【高松勤務】自社IoTサービス★身体情報モニタリングシステム構築◎AWS/Webサービス開発エンジニア

正社員

株式会社ミトラ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

■医療のIT化で周産期医療に貢献! 命の誕生を陰で支えるお仕事です
  全国の医療機関に導入実績がある
  産婦人科電子カルテ「ハローベイビープログラム」を中心に、
  医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域医療連携システムの構築、
  支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。

■ハローベイビープログラムとは?
  首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニックなど全国に導入実績があり、
  業界でもトップクラスのシェアを獲得している産婦人科電子カルテです。
 
  当社では、自社開発製品の企画から要件定義、開発、導入、さらに保守、運用サポートまで
  ワンストップで行っているので、クライアントと共に企画段階からシステム開発に携わることができ、
  上流工程のスキルを磨くことができます。

■アットホームな雰囲気のオフィス
  オープンでワンフロアの香川県高松本社は、
  代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多く、風通しの良い社風が特徴です。
 
  現在は東京、福岡にもオフィスを新設し、市場規模拡大に向けて急成長中です。


■グローバルなキャリアを身に着ける!
  私たちは2012年から東南アジアや南アフリカで国の事業と連携して
  新興国の産婦人科医療の水準向上に携わり、インドネシアに現地法人を設立しております。
  意欲があり希望する社員にはグローバルなキャリアを身に着け、世界を舞台に活躍するチャンスを用意!
 
 
 
 

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求人概要
ポジション AWS/Webサービス構築エンジニア(高松)
提示年収
354万 〜 544万円
開発環境
言語
環境 Amazon Web Service
データベース MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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新たなアイデアがあれば積極的に提案できる風土です!

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明るくオープンなワンフロアの社内は、代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多い、風通しの良い社風が特徴です。

この求人の募集要項

ポジション AWS/Webサービス構築エンジニア(高松)
特徴

転勤なし
※希望があれば転勤も可能。その場合、要相談

職務内容
身体情報モニタリングシステムのAWS/Webサービス構築◎社会貢献性の高いIoT機器の開発をお任せします!

ヘルスケア分野におけるIoT機器及びデータ分析のサービス構築業務に携わっていただきます。

■具体的な業務
 ①AWS 構築
  ・AWS のデザインパターン設計
  ・AWS IoT で収集したデータをS3 に蓄積
  ・Kinesis, Lambda, Glue によるETL 処理
  ・ML/DL によるAI 分析、分析結果のSMS やメール等の通知
  ・自社製品開発

 ②Web サービス構築
  ・IoT 機器によるデータ収集のためのユーザー管理及び
   データ解析結果の表示システム開発
  ・PHP 又はRuby を用いたAWSのWeb/DB サービス構築
  ・基本設計、開発、テスト
  ・自社製品開発(利用者:客先との機能・画面仕様打合せ有)

■開発プロダクト事例
 呼吸センサーや通信機器を搭載したベルト型のウェアラブル端末として、
 服の上から装着した高齢者や乳幼児の体調の変化をリアルタイムで把握できる
 身体情報モニタリングシステムを開発中です。
 GPS や加速度センサーなどと組み合わせた計測データはスマートフォンに送られ、
 体調の変化や事故などの緊急事態を検出すると、リアルタイムで遠方の家族などに通知されます。
 人手不足が続く介護現場への導入や乳幼児の事故防止への活用に向け、高齢者の見守りシステムとして
 香川県高松市、香川高専と共同で開発しており、
 実証実験後、将来的な「高松モデル」として2019 年度の実用化を目指しています。

仕事のやりがい

【自身の手で「ゼロ」から事業を立ち上げる。そんな新しい挑戦をしたい方をお待ちしております!】
 私たちは現在IOT事業という新たな挑戦を行っています。
 新しい挑戦をする以上、壁にぶつかる事も多いと思いますが、
 今回募集するポジションは開発から運用、宣伝、販売、流通など広範囲にわたって携わることができます。
 誰かに言われて行う作業ではなく、自分の手でゼロから事業を立ち上げる、そんな経験が当社では可能です。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上

求める人物像

・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方

募集人数 1名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験、能力を考慮の上決定
■基本給:約244,000円~375,000円
■賞与:前年度実績、年2回・2.51月分

想定年収 354万 〜 544万円
勤務時間

9:30~18:30(休憩時間60分含む)

休日休暇

・週休2日制(土日祝)※毎月第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与)
※平均有給休暇取得日数(前年度実績)6.7日
・特別休暇
・慶忌休暇など

★年間休日115日
※弊社カレンダーに準ずる

諸手当

・通勤手当 ※弊社規定による
・管理職手当
・時間外手当
・家族(ハローベイビー)手当、
・各種レクリエーション
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)
※個人、及び会社の業績による

昇給・昇格

昇給あり:年1回(12月)
※個人、及び会社の業績による

保険

健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(現場担当)

通常面接(取締役)/筆記試験

内定

勤務地

勤務地
香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター250
最寄り駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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