”人が変わるを創造する”をミッションに新規事業に挑む★開発部門を0から創る【ユナイテッドグループ】CTO

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか？
我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。

・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア
・女性特有の髪の悩みを解決するメディア
・LGBTQ+向けの悩みを解消するサービス

CEOである花房が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、このような複数事業展開を実現させてきました。短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。

また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、アランのミッションである

『人が変わる』を創造する　

を果たしたいと考えています。

そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。

アラン社自体の業績はもちろん、株主であるUNITED社の業績も好調です。我々単体だけなく、UNITED社のアセットにもレバレッジをかけた＜数十億円規模の戦いができる＞数少ないベンチャー企業です。
これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくためのたくさんの新規事業づくりを行ってまいります。

新たに参画していただく方と我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。少しでもご興味がある方は、ぜひご応募ください！

アラン社ではすでに世の中に必要とされるコンプレックスの領域でバーティカルメディアを立ち上げ国内最大級のメディアに成長させてきました。そして様々な新規事業を立ち上げています。
今後も新規プロダクトを多数生み出していくために、「0→1の再現性」を確度高く実現する技術集団をつくり上げていきたいと考えています。
現在、システム開発はパートナー会社、パートナーエンジニアに委託していますが、第ニ創成期の今、社内開発体制をつくり既存事業の強化、新規事業をスピーディーに生み出して、さらなる事業成長を目指します。

CTOには、
・自らが先陣を切って新規プロダクトを創り上げながら
・優れたエンジニアの仲間を集め、
・優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制作りを0ベースで作り上げていくこと
を期待しています。

また、開発だけなく
・会社全体のエンジニア組織のミッションや価値観の制定
・事業ごとの横断的なマネジメント
・優れた技術教育システムの構築
・技術者向けのイベント企画/運営

といったことにもチャレンジしていただく予定です。

現在のアラン社のエンジニアチームは超少数精鋭。 30→100人に会社全体の規模が拡大するフェーズです。
経営者と共に素晴らしいプロダクトを生む最高の技術チームを創っていきましょう！

以下のような経験を積むことが可能です！
・急成長ベンチャーでのゼロからのプロダクト開発経験とマネジメント経験
・エンジニアチームを創り上げていく一連のプロセス
・経営者と近い距離で一体となって組織を成長させていくスピード感と成長実感
・事業を垂直に立ち上げていくダイナミックな意思決定と実行プロセスの経験
・事業として社会に必要なサービスが成立する一連のワクワク感

アランBAR開設、アラン社内のラウンジ、卓球台