IT×医療◎薬局に特化／国内最大級の検索・予約サービス開発【キャリア・スキルアップ】サーバサイドエンジニア

・開発効率向上のための環境構築は自由に設計し、技術的な提案も活発におこなわれています。
・レベルの高いエンジニアが数多く在籍しているので、エンジニアとしてより高みを目指せる環境です。
・若手の方はたくさんの刺激を受け、チャレンジもできる環境が整っています。

・『EPAREKくすりの窓口』：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス
・『EPARKお薬手帳』：150万DLを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ
・『Pharmacy Support』：薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の簡単一元化システム
・『e-オーダー』：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
・『みんなのお薬箱』：不動在庫になった医薬品の出品・落札が行えるマーケットプレイス
・『HOSPITAL SUPPORT』：オンライン診療と電話診療に対応したシステム
・『iPadケア記録アプリ』：介護現場に特化した記録用アプリケーション

入社後はチームリーダーの下、OJTで一緒に開発をしていきます。まずは社内の開発スタイルに慣れてもらえればと思います。
業界に関しての知識はほとんど必要ではないので、業界未経験の方でも安心して参画いただけます。
困ったことがあれば随時相談できる環境ですので、安心してキャッチアップいただければと思います。

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

プロジェクトごとに選択

・毎日朝礼を行い、毎日の進捗を確認し、当日のtodoを共有します。
・メディアチーム全体での定例会議が2週間に1回あり、そこで全体の進捗も共有します。
・個人の開発案件の詳細については時間を個別に取ってリーダーと相談することも多いです。
・プロジェクト毎にディレクター、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがそれぞれアサインされ、チームで開発を行います。

評価の仕組みについては、MBO制度とコンピテンシー制度を適用しています。
MBOは、個別に何を達成させるのかを明確にし、個人と組織のベクトルを合わせます。
コンピテンシーはポジションごとの熟練度を評価し、
3ヶ月に1回評価査定をし、目標達成率で昇降給します。

システム開発部（所属：約90名）
正社員：45名（約）
業務委託45名（約）

平均2名～8名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと6人月以上のものもあります。
短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。