【全国の音楽指導者・学習者を支える/Web以外にアプリ、インフラ、何でもやりたい方歓迎!】Webエンジニア

正社員/契約社員

一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

一般社団法人全日本ピアノ指導者協会(略称:PTNA ピティナ)は、ピアノを中心とする音楽指導者の団体です。
ピアノ指導者をはじめ、ピアノ学習者や音楽愛好者など、約15,000人の会員が所属しています。
さまざまなイベントやサービスを展開して、指導者の資質向上を目指しています。

◆音楽×教育×IT
ピティナはピアノ指導者の研鑽にとどまることなく、広く社会に貢献し、音楽文化の発展に寄与することを目指しています。
音楽教育が子どもたちの成長や地域の発展に好影響をもたらし、豊かな社会を作るための好循環をなすよう多様な社会貢献活動を行っています。
音楽が大好きな方、教育に使命感を燃やす方、いずれもITを通して活躍できるフィールドが用意されています。

クライアントは主に社内の他、全国の事務局スタッフがメイン。
社内システムの開発なので、開発手法や働き方の自由度は高くなっています。少数精鋭のチーム体制で積極的な提案も歓迎される環境で、新しい技術はどんどん取り入れることが出来ます。
システム開発やインフラ構築だけでなく、アプリ開発など幅広い業務に関わってみたいという意欲的なエンジニアを募集します。

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求人概要
ポジション Webエンジニア
提示年収
400万 〜 500万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Unicorn、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service、Movable Type
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア
特徴

男女比……男性40%:女性60%程度

職務内容
「音楽×教育×IT」 全国15000人のピアノ指導者・学習者を支えるシステム開発

・ 全国のピアノ指導者・楽器店にツールとしての役立てるサイト構築
・ マイページ機能の拡充と、WEB言語ベースでのアプリ化
・スキルややりたいこと次第で、機械学習・AIの開発も視野に入れています。

将来的には日本国内で15000人以上を誇る会員組織を生かしたグローバルなサービス展開や、ピアノを軸とした他業種との協業など、熱意と適性次第で新規事業についても関わる機会があります。
(※既に立ち上げた新規事業については開発実績を参照)

仕事のやりがい

最適なIT環境を、活発に構築・提案していただける環境が整っています。
どういう技術を使用して、どこまでを内製化、どこからを外部に頼むのか、提案をしていただき実現できます。

それだけに、社内外の「ユーザーの声」は人一倍たくさん聞く必要があります。
全国1万5000人の会員が活動を行ないやすい環境をつくり、同時に社内の仲間が作業を進めやすい環境をつくる。
どちらか一方だけでなく、最適化を追求する。

この立場特有の難しさはある仕事です。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
・PHP, Ruby のいずれか 実務3年以上

歓迎要件

提示年収をアップしてもよいと思える歓迎要件は?
・ソーシャルーゲームなどのコンシューマ向けサービスの開発・運用経験
・ビッグデータの取扱経験
・機械学習・AIなどの開発経験

求める人物像

・自ら考え、率先して改善提案や提案を行い、技術的にもそれを実現すべく行動できる方
・常に顧客のことを考え、顧客サービスの実現のために意欲をもってチャレンジできる方
・責任感と謙虚さ、学習意欲がある方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 1名 配属部署人数 6名
給与体系・詳細

月給22万円程度~
基本給は候補者の方のご経験、前職給与、社内のバランスを考慮の上、決定されます。

想定年収 400万 〜 500万円
勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間7時間 ※コアタイム:11時~15時

休日休暇

・週休2日制(但し、年15~18回の土日曜出勤あり)
・年末年始冬季休業
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇

諸手当

・単身者は、事務所より1.5km以内の徒歩圏居住の場合43,000円まで借上げ社宅扱い(既婚者は別途条件あり)
・その他居住の場合、通勤交通費支給
・退職金共済
・残業代全支給(1日2時間から)
・オフィス内ホール無料利用(ピアノはSTEINWAY、YAMAHA、KAWAIの3台)

インセンティブ

賞与2~3回/年、計1~6ヶ月分(業績に応じる)

昇給・昇格

昇給査定年 1 回(4月)

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

試用期間

まずはお互いの相性やスキルを知るために、初年度は単年契約を基本としますが、長く一緒に音楽・教育の未来を考えていただける方を求めています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)
 ▼
一次面接 エンジニア(カジュアル面談)
 ▼
二次面接 ITチームマネージャ
 ▼
最終面接 専務理事、事務局長

※ 面接回数、面接官は変動する可能性があります。

勤務地

勤務地
東京都豊島区巣鴨1-15-1 宮田ビル3F

転勤、出向等はありません。リモートワークも可能です。

最寄り駅

JR山手線、地下鉄都営三田線「巣鴨駅」南口より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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