【自社開発】電子カルテシステムエンジニア
私たちの目指す未来
~ ヒトのイマと、ミライと。ミトラ。 ~
温暖な気候と ”うどん県” ”アートな島”として有名な香川県から
「ITで一つでも多くの命を救いたい。」そんな熱い想いで
2002年、Medical IT Laboratoryの頭文字から株式会社ミトラと名付け
医療のIT化に貢献してきました。
地方企業でありながら、
新たなアイディアと技術で全国のお客様に
私たちのソリューションを届けてきました。
私たちは、ひとりひとりの医療・ヘルスケア情報を司る
ソリューションを提供し、明るい未来と共に前進していきます。
- 職種名
- システムエンジニア(東京勤務)
- 給与(想定年収)
-
397万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- CakePHP jQuery
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可 若手歓迎 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・下記いずれかの経験がある人
(PHP、CakePHP、HTML、JavaScript、DB構築(PostgreSQL)Webシステムの開発経験)
・顧客調整や現場対応/保守対応ができる人(もしくはやりたい人)
上記に当てはまる方、歓迎します!!
もちろん、当てはまらなくても応募可能です★ - 求める人物像
-
・責任感があり、お客様の立場になって仕事ができる人
・技術の向上、改善の取り組みができる人 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接(1~2回)
▼
内定
システムエンジニアとして、既存パッケージ製品の導入/運用保守
(主に、病院/診療所向け産婦人科システム)に携わっていただきます。
PHP を中心とした WEB システムの開発が中心となります。
大きく分けて2つの業務があります。
1)新規案件プロジェクトの開発業務
お客様との要件定義から始まり、設計、開発、テスト、納品へと進めて行きます。
2)全国のお客様に対する運用・保守業務
お客様からのリクエスト対応や、障害対応等を 行い ます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・システムの企画から設計、構築、運用・保守に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
こういった業務に携わる事により、スピーディな成長を実現できます。
・少数精鋭のチームでの開発となりますので、新しい技術の導入などの裁量も大きいです。
自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。 - 主な開発実績
-
・産婦人科専用周産期電子カルテ「ハローベイビープログラム」
・電子問診票システム「Libre Fiche」
・産科画像ファイリングシステム「IMAGE POD」
・特定健康保健指導業務システム「プロモートヘルス」
・健康診断結果自動判定システム「メタボリックカルテ」
・岩手県周産期医療情報連携ネットワークシステム「いーはとーぶ」 - 技術向上、教育体制
-
・社内研修制度
・経費で書籍購入・セミナー参加OK - 開発支援ツール
- Subversion
- 環境
- Linux、Windows Server、Eclipse
- その他開発環境
-
エンジニアと営業が、チームを組んでプロジェクトを進めています。
クライアントからの意見を聞きながら、自ら開発を行っており、時には厳しい意見をもらいながら、それを仕様書に起こして開発、テスト、リリースを行います。
実際に自らの開発したプロダクトを利用されたお客様からダイレクトに感謝される環境があり、早いペースで成長できるのも大きな魅力です。 - 組織構成
-
【エンジニアの内訳】
社員は現在50名ほど。そのうち30名程度がエンジニアです。 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
- 東京都中央区京橋 2-11- 4 カクトビル宝町6F
- 最寄り駅
-
京橋駅より徒歩3分
宝町駅より徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
■月給 261,000~295,000円
- 給与(想定年収)
-
397万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:30~18:30(休憩時間60分含む)
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝)※一部第3土曜日を除く
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与/法定通り)
※平均有給休暇取得日数(前年度実績)12.2日
・特別休暇
・慶忌休暇など
★年間休日115日
※弊社カレンダーに準ずる - 諸手当
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・通勤手当
・管理職手当
・時間外手当
・家族(ハローベイビー)手当
・出張手当 - インセンティブ
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◆賞与
年2回(7月、12月)※個人、及び会社の業績による - 昇給・昇格
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◆昇給
年1回(12月)※個人、及び会社の業績による - 保険
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健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
- 試用期間
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試用期間あり:最大3ヶ月研修
研修は本社(香川県)にて実施予定