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経験豊富なエンジニアから学べる★ITアーキテクト候補(未経験)

正社員
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当社グループは、2021 年4 月1 日付で「株式会社豆蔵デジタルホールディングス」として事業を開始し、今迄のIT ソリューション総合会社からデジタルシフト・サービスカンパニーへと軸足を移し、新たに始動いたします。

日本は、少子化が加速度的に進む超高齢化社会を迎えます。そして、これから生産年齢人口が急減していくという社会的課題に正面から取り組まなければなりません。この課題解決の為には、労働力の確保が難しくなっていく中で、柔軟な働き方の実現等、取り組むべき施策は多々ありますが、本質的には、デジタル競争力の獲得が鍵になることは間違いありません。

企業がデジタル競争力を獲得する為には、人・プロセス・技術の観点でのデジタルシフトとソフトウェアの活用を基軸に新たなイノベーションを起こす力が不可欠です。そして、ソフトウェア開発力こそがデジタル競争力の源泉となると考えています。

中核となる豆蔵は、オブジェクト指向技術含めたソフトウェア工学を産業、企業に浸透させるべく1999 年に創業しました。 創業以来、ソフトウェア工学を基軸にロボティクス、AI/IoT による工場のデジタル化、車載向けECU 統合化、ERP/Open Source による基幹系システム刷新等に取り組んできました。

デジタル変革が起きても、オブジェクト指向技術が根源的な技術であることには変わりありません。私たち自身、常に技術革新を追求し、デジタル変革がもたらす顧客価値創造にチャレンジしてまいります 。ソフトウェア工学のチカラで、あらゆる企業の「デジタル競争力の強化」を図り、日本の社会、産業に活力を与えたい。 そして、どこまでも希望が満ち溢れる未来の実現に向けて、私たち豆蔵デジタルホールディングスは挑戦し続けてまいります。

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Python2 Python3 Swift Go言語 C#
フレームワーク
Struts Spring Java EE .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、機械学習、AI

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 残業30H以内 経験が浅い方歓迎 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務3年以上
歓迎要件

■Javaでの開発経験

求める人物像

■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方
■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方
■顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方
■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方
■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方
■今の自分のスキルに限界を感じている方
■最先端の技術スキルを身に付けたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/部長

通常面接/役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善のニーズを、ITにより実現!

弊社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。
ITアーキテクトの役割とは、機能要件・非機能要件を明らかにし、現状分析を行った上で、最新の技術動向を鑑みつつ、新アーキテクチャを策定することです。最初は、同社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。

【キャリアアップ】
まずはエンジニアとして弊社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。
開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。

【主な実績例】
6割:金融系(オリックスグループ各社)
その他4割:ITサービス系、人材サービス系、大手SI、等

開発部門の特徴・強み

比較的静かで集中できる環境があります。打ち合わせは会議室の他に執務エリアにテーブルが設けており、必要に応じてすぐに打ち合わせを行えます。打ち合わせの時は活発な意見が飛び交うので賑やかな雰囲気になります。

主な開発実績

・金融系、IT事業者、製造業
・基幹業務システム、IT事業システム、販促・経営意思決定支援システム
・Webオープン、マルチデバイズ

技術向上、教育体制

資格取得奨励金制度

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ

環境
Apache Tomcat、Eclipse
組織構成

全社138名
内エンジニア120名で構成されています。

配属部署
技術コンサルティング事業部 第二コンサルティング部
平均的なチーム構成

案件によります

勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
最寄り駅

<本社>
・JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅西口」 徒歩約10分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅 A1(B2)出口」徒歩約3分
・東京メトロ「西新宿駅」徒歩約5分

給与体系・詳細

年棒制(年棒額の12割)

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制
・土日/祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月5日)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当
・出張手当

昇給・昇格

昇給有り:年1回/4月

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:4カ月

企業メインイメージ

株式会社豆蔵

当社グループは、2021 年4 月1 日付で「株式会社豆蔵デジタルホールディングス」として事業を開始し、今迄のIT ソリューション総合会社からデジタルシフト・サービスカンパニーへと軸足を移し、新たに始動いたします。 日本は、少子化が加速度的に進む超高齢化社会を迎えます。そして、これから生産年齢人口が急減していくという社会的課題に正面から取り組まなければなりません。この課題解決の為には、労働力の確保が難しくなっていく中で、柔軟な働き方の実現等、取り組むべき施策は多々ありますが、本質的には、デジタル競争力の獲得が鍵になることは間違いありません。 企業がデジタル競争力を獲得する為には、人・プロセス・技術の観点でのデジタルシフトとソフトウェアの活用を基軸に新たなイノベーションを起こす力が不可欠です。そして、ソフトウェア開発力こそがデジタル競争力の源泉となると考えています。 中核となる豆蔵は、オブジェクト指向技術含めたソフトウェア工学を産業、企業に浸透させるべく1999 年に創業しました。 創業以来、ソフトウェア工学を基軸にロボティクス、AI/IoT による工場のデジタル化、車載向けECU 統合化、ERP/Open Source による基幹系システム刷新等に取り組んできました。 デジタル変革が起きても、オブジェクト指向技術が根源的な技術であることには変わりありません。私たち自身、常に技術革新を追求し、デジタル変革がもたらす顧客価値創造にチャレンジしてまいります 。ソフトウェア工学のチカラで、あらゆる企業の「デジタル競争力の強化」を図り、日本の社会、産業に活力を与えたい。 そして、どこまでも希望が満ち溢れる未来の実現に向けて、私たち豆蔵デジタルホールディングスは挑戦し続けてまいります。
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