国内最大級◎B2B発注業者比較サービス&新規事業【LAMP/スクラム/コアメンバー】サーバサイドエンジニア
Value-まっすぐ
第二創業期のはじまりともいえる2020年。
多くの仲間がジョインしてくれました。
会社が大きくなり、多様なバックグラウンドをもった社員でチームを創るにあたり、
もともとあった6つのコンパスを再定義し、1つに絞り込んだものが「まっすぐ」です。
「まっすぐ」が示すことは”誠実さ”です。
上司部下、チーム間、新旧社員の皆が、スピード感のあるスタートアップにおいて、
全員がまっすぐでいられる、まっすぐにいたいと思う組織であり続けたい。そういった想いが込められています。
【まっすぐ】
▼顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
▼チームにまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
▼成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・MVCフレームワークの利用経験
・RDBMSのテーブル設計経験
・クエリー(SQL)のチューニング経験
・jQueryの利用経験
・SaaSシステムの設計、開発経験
・Linuxによるサーバー構築経験
・AWSの設計、設定経験 - 求める人物像
-
・個人としてでなくチーム全体で成果を挙げたいと思える方
・エンジニアとして新規事業開発に取り組みたいと考えている方
・技術目線だけでなく、プロダクト目線でエンジニアリングを行える方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談:現場エンジニア
▼
二次:CTO、社長
▼
三次:社員との食事会(希望があれば)
▼
内定
自社開発している「アイミツ」サービス全般のシステム開発をご担当いただきます。
また、来年新規事業として発注される企業向けSaaSサービスの企画、システム要件設計、開発、テストまで、適性を見ながら幅広く担当していただきます。
◆具体的には
・「アイミツ」フロントシステムの改修要件に対して設計、コーディング
・「アイミツ」業務システムの改修要件に対して設計、コーディング
・発注企業向けSaaSを開始します
◆開発環境(言語・フレームワークなど)
サーバサイドは基本的にLAMP環境にて開発をおこなっています。
サーバ:AWSのEC2, S3,CloudFront
言語:PHP・Javascript
Web Server:Apache
DB:Mysql
バージョン管理:Git
その他:Docker
工程管理:Redmine
◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中
◆入社後のフローについて
<入社後1週間>
・社内制度やサービス概要説明の研修
・開発環境の説明と準備
<その後>
簡単な要件に対して実際にコーディングに入っていただき、その後は都度システム構成についてご説明していきます。
弊社では、エンジニア一人一人の得意分野やスキルセットを尊重しています。
お互いのスキルを伸ばしていくことを最重要としており、技術的な提案はとにかく自由に、オープンに話し合うことことが出来る環境づくりをしています。
また、エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、経営会議に出ていただく場面も多くあるため、経営者としての目線を養っていただくことができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・サービス開発は、エンジニアだけでなく、デザイナー、ディレクター、ライターまで完全内製です。
・CTOが独自MVCフレームワークをつくってしまうレベルの技術力です。
・将来的には新規事業として発注企業向けSaaSサービスを立ち上げ予定のため、企画立案から開発まで幅広く担当していただけます。 - 主な開発実績
-
発注業者比較サイト「アイミツ」
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・書籍購入費用、全額負担! - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
-
・基本的にはスクラム開発体制を取っています。
・毎朝約15分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、チームで気軽に相談できるようにしています。
・イテレーションは2週間に設定し、振り返りとして、チーム全員で課題と成果を話し合います。 - エンジニア評価の仕組み
-
識学を元に結果点をメンバーとすり合わせ、四半期末段階でCTOが面談の上評価を決めます。
- 組織構成
-
エンジニア9名で構成されています。
- 配属部署
- システム部
- 配属上司経歴
-
独自MVCフレームワークをつくってしまうCTO
・NTTドコモの支店総務部門を経て、本社の人事部門に配属
・NTTドコモを辞職した後、システム開発会社を創業
・受託開発会社から転身、衣装の設計から販売までのECサイト運営
・「アイミツ」サービスの業務システムをたった一人で開発
・現在はユニラボでCTOとして、サーバーサイドエンジニアを務める
・2018年に通話データ活用プロジェクト(通称:テクラボ)を立ち上げ - 平均的なチーム構成
-
フロントエンド2名
サーバーサイド2名
インフラエンジニア1名
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビルB1
- 最寄り駅
-
JR「五反田駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
※経験とスキルを考慮して決定いたします
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制 (コアタイム10:00〜19:00)
- 休日休暇
-
・週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・ユニラブ休暇
※休日出勤などはほとんどなく、プライベートも充実しています。 - 諸手当
-
・交通費支給
・近隣在住者への家賃補助 - 昇給・昇格
-
随時
- 保険
-
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆シメカイ
四半期末に行われる業績振り返り会。各種表彰、楽しいコンテンツ、おいしい食事とお酒と共に四半期を振り返ります。
◆MVP表彰
各プロジェクトで最も活躍した人を讃えるMVP制度。シメカイで毎回発表され、獲得すると経営陣と豪華会食。
◆未来会議
ユニラボの未来について考え、ディスカッションする重要な会議。大きな意思決定や、経営計画について話す場。
◆ユニラ部
卓球部、麻雀部、運動部、筋トレ部など様々な部活があり、所属部署に関係なく交流が盛んです。
◆マッサージチェア
今年導入したマッサージチェア。仕事に疲れた時に少し座るだけで生産性が上がります。
◆ユニカフェ
社内にコーヒー、栄養ドリンク、ビールなどを完備しています。
◆ユニラブランチ
毎週1回1人500円支給で、グループでランチに行く制度。部署をこえた交流の場として好評のランチです。
◆ユニラボキッチン
会社にキッチンが完備されています。オーブンや、ホットプレートもあり社内でのランチや食事会でよく使用しています。