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【福岡勤務:残業30H以内!幅広い規模のプロジェクトに上流工程から関われる】Webエンジニア

正社員
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メディアファイブ株式会社はソフトウェアの受託開発を中心とした、ソリューション事業を軸に展開しています。コンサルティングからシステムの構築、保守・運用に至るまで、お客様のビジネススタイルにあった最適なソリューションをご提供いたします。

◆ソリューション事業
当社は、創業時からSIを手掛け、コンサルティングから運用フェーズまで、一貫したシステム開発に取り組んできました。優秀なエンジニアを九州・福岡から輩出することを目指し、独自の研修を通じてITエンジニアを多数育成しています。
開発にもこだわりを持ち、日本の心臓部を動かすシステムの厳格なルールと高度な品質をクリアしてきた、メディアファイブ独自の業界品質基準・ルールを設けています。制作チームとテストチームでの多重チェックを始め、記述のルール、定期的な勉強会・講習会への参加、各業界認定の資格取得など常に品質向上に努めます。

◆より強いエンジニア集団を目指して
エンジニアがつくった、エンジニアのための、働きやすい環境がここにはあります。資格取得支援制度、職階制度など強い組織づくりのための取り組みを行い、エンジニアを守るための時間管理を徹底。残業を減らし、出来た時間をスキルアップのための勉強に充てることが可能です。

職種名
プログラマ/システムエンジニア
給与(想定年収)
330万 〜 470万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
PL/SQL SQL PHP C# C Java
フレームワーク
jQuery Smarty .NET Framework Zend Framework CakePHP Spring Seasar2 Struts
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 服装自由
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, PHP のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・C、VB、Androidでのシステム開発経験 

求める人物像

・自身が持っているスキルを活かし、キャリアアップ、スキルアップを図りたいという方
・自ら意欲的に行動をとる方

選考フロー

piaza(コーディングテスト)

1次面談(本部長、採用担当) 適正テスト(15分程度)

2次面談(役員、取締役)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義から運用保守まで、経験に応じて幅広い案件をお任せします

システム開発に関し案件における、要件定義・設計・開発・運用・保守等をお任せします。
ご経験に応じ、様々なフェーズや案件を担当頂きます。
主にWeb系のシステム開発案件を担当頂きます。

仕事のやりがい

資格取得支援制度、職階制度など強い組織づくりのための取り組みも行っています。エンジニアがつくった、エンジニアのための、働きやすい環境がここにはあります。

開発部門の特徴・強み

BtoBソリューション本部は、客先常駐での作業になります。とはいえ、チームで作業を行う体制は整っています。また当社では、サマーパーティや運動会など様々なイベントを定期的に開催しており、社員同士の交流も盛んに行われています。中途入社者が多いため、すぐになじめる環境が整っています。
また、労働時間については、毎週上長がチェックしており、徹底した管理をしています。

「転勤せずに働きたい」、「東京で働きたい」、
「将来的には地元の九州・福岡に戻って活躍したい」など、
東京と福岡に拠点を持つ当社なら様々なご要望にお応えできます。
勤務地は各自の希望によって決定しますので、あなたの希望を聞かせてください。

主な開発実績

【BtoBソリューション本部でのプロジェクト事例】
■営業支援システム
■電子自治体ソリューション
■携帯電話ユーザー向けモバイルコンテンツ開発
■大学研究所向けELGプロジェクト
■電子書籍専用端末システム
■電子カルテシステムなど
■航空系管制処理システム ほか多数

【BtoCソリューション本部での受託開発実績】
・学習塾の総合管理システム
集団・個別などあらゆる学習塾に対応する総合管理システム
開発費用 : 3,000~5,000万円
開発期間 : 12ヶ月
使用言語 : Java
フェーズ : 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用

・商社の情報共有システム
商社特有の機能に特化した情報共有システム
開発費用 : 300~500万円
開発期間 : 6ヶ月
使用言語 : PHP
フェーズ : 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用

