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通過ランク:B

【日本最大級の動画共創プラットフォーム/企画・UI/UXデザインも手掛けられます】フロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

★☆動画トレーニングプラットフォーム『VideoTouch』の開発・運営☆★
『VideoTouch』は、誰でも驚くほど簡単にさまざまな業務で「動画」を活用することができる「顧客育成プラットフォーム」です。マニュアルやFAQを驚くほど簡単に動画化することができ、顧客の課題への自己解決を促進することで、顧客対応業務の効率化と、顧客体験の向上を実現することができます。

また、従来おこなっていた「1対1」や「1対多」での社内研修やレクチャーを動画化し、従業員に学習負荷の低いコンテンツを提供することで、学習効率の向上と、人事総務やマネージャーが行う従業員教育を効率化できる「従業員トレーニングプラットフォーム」です。

わたしたちは『VideoTouch』が、サブスクリプション型サービスを提供する企業で顧客対応業務に従事する方のみならず、そのサービスの利用者の方々双方の課題を解決するための一助になれると確信しております。VideoTouch』を通じて、当社が創業から一貫して追求してきた、幅広い用途でのAIと動画活用を推進することにより、「動画の地平をひらき、世の中をポジティブに。」という当社のミッションを実現していきます。

また、今後の『VideoTouch』のさらなる成長に向け、プロダクトの強化とビジネス体制の強化のため、フェムトパートナーズ株式会社、株式会社プレイドの2社を引受先とする第三者割当増資により、7億円の資金調達を実施しました。

アーリーフェーズのスタートアップ企業で、手を挙げればさまざまな挑戦ができる環境です。ぜひ一緒に挑戦し、成長していきましょう!

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
360万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
HTML+CSS HTML5+CSS3 Ruby
フレームワーク
jQuery Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
募集人数
複数名
必須要件
・JavaScript/HTML/CSSを用いた開発経験
歓迎要件

・フロントエンドテスト環境の経験
・AngularJSなどJavascriptフレームワークでの開発経験

求める人物像

・サービスを0から立ち上げてみたい方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・好奇心旺盛で、自分で見つける/作り出すことができる方
・他人に負けない、自分だけの強みをお持ちの方

備考

◆社内の雰囲気
フラットで風通しが良い社風です。今まさに「0から1を生み出す」ステージです。メンバーそれぞれのアイディアや、やりたい事を非常に尊重しています。また、一人ひとりが裁量を持って、スピード感を持って仕事ができる環境です。経営層との距離も近いので、アイディアを出せば受け入れられることもあります。ベンチャー企業で働くということに楽しみ感じながら、世の中にインパクトがあることに挑戦してきましょう!

選考フロー

▼面接(数回)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス「Viibar」のフロントエンド開発/高品質・低価格の動画制作を可能にする日本最大級の動画共創プラットフォーム開発

日本最大級の動画制作プラットフォーム「Viibar」のHTML/CSS/JavaScriptによる開発をお任せします。

事業拡大に伴い、会社のコアメンバーとなるエンジニアを募集することになりました。今後スピード感をもちながら、会社やサービスを拡大していきます。そのコアメンバーとして活躍してみませんか?「新しいビジネスを1から立ち上げてみたい」方、「既存ビジネスの機能拡張ではなく、企画から設計等、業務の幅を広げていきたい」方、是非お会いしましょう!

仕事のやりがい

・開発のみならず、企画・UI/UXも手掛けることができます。
・スタートアップベンチャーですので、会社を全員でこれから創り上げていくことが可能です。
・直近でも資金調達を行なっており、十分に挑戦できる環境です。
・今後成長領域である動画マーケットで、自らのアイディアを活かすことができます。

開発部門の特徴・強み

開発言語は Ruby(2.0系)、フレームワークは Ruby on Rails(4.0.x)を利用。またデータベースは MySQL(Amazon RDS)をメイン使っています。
サーバーは全て AWS上で動作しており、アプリケーションコードは Capistrano でデプロイします。

フロントエンドは、CSSフレームワークとしてCompassを利用。フロントエンドのテストフレームワークとしてjasmine、テストランナーにkarmaを活用gulp、bowerを利用して開発の効率化を行っています。

主な開発実績

「教えるをエンパワーメントし、ヒトのできるを広げていく」
■動画トレーニングプラットフォーム『VideoTouch』(https://videotouch.jp/
誰でも簡単に「動画・AI」を活用できるようにすることで「研修/顧客サポートのDX」を推進できるサービスです。

