| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
◆小売業支援◎株式会社リヴァンプのITチーム
経営支援を行う株式会社リヴァンプのITチームとして事業展開を行っています。全て直請であり、大手の小売・外食・サービス業のクライアント案件がメインとなっています。
◆リヴァンプの他チームと連携、本当に解決すべき業務課題を追求
少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出〜要件定義を行う一方で、リヴァンプの経営支援チームと連携し、実際のシステム開発工程も担当しています。単純なITシステムを導入するのではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、本当に解決すべき業務課題、経営課題を発見し、最適なインフラを提供していきます。
◆Sier経験者多数！開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案だけ実施して、実践の有無についてフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職も50％を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。
◆株式会社リヴァンプは2005年にファミリーマート社長の澤田貴司氏と、元ローソン社長の玉塚元一氏により設立。現代表取締役社長の湯浅は、ロッテリアの再建に携わった経験を持ちます。小売業に特化したプロフェッショナル集団として、ファイナンス・マーケティング・IT様々な事業を展開を行っています。
クライアントの業務支援として、コンサルティング～IT改革支援、システム開発を担当いただきます。
プロジェクトの中の1領域をリーダーとして担当していただき、クライアントのニーズに基づいたシステム開発・導入を行って頂きます。
事業会社であるクライアントと密に連携し、業務や経営といった観点で、顧客の企業変革に入り込んでいただく点が大きな特徴です。
◆開発事例
・基幹システム内製化に伴う抜本的業務改革（無印良品・ライトオン・大手化粧品会社、大手スーパー等）
・上記の業務改革をパッケージ化し、中小企業向けに展開
・業務改革を簡易なITの仕組みと共に断行・定着化（ANA・大手小売り会社・大手不動産・大手旅行代理店等）
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
・システム設計 実務１年以上
・システム開発経験をお持ちの方
・基幹システム開発等、インフラ系知識をお持ちの方
・小売系の知識をお持ちの方
「ITの力を用いて、企業の課題を解決したい」という高い意欲のある方からの応募をお待ちしています。
paiza
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1次面接
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2次面接
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内定
年俸制
※年収構成：月収＋賞与（2カ月分×2回）＋業績賞与（会社業績による）
・アソシエイト：350～600万円
・シニア・アソシエイト：600～800万円
・マネージャー：800～1000万円
専門業務型裁量労働制
・有給休暇10日～20日
・休日日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季3日
・年末年始休暇6日など
通勤交通費支給、業務上の携帯電話代負担
賞与（2カ月分×2回）、業績賞与（会社業績による）
昇給査定（年2回）
各種社会保険完備
試用期間あり：3ヶ月
案件に応じて、勤務地は変動します。
※クライアント先へ常駐/半常駐する場合もございます。
サンシャインオフィス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より3分／各線「池袋駅」より徒歩8分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
