生体認証などのセキュリティシステム自社内開発(アシスタントマネージャー候補/C#)

正社員

株式会社サイバーウェア

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

◆◆◆仕事へのこだわり◆◆◆
「堅い仕事を柔らかく」
弊社は、セキュリティ関連などの堅い仕事を多く手掛けている会社ですが、仕事の進め方はいたって柔らかく、ユニークです。どこよりも早く新しい、より良い開発手法を取り入れたり、高い品質を維持しつつ、開発効率を上げる試みを日々行っています。また、そういった取り組みを気軽にトライできる環境、硬直した方法論を疑う柔軟性を持ち合わせる、といったことも大切にしています。「ソフトウェア開発は創造的なプロジェクトであり、量産的な製造ではない」というのが当社の開発哲学ですが、創造的なプロジェクトだからこそ、柔らかい仕事のやり方・考え方が重要と考えています。

「モノづくりのおもしろさ」
日本に広く知れ渡る前の技術や製品を使って、実験的に評価し、自社製品やシステム開発につなげています。英語文献を読みながらコーディングを行ったり、親切に書かれていないマニュアルを見ながら試行錯誤することもあります。クリティカルなシステムだからこそ求められる厳しい品質を担保する苦労もありますが、社会の役に立つという意識、やりがい、達成感が誇りにつながり、これこそがモノづくりの醍醐味と言えます。

「営業マン不在」
弊社には、自社製品を売る営業部門がありません。
お客様が抱えているセキュリティ関連の課題は、非常に複雑で難易度の高いものが多いため、自社製品の垣根を越えてお客様と一緒に課題解決できるのは技術者であると思っています。
そのため、営業マンではなく、技術コンサルタントがお客様と接して、自社製品を含め最適解を提案し、導入まで行っています。

サイバーウェアは、エンジニアが誇りを持てる会社、そういう場であり続けたいと考えています。

◆◆◆働き方へのこだわり◆◆◆
「1人1人に合わせた働き方」
弊社は社員皆が最高のパフォーマンスを発揮できる様、”働き方改革”に力を入れています。
子育てや介護等の家庭の事情が発生しても、継続してキャリア形成ができるようしっかりバックアップしていくことも弊社の働き方改革の目的の1つです。

◆ポイント1:フルフレックス勤務制度の導入
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方ができる様、コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています!

◆ポイント2:在宅等におけるリモートワーク
在宅等によるリモートワーク制度を導入しています。
自然災害等で交通機関に遅れが生じている、1人になれる場所で集中して作業に取り組みたい時等々さまざまなシーンで利用されています。
ツールを駆使し、遠く離れた場所にいても社内の人と円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。
1日のうちで社内勤務の後、在宅勤務に切り替える等柔軟な働き方も可能です。

◆ポイント3:社員皆で、考える
上記制度以外にも、社員自らがアイデアを出し、試行錯誤しながらより良い働き方・環境作りに取り組んでいます。

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求人概要
ポジション 開発エンジニア(アシスタントマネージャー候補/C#)
提示年収
400万 〜 650万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、WordPress、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Trac、Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社内にはファミレスのようなボックス席があります。 集中して作業したい時、ちょっとしたミーティングに、ランチや仮眠等々自由に利用できまよ♪

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ライブラリコーナーです。基本的な言語教本からコアな専門書まで数多く取り揃えています。 無料で利用できるコーヒーサーバーも設置されています♪

この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア(アシスタントマネージャー候補/C#)
特徴

2017年12月に新事務所へ移転しました。
在宅勤務に加えて、新たにフリーアドレスの導入も見越したレイアウトです。
ファミレス席はミーティングやペアプロなど行いやすいスペースになっています。
また、独立したミーティングルームやセミナールームには、壁一面がホワイトボードになっていたり、大型モニターも設置していますので、効率の良い打ち合わせが行えます。
各部屋にはスマートスピーカーを配置して、常時バックミュージックを流し、静かさが気になり過ぎずに会話できるよう配慮しています。

職務内容
自社製品を一緒に作り上げましょう。組織の中核を担うマネージャー候補募集!

◆採用後の具体的な仕事
・受託開発プロジェクトや自社製品開発プロジェクトのリーダー、設計・開発全般を担当していただきます。
・スキルレベルに応じてアサインするプロジェクトの規模や難易度を考慮し、設計や開発をやっていただきます。
・プロジェクトを通じて当社の開発プロセスや製品に慣れていただきます。

◆職務内容
・様々なデバイスとシステムをつないだり、生体認証やIDカードなどの本人確認を組み込んだシステム開発が多いです。
・社会インフラの安全を担うシステムも多く、社会貢献をより強く感じることができます。
・開発作業の効率化にも注力しています。現状にとらわれずに新しいやり方を積極的に取り入れてください。
・開発現場から製品につながることもあります。社内SNSなどを使ってアイデアを発信してください。

◆近い将来で期待すること
・アシスタントマネージャーもしくは将来的に組織におけるマネージャを担っていただきたいと思っています。
・マネージャ=組織の部門をまとめる仕事、だけではありません。マネジメントスキルはプロジェクトにも活かせます。
・組織規模拡大のため、中核となって組織運営にたずさわってください。

仕事のやりがい

・超上流工程から組込領域に近いデバイス制御も含めた開発、保守といった全工程の経験を積むことができます。
・デバイスと連携したシステムを数多く扱っています。様々なデバイス制御のスキルが身に付きます。
・社会インフラの安全を担うシステムが多いので、社会貢献にたずさわれます。
・技術コンサルタント、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリストなどのキャリアパスが開かれています。
 すべてのキャリアパスで開発スキルを十分に活かすことができます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上

歓迎要件

・PKI技術、生体認証技術、画像処理
・英語力
・PM/PL経験
・IPA資格保有
・キャリアパスとして技術コンサルタントを希望している

求める人物像

・新しい技術に触れることをおもしろいと思える方!
・より良い製品、より良いやり方、より良い環境にするために積極的に関わる人!
・自分のやり方に固執せず広い視野をもって柔軟に対応できる方!
・チームメンバーを尊重しあえる方!

募集人数 若干名 配属部署人数 9名
給与体系・詳細 想定年収 400万 〜 650万円
勤務時間

9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制、コアタイム無し

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇:3日間(5月~9月までの間で希望日に取得可能)
・年末年始休暇:12月29日~1月4日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

諸手当

・交通費支給(月5万円まで)
・出張手当
・退職金制度
・報奨金制度(社長賞などを実施)
・職務手当
・家族手当
・資格取得手当
・書籍購入補助手当

インセンティブ

賞与:夏期2.5ヶ月、冬期2ヶ月(業績による)

昇給・昇格

給与改定年1回(6月)

保険

・健康保険/介護保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月 ※待遇等に差異なし

選考フロー

▼カジュアル面談
▼適性検査
▼通常面接(1~2回)
▼オファー面談(必要に応じて)
▼内定

勤務地

勤務地
東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル4F
最寄り駅

東京メトロ東西線 神楽坂駅 1番出口から徒歩1分
都営地下鉄大江戸線 牛込神楽坂駅 A3出口から徒歩4分
東京メトロ南北線 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 B3出口から徒歩11分
JR飯田橋駅から徒歩12分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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