・保証書発行システム
製品納入時の保証書を発行・管理するシステム
開発費用 : 300~500万円
開発期間 : 6ヶ月
使用言語 : PHP
フェーズ : 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用

技術向上、教育体制

◆定期的な勉強会の開催
講師は持ち回りで行い、テーマは自由です。

◆資格取得支援制度
あなたのキャリアアップを支援するための制度です。「ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g」の資格取得チャレンジチーム編成など1つのプロジェクトとして頑張る社員を応援する風土があります。

◆留学制度
グローバル化推進の一環として、選抜メンバーによる語学留学制度も実施しています。視野、見聞を広めるだけでなく、国際化社会の一端を担える人材の育成にも努めています

支給マシン

支給はありません

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Jenkins
環境
Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

「営業」・「サービス」・「技術」の3つの要素についての経験や習熟度を約30項目に分けて社長・人事を中心に公平に採点しております。
また、職階に応じた取得資格を難易度によりランク分けしており、資格を取得することによる技術力のアップを基準にしております。

職階制度には、経験年数や中途採用の区別も行っていないため、エンジニアの能力や会社運営への積極性が素直に昇格に反映されやすく、
働く場所に左右されない公平な人事制度となっております。

組織構成

福岡本社 85名、東京営業所 70名

配属部署
BtoBソリューション本部
配属部署人数
120名
配属上司経歴

【部長】 36歳男性
未経験で入社し、スクール事業で研修を経てプログラマになり、
業務系の開発に携わってから大手塾向けシステム開発に参画。
現在は、大手塾のシステム開発部に常駐。

勤務地
福岡県福岡市中央区薬院一丁目1番1号 薬院ビジネスガーデン6階
最寄り駅

地下鉄「薬院駅」1番出口より徒歩1分
西鉄「西鉄薬院駅」北口より徒歩1分

給与体系・詳細

月給 24万円~34万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業・深夜・休日手当100%支給

給与(想定年収)
330万 〜 470万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・夏期
・年末年始
・有給
・慶弔休暇有り

諸手当

・交通費支給(上限35,000円)
・都市住宅手当(東京・大阪)
・ベネフィット・ワン(外部委託福利厚生制度)加入
・社員持株会
・財形
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/7月)

保険

社会保険完備

試用期間

3ヶ月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし。

◆時間管理
週ごとの時間管理、月間の時間管理、年間での時間管理を厳格に行っています。
週ごとに稼働時間の確認を行うことはもちろん、月間(残業時間45時間)や年間(残業時間360時間)についても36協定に沿った労働時間になっているかを定期的に確認しております。
また、衛生管理委員会という機関を設置し、超過労働に関しての注意やエンジニアの労働環境の改善、従業員の健康管理等に日々努めています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

メディアファイブ株式会社

メディアファイブ株式会社はソフトウェアの受託開発を中心とした、ソリューション事業を軸に展開しています。コンサルティングからシステムの構築、保守・運用に至るまで、お客様のビジネススタイルにあった最適なソリューションをご提供いたします。 ◆ソリューション事業 当社は、創業時からSIを手掛け、コンサルティングから運用フェーズまで、一貫したシステム開発に取り組んできました。優秀なエンジニアを九州・福岡から輩出することを目指し、独自の研修を通じてITエンジニアを多数育成しています。 開発にもこだわりを持ち、日本の心臓部を動かすシステムの厳格なルールと高度な品質をクリアしてきた、メディアファイブ独自の業界品質基準・ルールを設けています。制作チームとテストチームでの多重チェックを始め、記述のルール、定期的な勉強会・講習会への参加、各業界認定の資格取得など常に品質向上に努めます。 ◆より強いエンジニア集団を目指して エンジニアがつくった、エンジニアのための、働きやすい環境がここにはあります。資格取得支援制度、職階制度など強い組織づくりのための取り組みを行い、エンジニアを守るための時間管理を徹底。残業を減らし、出来た時間をスキルアップのための勉強に充てることが可能です。
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