| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
◆ソーシャルテクノロジーの力で、人と企業をより豊かな関係へ
弊社は「ソーシャルテクノロジーで、世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社サービス等を通しクライアントに対してSNSを活用したデジタルマーケティング事業を展開しております。2005年8月の創業時より、SNSマーケティングにいち早く注目し、現在では4,000社の企業と650万人以上のソーシャルユーザーを持つ国内最大級のSNSマーケティング企業としての地位を確立しています。社内には営業やコンサルの他にエンジニアやクリエイターなど様々な職種のメンバーがバランスよく揃っており、お互いに得意分野を活かしながら仕事をしています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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エンジニア同士の交流も多く、和気あいあいとした環境です
ベトナム拠点とのMTG、コードレビュー会、振り返り会などグローバルなチーム環境です。（日本語＆英語）
| ポジション | フロントエンドエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 20名 |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 |
想定年収 | 450万 〜 700万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給あり：年2回 |
保険 |
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） |
| 試用期間 | 試用期間あり：3カ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿駅東口」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | プロダクト統括部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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