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100%自社◎不動産賃貸サービス『Bayan』のサーバサイド開発を担う!【フレックスあり/残業少】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。

企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。

当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。

■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす

■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

職種名
開発エンジニア『Bayan』
給与(想定年収)
350万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Ruby JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・PHP 実務1年以上
歓迎要件

・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識して開発できる方
・大規模サービスの開発経験(負荷を考慮した設計ができる方)
・iOS、Android などのネイティブアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・WordPressを用いたサイト制作、管理の経験

求める人物像

・マネジメントではなくプログラミングをバリバリやりたいと思っている方
・ポジティブで優しい方
・柔軟性のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事(現場エンジニア同席の場合あり)

2次:エンジニアリーダー、人事

内定(オファー面談実施の場合もあり)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
”リアル×IT” さまざまな市場にITを浸透させ、永続的に成長するITカンパニーを目指す!

自社開発している不動産賃貸サービス『Bayan』のサーバーサイド開発(PHP)をお任せします。

◆具体的な職務内容について
・移住アプリ『Bayan』および『Bayan Chat』に関するWebアプリケーション開発
・新規サービスに関するWebアプリケーションやネイティブアプリケーションの設計、開発

◆開発プロダクトについて
『Bayan』
日本国内の引っ越しはもちろん、海外から日本への移住まで、幅広く住みかえを希望する人を支援する多言語対応型の不動産賃貸プラットフォームです。

◆募集背景について
事業拡大のための増員です。

◆入社後のフローについて
メンターをつけOJTでフォローをします。
有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。

仕事のやりがい

・オープン、フラットな社風で働くことができます。
・エンジニアとしてプロダクトを「つくる」ことを大事にしています。
・月の残業時間は5時間以下。出産、育児などライフステージの変化に対応できる働き方ができます。

開発部門の特徴・強み

スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。

技術向上、教育体制

有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。

支給マシン

cpu、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたmac(デスクトップ)にて。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
NGINX、WordPress
その他開発環境

・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、課題等は2次会でチームで話し合い、気軽に相談できるようにしています。
・タスクは1週間に1度の計画会議で決定し、1週間開発を行い(随時デプロイ)、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。


◆開発環境
<ビジネスコラボレーションツール『Aipo.com』のフロントおよびサーバサイド開発>
フロントエンド: ES2015, Sass, webpack 
バックエンド:Java, Node.js, AWS Lambda 
フレームワーク:Vue, React Native, Electron 
リポジトリ: GitHub 
開発環境: Docker 
本番環境: AWS 
CI: Bitrise, Jenckins 
タスク管理: Trello 
コミュニケーション: Slack, aipo.com 
情報共有: Qiita:Team

<不動産賃貸サービス『Bayan』のサーバサイド開発>
環境:AWS、Docker、Vagrant
開発言語:PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript、sh
ベースシステム:WordPress
サーバー:Nginx、MySQL
自動テスト:Selenium
ソースコード管理:Github
開発手法:スクラム開発

組織構成

所属部門『Bayan』の開発チームは
社員3名(学生アルバイト8名)
社員エンジニアは2名で構成されています。
内訳:サーバーサイド1名、フロントエンド1名

配属部署
クラウドソリューション事業部(Bayan開発チーム)
配属部署人数
11名
配属上司経歴

当社の創業メンバーの一人であり、創業時から展開するサービス「Aipo」の開発に携わってきたエンジニアです。現在も現役エンジニアとしてチームを牽引しながら自身も開発実務に携わっています。

平均的なチーム構成

平均5名~7名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1週間から1ヶ月くらいです。

勤務地
東京都中央区新富1-8-9 THE GATE GINZA EAST 7F

※転勤はありません

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」(A3出口)より徒歩5分

給与体系・詳細

月給+賞与(年2回 6月、12月)
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

【支給例】
▼年収455万円の場合
基本給(200,000円)+能力給(60,000円)+業務手当(65,000円)
その他賞与あり

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)
・残業時間:およそ5時間/月

給与(想定年収)
350万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

交通費全額支給(規定あり)

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

・月の平均残業時間は5時間以下です。
・フレックスタイムあり(コアタイム9時30分〜16時30分)

企業メインイメージ

TOWN株式会社

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、 4つのサブスクビジネスを展開しています。 時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。 企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、 サブスクビジネスが脚光を浴びています。 さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。 当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、 DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。 この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、 事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。 ■4つの文化 ・オープン 経営に関する数字や情報を積極的に社内公開 ・革新性 効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入 ・集団志向 課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決 ・自立志向 役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす ■業務管理SaaS「クロジカ」 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
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