
・滋賀や京都を生活拠点に、業界No.1のサービスを作りたい

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上

歓迎要件

以下のいずれかの経験あればさらに優遇
・UIUXデザイン経験
・ECサイト関連開発経験
・以下のインフラ技術について、チューニングを含む導入、運用の経験
・OS:CentOS、または、RHELの使用経験
・Web:Apache、nginxの使用経験
・DB:MySQL(または、Amazon Aurora)の使用経験
・メール:Postfix、Dovecotの使用経験
・DNS:bindの使用経験

求める人物像

・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くことや小さな組織での成長にモチベーションを持てる方
・地道にコツコツと着実に前進できる方

備考

少しでも興味をお持ちでしたら、お気軽にご応募ください。
まずはスタッフとじっくり話をし、疑問や不安をぶつけた上でご応募いただいても結構です。

募集人数 5名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【給与モデル】
新卒3年目25歳(担当)月給25万円
同職種経験2年+弊社経験2年27歳(メンバー)月給28万円
同職種経験5年+弊社経験1年30歳(リーダー)月給35万円

想定年収 500万 〜 700万円
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

休日休暇

<2017年の休日実績127日>
・土日祝
・年末年始:会社指定12月28日~1月4日、8連休
・GW:会社指定休日含め2017年は9連休
・お盆:会社指定休日13日~15日、2017年は5連休
・夏期:7~10月別途自由に2日取得
・慶弔休暇
・特別休暇
など

諸手当

・交通費全額支給
・車通勤可能
・健康診断、インフルエンザ予防接種など会社負担
・赴任に伴う引越代10万円支給。(勤務可能範囲外より赴任の場合)

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(11月)

保険

各種社会保険完備

試用期間 選考フロー

カジュアル面談

面接(2回)、スキルテスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル6F
最寄り駅

JR「新大阪駅」から55分、JR「京都駅」から19分
※車通勤可能

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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