通過ランク:B

【SRE/インフラ設計】インフラ/開発の自動化と効率化。変更に強いアーキテクチャを一緒に作りましょう。

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆自社サービス中心の開発を行います
420万人を超えるファンがいる日本最大級の審査制写真投稿サイト「東京カメラ部」は自社開発システムにより支えられています。主にこのシステムを社内のメンバーと一緒に開発していただきます。

また、東京カメラ部のシステムは自社だけでなく、大手企業のソーシャルメディア運営にも活用されています。自分が作ったシステムが、400万人を超える写真愛好家の方々の楽しみを増やしたり、大手企業のプロモーションを成功に導いたりといった大きな成果を実感できる仕事です。

◆ロジックとチームワークを大切にしています
大方針として「ロジカルで正しい努力をする人が報われる」を重視しています。また、日常の業務においては、「失敗は成功の種」「汗より工夫」「快適性と効率性には投資する」という価値観で運営しています。
社内では「誰が言った」よりも「何を言った」が優先されますし、「結果としてどうなったか」だけでなく「何をしたか」を高く評価します。また、結果につながらなくともロジックとして正しい挑戦をしたのであれば評価をされ、たとえ年の途中でも昇格・昇給します。

◆リラックスした環境で開発に専念できます
開発者の開発環境は効率性を重視して、本人の希望を優先して提供されます。ダブルモニター、4Kスクリーン、好きなキーボード、マウスなどご自身が快適だと感じる環境をかなりの程度そろえることが可能です。また、社内での服装は基本自由ですので、思う存分開発に専念することができます。

職種名
SRE/インフラエンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
PHP SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK フリーソフト利用可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・最新情報のキャッチアップが好きな方
・microservicesの実現に、継続的デプロイの観点から携わった経験
・ Infrastructure as a codeの実現, デプロイメントパイプラインの自動化などに積極的に関わりたい方
・アプリケーション開発経験があり、SREの分野に興味のある方

求める人物像

・課題解決のためにコミュニケーションを惜しまない方
・課題を論理的に分解し、一つずつ解決する試みのできる方
・情報共有に重きを置ける方
・特定の技術にこだわらず、柔軟に業務範囲を変更できる方

備考

# 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンテナ技術を利用した開発、もしくは環境を構築/運用した1年以上の経験(業務でなくても可)
・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスでの開発/構築/運用経験
・継続的インテグレーションの設計/運用、もしくは実践経験

選考フロー

paiza

1次面接(現場責任者が行います)

2次面接(役員が行います)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内外の大手企業や国・地方自治体をクライアントに持つ少数精鋭の実力派集団の中で、会社の成長と自分の成長を実感できます。

# 募集の目的
- 継続的なプロダクト開発を行っていくにあたり、自動化された柔軟かつ安全なデプロイ・本番環境の必要性が増しているため

# チーム業務内容
- 現在エンジニアチームは4名
- 日本最大級の審査制写真投稿サイト「東京カメラ部」を支える、社内向けSNS運営システムの設計、開発、運用
- 大手企業、官公庁向けのSNS運営システムの設計、開発、運用
- その他Webサービスの設計、開発、運用

# 想定業務内容
- インフラストラクチャ (AWS) の設計/構築および自動化を前提とした運用/継続的な改善
- デプロイメントフロー、テスト環境の改善
- ビジネス戦略と共同で、プロダクトの技術的な維持戦略の考案
- 知見・技術のチームへの再配布

現状の開発/運用環境は継続的な開発が想定されていない状態で、エンジニアチーム内でも明確な分業がされていない状態です。
既存チームと一体になって効率的な開発/運用環境の実現をし、既存チームメンバーも積極的にSREに関わっていきます。

# プロダクト・開発環境の特徴
- 技術選択は自発的に行っています
- 現在はWebアプリケーションエンジニアがインフラの構築を行っており、Linuxやネットワークなどの基本的な知見は既にチームで持ち合わせています
- 要開発項目はGitHubのissueとして管理し、Wrikeにてタスク管理を行っています
- 既存プロダクトの経過年数が長いため、microservicesプロジェクトの実施を予定しています
- 代表(プロダクトオーナー)とは常にコミュニケーション可能で、細かいことでもすぐに意思決定が可能です

# 主な選択技術・ツール
基本的にはアプリケーションごと/プロジェクトごとに決定しています

プログラミング言語:Ruby on Rails、PHP、Node.js(柔軟に対応)
ミドルウェア:PostgreSQL、Apache、Nginx
インフラ:AWS (ELB, EC2, RDS, S3, Lambda, ELB, DynamoDB, など適時選択)
その他:GitHub 、Slack

# 会社組織について
取締役を含めて15名という少数精鋭主義の会社です。社員には分析や業務の仕組み化などの創意工夫が必要な仕事のみを担当してもらい、単純な工数が必要な仕事は極力外部にお願いをするか社内でシステム化することで、社員一人あたりの付加価値を最大化して、社員の給与・福利厚生面を充実させながらの成長を目指しています。

企業文化としては、「理屈として正しい努力をする人が報われる」ことを重視しています。

「誰が言った」よりも「何を言った」が優先されますし、「結果としてどうなったか」だけでなく「何をしたか」を高く評価します。また、結果につながらなくとも理屈として正しい挑戦をしたのであれば評価をされ、たとえ年の途中でも

