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通過ランク:C

奥多摩勤務/地方創生×グローバル×テクノロジー◎クライアントサービスの設計~開発・管理【PL・PM】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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株式会社JELLYFISHは2007年に設立。
世界中の 「人」に対して自己実現をするための機会を創出するソーシャルイノベーターとして、下記事業を行っています。

<IT(開発)事業部>
過疎化や都市部集中という課題を、地方行政や様々な企業と協力し、海外エンジニアとともに「廃校」を活用した開発ラボの立ち上げを行っています。
要件定義や概要設計、詳細設計から、テスト設計、実装までクライアントサービス開発チームを奥多摩町と協力し、「OKUTAMAプロジェクト」として2017年10月よりオープン。
開発事業部では、クライアントサービスのみならず、地方行政の抱える課題を解決するサービスやプロダクトの開発も行っています。

<HR(人材紹介)事業>
グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。
ただ「求職者と企業をマッチングする」というシンプルな事業ではありません。
近年の労働力率は約60%ですが、50年後には約4割減少し労働力率は50%程度まで低下すると言われています。
国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。
企業の組織課題を「グローバル人材」というキーワードから解決するべくサポートを総合的に行っています。

<ED(教育)事業>
「高度人材の育成」というコンセプトのもと、廃校を活用したグローバルエンジニア育成PJを2017年10月にローンチしました。
アクティブラーニング、プロジェクトベース型カリキュラムなど、これまでと違った学習手法を実践するとともに、学習データの徹底的な分析をしています。
日本国内における労働人口が減り続ける昨今、グローバル人材、特にエンジニア等の高度人材がマーケットでは求められています。
ED事業部では、ただ「教える」のではなく、地方行政と協力しながら「人づくり」=「プロダクトづくり」=「街づくり」をモットーに運営されています。

日本の課題を解決し、日本だけではなく世界中の様々な「人」の自己実現を可能にする機会や環境を提供していきます。

職種名
PL/PM(東京・奥多摩)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
CakePHP Laravel jQuery Angular Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・オープン系の開発経験
・オフショアの活用(マネージメント)経験
・業務において英語を使用した経験(会話レベル以上)

求める人物像

弊社のミッションに共感し、ともに社会課題に真剣に取り組むパッションのある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
世界中の「人」に対して自己実現をするための機会を創出します!

開発ラボにおいてグローバルエンジニアと共に、クライアントサービスの設計~開発・管理など、PM、PLとして従事して頂きます。
将来は新規サービスの企画~開発までを担って頂きたいと考えています。

今話題のHRTech、EdTech領域のプロダクトもあります。
弊社では短期間でPL、PMへと成長していける環境が整っています。
また、日本にいながら優秀なグローバルエンジニアとの開発ができます。

現在勤務しているPM,PLは、もともとSIerでのPG、PLや、フリーランのエンジニア、専門学校を卒業したばかりの若手など様々です。
スキルやスペックではなく、当社のミッション、事業のビジョンに共感をしてくれる仲間を募集しています。

◆プロダクトについて
・クローラによるデータ取得&データ分析ツール
・Eラーニングシステム → 学生データの可視化
・エンジニアのスキル測定システム → エンジニアスキルの可視化

◆クライアントについて
・Webメディア
・通信事業
・人材ビジネス
・教育事業
 EdTech, HRTech領域が多いです

◆募集背景
弊社は”Expand your horizons”というコーポレートミッションの下、様々な事業展開をしています。
ミッションを確実に遂行し、より良い”世界”を実現していくために、まだまだ小さな組織ですが今後益々の成長が求められています。
一緒に限界を超え次の高みを目指す仲間を募集しています。

仕事のやりがい

・当社は半分が外国籍の社員です。東京にいながらグローバルな環境で仕事ができます。
・社会的意義の高い事業を軸としており、責任も伴いますが様々な知見を増やすことが可能です。
・2018年から第2フェーズ(新規事業への投資、成長)を迎えます。第2創業期のメンバーとして積極的に動け事業の成長、組織の成長を経験できます。
・成果によっては開発ラボの責任者になっていただきたいと思っています。

