| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
◆ソーシャルテクノロジーの力で、人と企業をより豊かな関係へ
弊社は「ソーシャルテクノロジーで、世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社サービス等を通しクライアントに対してSNSを活用したデジタルマーケティング事業を展開しております。2005年8月の創業時より、SNSマーケティングにいち早く注目し、現在では4,000社の企業と650万人以上のソーシャルユーザーを持つ国内最大級のSNSマーケティング企業としての地位を確立しています。社内には営業やコンサルの他にエンジニアやクリエイターなど様々な職種のメンバーがバランスよく揃っており、お互いに得意分野を活かしながら仕事をしています。
自社プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。
現在弊社にはフロント専任のエンジニアがいないため、トレンド技術でフロントを引っ張ってくれる人を募集しています。
フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方は大歓迎です！
【具体的な業務】
・デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定
・自社プロダクトのフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計
【開発環境】
・ご希望の開発環境（ソフトウェア）を準備いたします。
・開発合宿を行ったり、有志で読書会を開く等、社内エンジニア同士の技術交流を大切にしています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。
・ハニカム構造の広いデスクで、エンジニアが快適に開発出来る環境があります。
・プロダクトオーナーと協力しての意思決定ができる。
・ビジネス（営業・運用）メンバーとの距離が近く、ビジネスにおけるスピーディーな意思決定をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
・B2B 実務３年以上
・HTML5、CSS3などの実務経験
・MovableType・WordPressなどCMSを利用したサイト構築経験
・PhotoshopやIllustratorによるデザイン経験
・SEO施策の実務経験
将来的にディレクターなど上流工程を目指したい方も積極的に歓迎します。
ドキュメントが読める
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談／通常面接（1～3回）
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内定
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅東口」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
年俸制
※前職給与、経験、能力に応じて優遇
9:30～18:30
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・通勤手当
・住宅手当（恵比寿から2駅以内に在住の場合2万円付与）
・家族手当
・社員持株会制度
・キャリアカウンセリング制度
・部活動支援制度
・MVP制度
昇給あり：年2回
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
試用期間あり：3カ月
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