仕事のやりがい

390万人のファンがいる日本最大級の審査制写真投稿サイト「東京カメラ部」は自社開発システムにより支えられています。主にこのシステムを社内のメンバーと一緒に開発/改善していただきます。また、東京カメラ部のシステムは自社だけでなく大手企業のソーシャルメディア運営にも活用されています。
自分が作ったシステムが、420万人を超える写真愛好家の方々の楽しみを増やしたり、大手企業のプロモーションを成功に導いたりといった大きな成果を実感できる仕事です。
また、これまでの経験を活かして、よりエンジニアドリブンで仕組みの活用範囲を広げていきます。

開発部門の特徴・強み

・少数精鋭で開発を行っていますので、裁量の範囲が大きく、フロントエンドからバックエンドまでさまざまな技術要素にチャレンジできます。
・技術要素の選択は、エンジニアが主体で行われます。

主な開発実績

主なプロダクト・サービスとしては次のようなものがあります。
・グループ全体で400万人を超えるユーザを擁する「東京カメラ部」の管理システム
・フォトコンテスト募集、管理システム。Facebook, Instagram, Twitter等のAPI連携システム
・上記をメインとした、各種SNSアカウント運営管理システム

また、事業実績はこちらをご参照ください。
https://corporate.tokyocameraclub.com/works

技術向上、教育体制

・スキル向上のために必要な技術書等があれば、相談の上、購入することが可能です。
・ベンダーサミットなどにも必要に応じて参加可能です。
・各種開発ツールやwebサービスは積極的に導入し、エンジニアの技術向上を支援しています。

支給マシン

開発者の開発環境は効率性を重視して、本人の希望を優先して提供されます。
基本スペック CPU:corei7、メモリ:16G、SSD:256G程度、HDD:1TB
ダブルモニター、4Kスクリーン、好きなキーボード、マウスなどご自身が快適だと感じる環境をかなりそろえることが可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Redis
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに上長及び役員との面談があります。
実績はもちろんですが「結果としてどうなったか」だけでなく「何をしたか」を高く評価します。

組織構成

社員数16名です。
開発を行うグループはエンジニア4名、デザイナー2名の体制となります。

配属部署
エンジニアチーム
配属部署人数
4名
平均的なチーム構成

エンジニアは4名です。
少数精鋭のため、SlackやGitHubを使って効率的に開発ができるような体制を整えています。
現在は人数が少ないですが、将来は組織的な開発にも対応できるように、開発方式から開発ツールまで、様々な工夫をしていきたいと考えています。

勤務地
東京都渋谷区神宮前6-28-5 宮崎ビルB棟 4F
最寄り駅

・東京メトロ線「明治神宮前駅」より徒歩1分
・JR原宿駅より徒歩7分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間/ごく稀に土日に出勤していただく可能性があります)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始
・有給制度(10~20日)
・慶弔休暇

諸手当

・交通費全額支給
・近所手当(会社から2駅以内に住む場合は月額4万円支給)
・ランドセル贈呈式(お子さんが小学校に入学する際に会社からランドセル、またはランドセル相当の商品をプレゼントします)
・スポーツジム手当(希望者にはゴールドジムチケットを提供)

インセンティブ

ストックオプション有り

昇給・昇格

昇給あり

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 6 ヶ月

・エンジニアの服装は自由です。
・ベンチャー企業にありがちな徹夜はありません。
・仕事を効率化するシステムや道具には投資を惜しみません。特に、エンジニアは好きな4Kモニター、キーボード、マウスを選べます。
・広めの机とダブルモニター、スペックの高めのPC、好みのマウスやキーボード、椅子はリープチェアといった道具を全社員に提供しています。
・オフィスは主要駅から近いにもかかわらず静かな環境です。周りには美味しいランチスポットが沢山あります。
・台風や公共交通機関の大幅な乱れなどが発生した際には適宜柔軟な出勤体制をとっています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

東京カメラ部株式会社

◆自社サービス中心の開発を行います 420万人を超えるファンがいる日本最大級の審査制写真投稿サイト「東京カメラ部」は自社開発システムにより支えられています。主にこのシステムを社内のメンバーと一緒に開発していただきます。 また、東京カメラ部のシステムは自社だけでなく、大手企業のソーシャルメディア運営にも活用されています。自分が作ったシステムが、400万人を超える写真愛好家の方々の楽しみを増やしたり、大手企業のプロモーションを成功に導いたりといった大きな成果を実感できる仕事です。 ◆ロジックとチームワークを大切にしています 大方針として「ロジカルで正しい努力をする人が報われる」を重視しています。また、日常の業務においては、「失敗は成功の種」「汗より工夫」「快適性と効率性には投資する」という価値観で運営しています。 社内では「誰が言った」よりも「何を言った」が優先されますし、「結果としてどうなったか」だけでなく「何をしたか」を高く評価します。また、結果につながらなくともロジックとして正しい挑戦をしたのであれば評価をされ、たとえ年の途中でも昇格・昇給します。 ◆リラックスした環境で開発に専念できます 開発者の開発環境は効率性を重視して、本人の希望を優先して提供されます。ダブルモニター、4Kスクリーン、好きなキーボード、マウスなどご自身が快適だと感じる環境をかなりの程度そろえることが可能です。また、社内での服装は基本自由ですので、思う存分開発に専念することができます。
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