| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
自己の成長が体感できる
社名のポテンシャルユナイテッドは、「Webサイトを通してクライアントの潜在能力（ポテンシャル）を高め、共に協力（ユナイテッド）して発展していきたい」という願いを表現しています。
同時に、この場に関わるスタッフ全員が、各々が持つ潜在能力を信じて協力し、新しいことに果敢に挑戦していきたいという思いも込められています。
社員一人ひとりが「その人にしかできないオンリーワンの能力を持ったプレイヤー」として、チーム・ポテンシャルユナイテッドに参加し、互いに切磋琢磨しながら、個人と会社の可能性を
追求していく。 そんなチームの中で自己の成長を体感できることが、当社の大きな特徴です。
失敗を恐れず、勇気と自信をもって自分の可能性に挑戦したいという意欲をもった方、 プロ意識の高い方との出会いを楽しみにしています。 チーム・ポテンシャルユナイテッドのスタッフは、
全員で"モノづくり"を楽しんでいます。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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社員一人ひとりが「その人にしかできないオンリーワンの能力を持ったプレイヤー」として、互いに切磋琢磨しながら成長していくことが出来ます。
とにかく創るのが大好きな人が集まっているので、成長意欲が強く、常に刺激を受けて業務を推進できます。
| ポジション | エンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
日常会話ができる |
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| 募集人数 | 1 | 配属部署人数 | 3名 |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 |
想定年収 | 500万 〜 800万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
休日休暇 | ・週休二日制（年数回土曜出勤あり） |
| 諸手当 | ・交通日一部支給（1ヵ月30,000円まで） |
インセンティブ | 賞与：年2回 |
| 昇給・昇格 | 昇給：年1回 （12月昇給） |
保険 |
・労働保険 |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー |
paiza |
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | クリエイティブ&ディベロップメントチーム |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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