| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
【株式会社デジタルハーツホールディングスの取組み】 あらゆる機器がネットワークでつながる「モノのインターネット」（IoT）の時代が到来しています。
世の中は便利になる一方ですが、コンピュータープログラムの開発者を悩ませているのがプログラムの欠陥「バグ」。 人間が携わる以上、バグの全くないプログラムを作成するのは不可能とされています。
多様な製品が作られ世界中に広がる中、「モノづくり日本」を支援することはもちろんのこと、チェック機能を主眼に置いたサービスを提供することで、世界中の製品開発に貢献しようというのが当グループのスローガン、「Made in JAPAN（メイド・イン・ジャパン）からChecked by JAPAN（チェックド・バイ・ジャパン）へ」です。
■グループ会社： ・総合デバックサービス・セキュリティ/脆弱性診断・IT保守事業：デジタルハーツ ・メディア事業：アエタス（4gamer運営企業） ・クリエイティブ事業：フレイムハーツ ・M＆A等を活用した新規事業の創造及び成長
■先進的技術の導入を行い、サービスの競合優位性を確立 ・AI（人工知能）技術の統合 ・VR酔いスコアリングサービス ・マイクロフォーカスエンタープライズ社及び、日本ヒューレット・パッカード社との３社間協業 ・エフセキュア社とのセキュリティ分野における協業 ・Synack 社やAella Dataとの協業によるセキュリティ事業の強化
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | AI開発エンジニア（機械学習） | ||
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| 特徴 |
CTOには、Go言語の第一人者とよばれる石黒が就任。 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 1名 | 配属部署人数 | 3名 |
| 給与体系・詳細 | ※経験・能力を考慮の上決定いたします |
想定年収 | 600万 〜 1,200万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00） |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) |
| 諸手当 | ・各種社会保険完備 |
インセンティブ | 賞与：年2回（6月、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給・昇格あり：年1回 |
保険 |
各種保険完備 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー | paiza （コーディングテスト） |
◆本社
・京王新線「初台駅」東口 徒歩1分
・オフィスは駅直結のビルの41Fになります。
＜雨の日も濡れずに通勤することができます＞
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | 先端技術開発室 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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