高松勤務【医療×IT】社会貢献性/小児科業務をサポート◎自社クラウド電子カルテサービスのフロントエンド開発

正社員

株式会社ミトラ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

■医療のIT化で周産期医療に貢献! 命の誕生を陰で支えるお仕事です
  全国の医療機関に導入実績がある
  産婦人科電子カルテ「ハローベイビープログラム」を中心に、
  医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域医療連携システムの構築、
  支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。

■ハローベイビープログラムとは?
  首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニックなど全国に導入実績があり、
  業界でもトップクラスのシェアを獲得している産婦人科電子カルテです。
 
  当社では、自社開発製品の企画から要件定義、開発、導入、さらに保守、運用サポートまで
  ワンストップで行っているので、クライアントと共に企画段階からシステム開発に携わることができ、
  上流工程のスキルを磨くことができます。

■アットホームな雰囲気のオフィス
  オープンでワンフロアの香川県高松本社は、
  代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多く、風通しの良い社風が特徴です。
 
  現在は東京、福岡にもオフィスを新設し、市場規模拡大に向けて急成長中です。


■グローバルなキャリアを身に着ける!
  私たちは2012年から東南アジアや南アフリカで国の事業と連携して
  新興国の産婦人科医療の水準向上に携わり、インドネシアに現地法人を設立しております。
  意欲があり希望する社員にはグローバルなキャリアを身に着け、世界を舞台に活躍するチャンスを用意!
 
 
 
 

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア(香川県)
提示年収
350万 〜 449万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Microsoft Azure
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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明るくオープンなワンフロアの社内は、代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多い、風通しの良い社風が特徴です。

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新たなアイデアがあれば積極的に提案できる風土です!

この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア(香川県)
特徴

転勤はありません。
※希望があれば転勤も可能。その場合、要相談

職務内容
ITの力で小児医療分野を支える◎クラウド電子カルテ開発に携わるフロントエンドエンジニア

自社で開発しているクラウド電子カルテのサーバサイド開発をお任せします。

■具体的には
 小児科クリニックで初の導入を予定している国内向け「クラウド電子カルテ」や
 産婦人科のクラウド電子カルテ「Hallo Baby Program」の
 サーバサイド設計、プログラミング、単体テスト

■プロダクト/サービス
 現在海外のインドネシア子会社でオフショア開発をしながら、
 プログラムの開発・単体テストフェーズを行っています。
  ・国内向け小児科専門のクラウド電子カルテ
  ・JICA事業インドネシア向け産婦人科専門のクラウド電子カルテ「Hallo Baby Program」

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上

歓迎要件

下記の内、当てはまるものが複数あれば歓迎
 ・プログラム詳細設計~統合テストのうち広い範囲でのスキル
 ・Web シングルページアプリケーションの開発(Front-End)スキル
  JavaScript フレームワーク、各種スクリプト言語(PHP, Python, Ruby 等)
 ・C/C++, Java, C#でのプログラミング等でのミッションクリティカルなソフトウェアシステム(業種、職種問わず)
 ・Relational Database(SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL 等)スキル
 ・Key-Value 等、NoSQL ストレージの設計・開発スキル

求める人物像

・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方

募集人数 1名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験、能力を考慮の上決定
■基本給:約244,000円~310,000円
■賞与:前年度実績、年2回・計2.51月分

想定年収 350万 〜 449万円
勤務時間

9:30~18:30(休憩時間60分含む)

休日休暇

・週休2日制(土日祝)※毎月第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与)
※平均有給休暇取得日数(前年度実績)6.7日
・特別休暇
・慶忌休暇など

★年間休日115日
※弊社カレンダーに準ずる

諸手当

・通勤手当
・管理職手当
・時間外手当
・家族(ハローベイビー)手当
・各種レクリエーション
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)
※個人、及び会社の業績による

昇給・昇格

昇給あり:年1回(12月)
※個人、及び会社の業績による

保険

健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(現場担当)

通常面接(取締役)/筆記試験

内定

勤務地

勤務地
香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター250
最寄り駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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