通過ランク:B

【Vue.js/React】スピード感◎トレンド技術で自社開発をリードするフロントエンドエンジニア大募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆テクノロジーの力でマーケティング業界に革新を!人と企業をつなぎ「生活者中心の社会」を実現する。
私たちは「世界中の人と企業をつなぐ」をミッションとして掲げ、企業がより生活者の利便に繋がる付加価値の高い商品/サービスを提供することができるようになることを目指し、法人向けマーケティングクラウドサービスを開発、提供しています。

職種名
webのフロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML+CSS Sass PHP TypeScript
フレームワーク
Vue.js React Laravel
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

コロナの影響もありエンジニアはほとんどリモートですが、適宜zoomをつないでコミュニケーションをとってます!

求人イメージ画像3

”One team,one goal”を大事にしている組織です。oViceを導入し国内外のメンバーと気軽にコミュニケーションを取れる環境です

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Vue.js 実務1年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・Webサービスの開発経験
・CSS設計の経験
・Sassを使用した開発経験
・PHP等のバックエンドプログラミングの開発経験
・Sketchやプロトタイプアプリなどを使ったUI設計経験
・PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験

求める人物像

・将来的にフロントエンド技術をベースにチームマネジメントなどを目指したい方
・他人の課題を一緒になって解決していける人
・プロジェクトやサービスを、受け身でなくて自ら動いてより良い方向へ導くことが好きな方。
・足りないスキルや専門領域以外の知識や技術に対しても取り組んでいく気概がある方
・未来こうなりたい、こうしたいが語れる方

選考フロー

カジュアル面談・通常面接(1~2回) カジュアル面談・通常面接(1~2回) / コーディングテスト

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
100%自社内開発!いいと思ったことをすぐに行動に移せる環境とチームワークで世の中をより豊かにするサービスを作りませんか?

弊社は現在4つのプロダクトを中心に、新規開発や保守・改善提案を常に行っています。
入社後には、下記のような「生活者の体験を生み出し、声を聞き、発信につなげ、さらに次の体験に活用する」というマーケティング活動をソーシャルテクノロジーを活用して支援するSaaS型プロダクトの開発に従事いただく予定です。

<プロダクト例>
◆echoes(エコーズ)
Twitter上で圧倒的集客が可能なインスタントウィン(即時抽選)キャンペーンや、ハッシュタグ投稿(UGC)の促進、Twitterからの来店クーポン施策などが容易に行えるサービスです。

◆Letro(レトロ)
Instagramに投稿されたUGC(写真・動画)をウェブサイトや広告に活用することでCVRや引き上げ率を改善し、売上アップに貢献するサービスです。

◆Letrostudio(レトロスタジオ
動画のインハウス制作を行う企業を支援する動画制作サービスです。目的に応じた豊富な動画テンプレートと柔軟な編集機能により、制作コストを抑えながら成果に繋がる動画を量産できます。


【開発言語】
PHP(Laravel) / MySQL / HTML+CSS / JavaScript(Vue.js )/TypeScript
Amazon Web Service / Docker / Vagrant / ansible

・自社プロダクトを成長させることに興味がある方
・マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方
・フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方
大歓迎です!

【具体的な業務】
・デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定
・自社プロダクトのフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計


弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムメンバーで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackやテレカンなどでコミュニケーションをとっており、ミーティングには通訳やブリッジエンジニアが同席して実施しています。
※弊社ベトナムのエンジニア組織についてはWantedly記事などを是非ご一読ください。

入社後はUIUX・デザイナーチームとともにプロダクトを横断的に見ていただく予定です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、マウス、キーボード、他必要機器類を貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と"One Team, One Goal"の思想の元、共にプロダクトの成長をテックで支えるチーム・環境で開発を行っています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

仕事のやりがい

・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・ビジネスメンバーとの距離が近い開発スタイルなのでフィードバックを貰いやすく、顧客の声をプロダクトの開発・改善に迅速に活かせます。
・技術的裁量が大きい環境で働くことができます。
・リモートワーク可能なため、コミットできる環境で開発に取り組んでいただけます。

