医療×IT◎地方から全国へ自社開発製品のインフラ構築【社内インフラエンジニア】

正社員

株式会社ミトラ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

私たちの目指す未来
~ ヒトのイマと、ミライと。ミトラ。 ~

温暖な気候と ”うどん県” ”アートな島”として有名な香川県から
「ITで一つでも多くの命を救いたい。」そんな熱い想いで
2002年、Medical IT Laboratoryの頭文字から株式会社ミトラと名付け
医療のIT化に貢献してきました。

地方企業でありながら、
新たなアイディアと技術で全国のお客様に
私たちのソリューションを届けてきました。

私たちは、ひとりひとりの医療・ヘルスケア情報を司る
ソリューションを提供し、明るい未来と共に前進していきます。

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求人概要
ポジション 社内インフラエンジニア
提示年収
327万 〜 564万円
開発環境
言語
    環境 Linux、Windows Server、Windows、Apache、Amazon Web Service
    データベース PostgreSQL
    プロジェクト管理
    支給マシン
    開発手法
    開発内容タイプ
    その他
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    社内はオープンでワンフロアな作りのため、社員同士の仲も良く、風通しの良い社風が特徴です。

    この求人の募集要項

    ポジション 社内インフラエンジニア
    特徴
    職務内容
    産婦人科向け電子カルテシステムで新しい命の誕生を支えます!

    自社開発製品である、産婦人科向け電子カルテシステム『ハローベイビープログラム』のインフラ構築、サーバ保守をメインにご担当いただきます。
    これまでは何とか社内で知見のあるエンジニアが対応してきましたが、製品の導入実績も増えたことから、より専門的な知識や経験がある方を迎え、スピーディーかつ確実な製品提供、安定的な保守体制、ドキュメントの整備などを考えております。

    ◆具体的な仕事内容
    ・社内ネットワークおよび、サーバ(Windows)の設定、管理
    ・プロジェクト毎のインフラ関連の設計・構築
    ※基本的に社内での業務となります

    応募要件
    必須要件

    以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
    ・インフラ設計 実務1年以上
    ・インフラ構築 実務1年以上

    歓迎要件

    歓迎スキル
    ・社内LAN,L2 Switch, VPN , Windows Server, Linux, DNS, Mail, AWS, 仮想環境

    募集人数 若干名 配属部署人数 --
    給与体系・詳細

    ■賃金形態:月給制
    ■賃金の決定方法:経験、能力を考慮の上決定
    ■基本給:約211,000円~375,000円
    ■賞与:前年度実績、年2回・計3.5月分

    想定年収 327万 〜 564万円
    勤務時間

    9:30~18:30(休憩時間60分含む)

    休日休暇

    ・週休2日制(土日祝)※毎月第3土曜日を除く
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・年次有給休暇(入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与)
    ※平均有給休暇取得日数(前年度実績)6.7日
    ・特別休暇
    ・慶忌休暇など

    ★年間休日115日
    ※弊社カレンダーに準ずる

    諸手当

    ・管理職手当
    ・時間外手当
    ・家族(ハローベイビー)手当
    ・通勤手当
    ・出張手当
    ※当社規程による

    インセンティブ

    賞与あり:年2回(7月、12月)
    ※個人、及び会社の業績による

    昇給・昇格

    昇給あり:年1回(12月)
    ※個人、及び会社の業績による

    保険

    健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険

    試用期間

    試用期間あり:3ヶ月

    選考フロー

    paiza(コーディングテスト)

    カジュアル面談

    通常面接

    内定

    ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

    勤務地

    勤務地
    香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター250

    基本的に社内の業務となります。

    最寄り駅

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    開発環境の詳細情報

    開発部門の特徴・強み

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    組織構成

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    配属部署
    配属上司経歴

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    平均的なチーム構成

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    開発手法・開発の仕組み

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    その他開発環境

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    主な開発実績

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    技術向上、教育体制

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    エンジニア評価の仕組み

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