新規事業に次々と挑戦するスタートアップの開発チーム立ち上げに参加!

正社員

株式会社アラン・プロダクツ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

だれしもコンプレックスや人に言えない深い悩みを持っています。

CEO自身、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできました。
そうした深い悩みやニーズをウェブの力で解決したいという志を持ち、起業にいたりました。
ALANは、そんな「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。

現在展開しているメディアはこのようなものがあります。 (※非公開サービス/事業あり)
・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア
・女性特有の髪の悩みを解決するメディア
・LGBTQ+向けの悩みを解消するメディア
・今後の社会に必要とされるブロックチェーンに関する研究開発


ALANの平均年齢は約28歳。
新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しています。

加えて、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザーからのサポートを幅広く受けることで、
それぞれの分野における、人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。

短期的な売り上げではなく、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、
価値を提供し続ける会社でありたいと思っています。

しかし、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、まだ発展途上です。
様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで世に送り出し、組織も100人200人と拡大させていきます。
そんなALANのこれからを一緒に作り上げていける方を探しています。

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求人概要
ポジション ウェブエンジニア
提示年収
350万 〜 700万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、nginx、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション ウェブエンジニア
特徴

新しいオフィス、社内にリラックススペースがある

職務内容
注目ベンチャーの第二創業期をリードするエンジニアを募集!

■ 開発内容
・自社メディアサービスを一緒に開発してもらいます。
・今後の開発体制自体も一緒に作っていきたいです。
・オフィスでの勤務となります。

■ 開発環境
・フレームワークはRuby on Railsを使用しています。
・フロントエンドにはHaml, Sassを使用しています。
・サーバはAWSを使用しています。
・その他のツールはSlack, JIRA, Kibelaです。

仕事のやりがい

・自社メディアの会社でサービスのグロースに関わることができます。
・裁量をもって自由な開発ができます。
・開発体制自体の構築に関わることができます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
・Ruby, Python3, PHP, Java のいずれか 実務1年以上

歓迎要件

・Ruby on Railsでの開発経験がある方。
・アプリの開発経験がある方。
・新規事業の開発経験がある方。
・自身でメディアを立ち上げた経験がある方。

求める人物像

・非エンジニアとのコミュニケーションがとれる方。
・会社の外でもプログラミングをしている方。
・サービスのグロースに興味がある方。

募集人数 3名 配属部署人数 --
給与体系・詳細 想定年収 350万 〜 700万円
勤務時間

09:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇休暇

諸手当

・交通費一部支給
・家賃補助制度
・給料日前ランチ代支給
・オフィスグリコ
・オフィスおかん
・ALAN BAR(社内交流制度)
など

インセンティブ

MVP賞(月間・四半期)

昇給・昇格

昇給査定あり:年2回(9月、3月)

保険

IT健保 (各種社会保険)

試用期間

試用期間3ヶ月(条件等は変わりません)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②エンジニア面接

③社長面接

④内定

・これまでの実績や応募経緯、これからのキャリアについてお話しさせてもらいたいです。
・スキルテストはありません。
・Skypeやappear.inを使用してのリモート面談が可能です。

勤務地

勤務地
東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7F
最寄り駅

・「表参道駅」から徒歩5分
・「外苑前駅」から徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 サービス開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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