| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
◆小売業支援◎株式会社リヴァンプのITチーム
経営支援を行う株式会社リヴァンプのITチームとして事業展開を行っています。全て直請であり、大手の小売・外食・サービス業のクライアント案件がメインとなっています。
◆リヴァンプの他チームと連携、本当に解決すべき業務課題を追求
少数精鋭のプロジェクトメンバーによる課題抽出〜要件定義を行う一方で、リヴァンプの経営支援チームと連携し、実際のシステム開発工程も担当しています。単純なITシステムを導入するのではなく、クライアントと二人三脚で課題に向き合い、本当に解決すべき業務課題、経営課題を発見し、最適なインフラを提供していきます。
◆Sier経験者多数！開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案だけ実施して、実践の有無についてフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職も50％を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。
◆株式会社リヴァンプは2005年にファミリーマート社長の澤田貴司氏と、元ローソン社長の玉塚元一氏により設立。現代表取締役社長の湯浅は、ロッテリアの再建に携わった経験を持ちます。小売業に特化したプロフェッショナル集団として、ファイナンス・マーケティング・IT様々な事業を展開を行っています。
多彩なバックグラウンドを持つエンジニアが多数在籍！ 風通しの良い、にぎやかな社風です。
いろいろな形のMTGスペースを完備！ 集中席やリフレッシュエリア等の設備も充実しています
| ポジション | システム刷新エンジニア（PL） | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 配属部署人数 | -- | |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 |
想定年収 | 550万 〜 800万円 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 |
休日休暇 | ・有給休暇10日～20日 |
| 諸手当 | 通勤交通費支給、業務上の携帯電話代負担 |
インセンティブ | 賞与（2カ月分×2回）、業績賞与（会社業績による） |
| 昇給・昇格 | 昇給査定（年2回） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり：3ヶ月 |
選考フロー |
paiza |
案件に応じて、勤務地は変動します。
※クライアント先へ常駐/半常駐する場合もございます。
サンシャインオフィス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より3分／各線「池袋駅」より徒歩8分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | 業務コンサルティング＆IT |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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