開発部門の特徴・強み

①エンジニアが主導してプロダクトを作る
プロダクト作りは基本エンジニアが主導なので、裁量を持った環境の中で、自分達が良いと思うプロダクトを自分たちの手で作ることができます。

②プロダクトを中心にビジネスメンバーと一緒に開発する環境がある
プロダクトごとに、マーケター・営業・CSがいます。よってビジネスメンバーとの間に垣根はなく、プロダクトを成長させるためにチーム一丸となって開発を行います。

主な開発実績

「Letro(レトロ)」「echoes on Twitter(エコーズ)」を始め年間成長率250%以上を誇るような100%自社開発のプロダクトを続々と開発中です。

◆Letro(レトロ)
Instagramに投稿されたUGC(写真・動画)をウェブサイトや広告に活用することでCVRや引き上げ率を改善し、売上アップに貢献するサービス。
https://www.aainc.co.jp/service/letro/

◆echoes on Twitter(エコーズ )
Twitter上で圧倒的集客が可能なインスタントウィン(即時抽選)キャンペーンや、ハッシュタグ投稿(UGC)の促進、Twitterからの来店クーポン施策などが容易に行えるサービス。
https://service.aainc.co.jp/product/echoes/

◆Letrostudio(レトロスタジオ)
動画のインハウス制作を行う企業を支援する動画制作サービスです。目的に応じた豊富な動画テンプレートと柔軟な編集機能により、制作コストを抑えながら成果に繋がる動画を量産できる。 
https://service.aainc.co.jp/product/letrostudio/

◆echoes on Instagram
Instagramを活用したEC・店舗販促や、ハッシュタグ投稿(UGC)の促進、Instagramアカウントの規模拡大などが容易に行える新サービス。
https://service.aainc.co.jp/product/echoes-instagram

◆モニプラファンブログ
クチコミ投稿でのPR、クチコミ投稿のブランドコンテンツへの活用、プライベートオファーでの特別な依頼など、Instagramやブログユーザーの生活者と繋がりPR~商品開発の成果を高めるサービス。
https://service.aainc.co.jp/product/fanblog/

◆BrandTouch
ブランドとすでに接点のある生活者の中から「影響度の高いファン」を見つけ出し、SNSを通じた情報発信の依頼などを定常的に行えるファンマーケティングクラウド。
https://service.aainc.co.jp/product/brandtouch/

技術向上、教育体制

国内の社内勉強会だけでなく、ベトナムの開発拠点にいるエンジニアとの勉強会も定期的に開催しております。
また、社外勉強会参加の推奨。研究開発への投資も行っております。

支給マシン

・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、マウス、キーボード、他必要機器類を貸与致します。

開発手法

アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog
その他開発環境

変化のスピードが早い業界でプロダクトを自社開発する中で、ビジネスメンバーとの距離が近くプロダクトを作る裁量がエンジニアに多く与えられるため、自社プロダクトを作りたい/自分の意見をプロダクトに良くしたい意思のあるエンジニアには魅力的な職場となっております。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、定期1on1により評価を行っております。
また、プロジェクト単位での振り返りも実施しプロダクト開発体制としてのPDCAを常に回しております。

組織構成

ベトナムに開発拠点があり、現地のエンジニアと連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます(オフショアのような外注方式ではなく、同じチームメンバーとしての開発チームで開発しています)。

配属部署
SaaS事業(社内名称:プロダクトカンパニー)
平均的なチーム構成

日本のPM1名とベトナムの開発チーム、という体制で開発を行っております。(通訳もいますが英語も日本語も使用します)
1プロジェクトの単位期間はおよそ12カ月くらいです。
※英語スキルは影歓迎程度で必須ではありません。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3・4階
最寄り駅

・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅東口」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