開発部門の特徴・強み

・当社は半分が外国籍の社員です。東京にいながらグローバルな環境で仕事ができます。
・社会的意義の高い事業を軸としており、責任も伴いますが様々な知見を増やすことが可能です。
・2018年から第2フェーズ(新規事業への投資、成長)を迎えます。第2創業期のメンバーとして積極的に動け事業の成長、組織の成長を経験できます。
・成果によっては開発ラボの責任者になっていただきたいと思っています。

主な開発実績

使われなくなった中学校を改装した開発ラボです

・OS:Windows 10 Pro(64bit)、Unix/Linux系(FreeBSD、CentOSなど)
・グループウェア:Trello、CybozuLive
・バージョン管理:GitHub、BitBucket
・ドキュメントシステム:Google
・社内チャット:Slack、Skype
・Webサーバー:Apache
・言語(自然):日本語、英語、時々いろんな国の言語
・DBサーバー:MySQL、MongoDB
・クラウド:AWS、さくらVPS、GMOクラウドVPS

技術向上、教育体制

・研修並びにOJTでフォローしていきます
・社外セミナー

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、UNIX、FreeBSD、CentOS、Apache HTTP Server
エンジニア評価の仕組み

開発ラボは出来たばかりです。
現在、人事評価や育成など現場エンジニアが一緒に考え作っています。
是非、あなたの意見も聞かせて頂きたいです!

組織構成

全社60名
内エンジニア22名で構成されています。

配属部署
開発事業部(IT)
平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2~3ヶ月くらいです。

勤務地
東京都西多摩郡奥多摩町川井594

勤務地は弊社が運営する開発ラボ(OKUTAMA+)です。
・奥多摩町への引っ越しをご希望の方は若者住宅のご案内など、奥多摩町が行っている定住支援制度をご紹介いたします。
・奥多摩町居住者には、住宅手当を支給しています。

最寄り駅

青梅線川井駅より徒歩15分

給与体系・詳細

月給制
※基本給に40時間の固定残業を含む(残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。 )
※固定残業手当は月給30万〜42万円の場合、70,350円〜98,490円

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日、子供の誕生日)
・ありがとう休暇(勤続年数に応じ付与)

諸手当

・交通費支給
・勤務地により住宅手当支給(月2万〜3万)
・スマートフォン貸与
・ありがとうボーナス
・営業インセンティブ
・ビザサポート
・オトモダチ紹介制度
・副業可

昇給・昇格

昇給有り年2回(1月、7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

入社後3カ月は試用期間とする。(試用期間中も同条件)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Jellyfish

株式会社JELLYFISHは2007年に設立。 世界中の 「人」に対して自己実現をするための機会を創出するソーシャルイノベーターとして、下記事業を行っています。 <IT(開発)事業部> 過疎化や都市部集中という課題を、地方行政や様々な企業と協力し、海外エンジニアとともに「廃校」を活用した開発ラボの立ち上げを行っています。 要件定義や概要設計、詳細設計から、テスト設計、実装までクライアントサービス開発チームを奥多摩町と協力し、「OKUTAMAプロジェクト」として2017年10月よりオープン。 開発事業部では、クライアントサービスのみならず、地方行政の抱える課題を解決するサービスやプロダクトの開発も行っています。 <HR(人材紹介)事業> グローバルに目を向け、グローバル人材に特化した人材紹介事業を行っています。 ただ「求職者と企業をマッチングする」というシンプルな事業ではありません。 近年の労働力率は約60%ですが、50年後には約4割減少し労働力率は50%程度まで低下すると言われています。 国内のリソースを取り合うだけでは日本企業の今後の成長には限界があります。 企業の組織課題を「グローバル人材」というキーワードから解決するべくサポートを総合的に行っています。 <ED(教育)事業> 「高度人材の育成」というコンセプトのもと、廃校を活用したグローバルエンジニア育成PJを2017年10月にローンチしました。 アクティブラーニング、プロジェクトベース型カリキュラムなど、これまでと違った学習手法を実践するとともに、学習データの徹底的な分析をしています。 日本国内における労働人口が減り続ける昨今、グローバル人材、特にエンジニア等の高度人材がマーケットでは求められています。 ED事業部では、ただ「教える」のではなく、地方行政と協力しながら「人づくり」=「プロダクトづくり」=「街づくり」をモットーに運営されています。 日本の課題を解決し、日本だけではなく世界中の様々な「人」の自己実現を可能にする機会や環境を提供していきます。
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