【解決したいペイン・社会課題】
例)従業員育成現場のペイン
社員やオペレーターの「研修」と着台後の「知識の習得」で研修担当・オペレーターともに、効率と効果に課題を抱えています。
・研修担当(教える側):SVの工数肥大化・研修効果のムラ・研修のブラックスボックス化
・オペレータ(学ぶ側):サービス品質やオペレータ満足度、オペレータ離職率に悪影響

例)顧客育成のペイン
カスタマーサポート/サクセスなどの顧客対応業務に大きな負荷や非効率が生じています。
・顧客の数が多く、対面レクチャーだけでは十分にフォローできない
・ユーザーのリテラシーに差があり、ソフトウェアやサービスを使いこなすのが困難
・マニュアルやヘルプサイトが文字ばかりで内容を理解するのが大変
・コールセンターに問い合わせてやり取りするのが面倒/コールセンターも逼迫

【プロダクトの背景】
近年の日本企業の国際競争力が大きく低下していることへの問題意識があります。
労働力現象の中、ホワイトカラーの生産性向上が遅れれば、国力維持が困難に。
人材育成・顧客育成の課題を「動画」と「AI」で解決し、企業の業務生産性の向上に貢献していきます。

技術向上、教育体制

■学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
■書籍購入制度あり
■社内勉強会の開催あり
■コードレビュー、ペア/モブプログラミングの実施あり

支給マシン

要望にあわせて支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Chef

環境
Apache HTTP Server、NGINX、Memcached
その他開発環境

【開発環境】

開発フローには Github Flow を採用しており、社内のコミュニケーションには Slack を使い、GitHub と連携させつつ Pull Request ベースで開発を進めています。

なおテスト駆動開発を基本としており、Feature に対しては必ず RSpec および Capybara によるテストを記述しています。
継続的インテグレーションには CircleCI を利用し、常にグリーンな状態を保つようにしています。

タスク管理 : Trello
コミュニケーションツール : Slack

エンジニア評価の仕組み

現在、評価制度の再構築をおこなっている最中です。

組織構成

全社30名程度

【開発部】
■CTO:1名(バックエンド・インフラ得意/手を動かしてはいるものの、ゆくゆくは戦略の方メインにしていきたい)
■PdM:1名(プロダクトの責任者/ユーザーインタビューや新しい機能などを数字を見て判断/開発なし)
■テックリード:1名(入社6年目/フロント得意/バックエンドとインフラも一定できる/Railsのコントリビューの方)
■エンジニア:4名(エンジニア経験10年ほど/30代後半)

配属部署
開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

5年6ヶ月専門商社でのエンジニアとして勤務した後、インターネットサービス企業にて、7年6ヶ月エンジニア・マネージャーとして勤務。

平均的なチーム構成

【開発体制】
・PdM:1名、エンジニア:4名、デザイナー:1名

勤務地
東京都東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル 5階
最寄り駅

各線:目黒駅徒歩4分

給与体系・詳細

※ご経験やスキルに応じて決定します。

給与(想定年収)
360万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季/年末年始休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・外部研修・書籍購入制度(会社負担)

インセンティブ

・ストック・オプション制度(条件有)

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合

試用期間

3ヶ月

ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、オフィスグリコ、カップ麺

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

VideoTouch株式会社

★☆動画トレーニングプラットフォーム『VideoTouch』の開発・運営☆★ 『VideoTouch』は、誰でも驚くほど簡単にさまざまな業務で「動画」を活用することができる「顧客育成プラットフォーム」です。マニュアルやFAQを驚くほど簡単に動画化することができ、顧客の課題への自己解決を促進することで、顧客対応業務の効率化と、顧客体験の向上を実現することができます。 また、従来おこなっていた「1対1」や「1対多」での社内研修やレクチャーを動画化し、従業員に学習負荷の低いコンテンツを提供することで、学習効率の向上と、人事総務やマネージャーが行う従業員教育を効率化できる「従業員トレーニングプラットフォーム」です。 わたしたちは『VideoTouch』が、サブスクリプション型サービスを提供する企業で顧客対応業務に従事する方のみならず、そのサービスの利用者の方々双方の課題を解決するための一助になれると確信しております。VideoTouch』を通じて、当社が創業から一貫して追求してきた、幅広い用途でのAIと動画活用を推進することにより、「動画の地平をひらき、世の中をポジティブに。」という当社のミッションを実現していきます。 また、今後の『VideoTouch』のさらなる成長に向け、プロダクトの強化とビジネス体制の強化のため、フェムトパートナーズ株式会社、株式会社プレイドの2社を引受先とする第三者割当増資により、7億円の資金調達を実施しました。 アーリーフェーズのスタートアップ企業で、手を挙げればさまざまな挑戦ができる環境です。ぜひ一緒に挑戦し、成長していきましょう!
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