▼550万円の場合
【内訳】
基本給 340,000円
固定残業代(月45時間含む) 月119,000円
※別途超過分の時間外手当てを支給
※固定分に、深夜/休日割増分を含む
※年収は前職の給与と本人の能力を基に決定いたしますので、参考までに記載しております

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30
※お昼休憩は業務進捗に合わせて上記業務時間内で1時間ほど好きな時間にお取りいただけます。
※ただしエンジニアは専門業務型裁量労働制(1日10時間)のため必ずしも上記ではないです。

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年間120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇

諸手当

【制度】
■昇給 / 賞与 年2回査定
■リモートワーク
■有給休暇(入社日より1日~10日支給)
■健康診断(年1回)
■住宅手当(恵比寿から2駅以内に在住の場合2万円付与) 
■交通費手当(実費支給:上限3万円/月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■家族手当
■ファミリーDay
■社員持株会制度
■キャリアカウンセリング制度
■部活動支援制度
■産休育休支援
■慶弔見舞金

【通勤交通費有無】
あり

昇給・昇格

給与査定年2回(2月・8月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア加入)、厚生年金、労働保険、雇用保険

試用期間

入社後3ヵ月間

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アライドアーキテクツ株式会社

アライドアーキテクツ・グループは「世界中の人と企業をつなぐ」をミッションに掲げる、マーケティングDX支援企業です。 2005年の創業以来、Facebook、Instagram、Twitter、LINEなどの国内主要SNSの活用や、自社開発のSaaSツールやデジタル人材によるソリューションサービスの提供で、累計6,000社以上の企業を支援。SNSと相性の良い食品・美容・生活用品といった商品はもちろん、自動車や不動産などの高関与商材、保険や金融といった無形サービス、飲食店や施設などのリアル店舗など、あらゆる業種の企業に向けて、最適なマーケティング施策を提案・実行してきました。 モノからコトへ。マスから個人へ。物質から精神へ。 今、社会は激しく動き、人々の価値観も大きく変わってきています。 そして、テクノロジーの進化で、人と企業の関係も激変しました。 SNSはもはやインフラとなり、それぞれが自分好みの情報を得るのが当たり前になっています。そして誰もが発信者となり、誰もがその情報を共有・共感できる。距離や言語、企業規模や資本の差よりも共感を大切にする世界へと移り変わっています。 だからこそ、人と企業をつなげることで、社会はより豊かになる。私たちはそう考えています。 企業は、今を生きる人々の声やファンの想いをダイレクトに聞き、参考にしながら商品やサービスの向上につなげることができます。つながっている人々への情報伝達に掛かるコストはとても小さく、そこに共感があればさらに友達に広がります。 人々はスマホを活用しプロ顔負けの作品を作ることもできるようになりました。また、リモートワークも浸透し、場所や時間に縛られることなく多様な働き方を選べることがスタンダードになりつつあります。それぞれが置かれている環境への依存度が下がったのです。 つまり、人々はテクノロジーを活用し積極的に企業活動に参加・サポートできます。もう社内だけで頭を抱える必要はなく、世界中に頼れる人々が生まれたのです。 この新たなコラボレーションにより、企業の商品やサービスの質は上がり、コストは下がり、経営は良くなるはずです。結果として、企業はよりコアな仕事により集中できるようになったり、持続可能な社会の一員としての取り組みや社員たちが熱狂できることに注力できます。企業経営にとっては希望ある未来につながるすごい変化になるはずです。 そういったサイクルの中にいる企業はますます愛されるようになり、私たちはその理念や哲学、開発の背景などをより深く知りたいと思うようになります。 それは「安いから何となく買う」から、共感や愛着、信頼をベースとした消費を生み出し、消費という活動をもっと心豊かなものへ安心なものへと変えてくれるはずです。良い思想の企業はつながった人々と共に繁栄するし、逆もまた然りとなるので企業は本質的な魅力をまとう努力をするようになります。 このような経済の循環を生み出すことで社会、そして世界はより素晴らしいものになっていく。私たちは、そう信じています。
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