高松・IUターン/小児医療にIT革命を◎クラウドサービス新規開発業務【PL候補/クラウドエンジニア】

正社員

株式会社ミトラ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ミトラは2002年設立。全国の医療機関に導入実績がある産婦人科電子カルテ「ハローベイビープログラム」を中心に、医療ITソフトウェアの開発、企画および販売や、遠隔医療・地域医療連携システムの構築、支援で医療のIT化によるシステムソリューションを提供しています。社名の「MITLA」(ミトラ)は、「Medical IT Laboratory」(メディカルITラボラトリ)の頭文字よりつけられました。

「ハローベイビープログラム」は、首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニックなど全国に導入実績があり、業界でもトップクラスのシェアを獲得しています。弊社では、自社開発製品の企画から要件定義、開発、導入、さらに保守、運用サポートまでワンストップで行っているので、クライアントと共に企画段階からシステム開発に携わることができ、上流工程のスキルを磨くことができます。

私たちは2012年から東南アジアや南アフリカで国の事業と連携して新興国の産婦人科医療の水準向上に携わり、インドネシアに現地法人を設立しております。意欲のある社員にはグローバルなキャリアを身に着け、世界を舞台に活躍するチャンスも用意されています。オープンでワンフロアの高松本社は、代表を含む経営陣や管理職層とも直接話せる機会も多く、風通しの良い社風が特徴です。現在は東京、福岡にもオフィスを新設し、市場規模拡大に向けて急成長中です。

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求人概要
ポジション PL候補/クラウドエンジニア(香川県勤務)
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service、Microsoft Azure
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション PL候補/クラウドエンジニア(香川県勤務)
特徴
職務内容
ITの力で小児分野への挑戦し続けます!

小児医療に革命を起こしたいクラウド開発エンジニアを募集しています。
PL候補としてチームを牽引していただきたいと思います。

◆具体的には
プロジェクトメンバーの技術的指導と教育・指導と製品の開発及び、開発チームマネジメント

現在海外のインドネシア子会社でオフショア開発をしながら、
プログラムの開発・単体テストフェーズを行っており、2018年10月に
小児科クリニックで初の導入を予定している国内向け「クラウド電子カルテ」製作

今春スタートするJICA事業インドネシア向け
クラウド産科電子カルテ「Hallo Baby Program」製作


応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計経験 実務3年以上

歓迎要件

・Microsoft Azureに関する開発環境構築・運用経験
・ASP.NET C# での開発経験
・パフォーマンスのチューニング経験
・AngularJSを用いたシングルページアプリケーション経験
・Relational Database (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL等)の構築経験
・Key-Value 等、NoSQLストレージの設計・開発経験
・ネットワーク設計、ネットワークシステム構築の経験
・Azure, AWS, Googleでのクラウドサービス開発、運用
・.NET, C#, AngularJSでの開発経験

求める人物像

・マネージメントの基礎知識がある方
・広い業界、分野でのICT活用、プログラム開発経験がある方

備考

プログラミングもゴリゴリやりたい方歓迎します!

募集人数 1名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験、能力を考慮の上決定
■基本給:約285,000円~375,000円
■賞与:前年度実績、年2回・計3.10月分

想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

9:30~18:30(休憩時間60分含む)

休日休暇

・週休2日制(土日祝)※毎月第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与)
※平均有給休暇取得日数(前年度実績)6.7日
・特別休暇
・慶忌休暇など

★年間休日115日
※弊社カレンダーに準ずる

諸手当

・通勤手当
・管理職手当
・時間外手当
・家族(ハローベイビー)手当、
・各種レクリエーション
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、12月)
※個人、及び会社の業績による

昇給・昇格

昇給あり:年1回(12月)
※個人、及び会社の業績による

保険

健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(現場担当)

通常面接(社長)

内定

勤務地

勤務地
香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター250
最寄り駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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