(CTO候補)ミシュラン飲食店に特化した予約サービスの開発【Railsエンジニア】

正社員

株式会社OMAKASE

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア(CTO候補)
給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
JavaScript SQL
フレームワーク
Ruby on Rails
環境
Redis
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
若干名

職務内容

(CTO候補)飲食業界×ITを牽引するサービスを作る◎飲食店予約サービスの開発エンジニア募集!

リリース直後のプロダクトを改善していくことに加え、今後新たなプロダクトの起案、設計、開発を推進するコアエンジニアを募集します。
創業間もないフェイズですので、将来のCTO候補としての採用になります。

◆具体的な業務内容
・超人気飲食店に特化した予約サービス「OMAKASE」の機能追加
 *現行の言語はRuby on Rails
・新規プロダクトの起案・開発
 *飲食業界に点在する非効率を、テクノロジーで解決したいと考えています。単なるweb開発にとどまらない、システム開発を一緒にやりましょう。
  もちろん、あなたのアイデア、企画も大歓迎。どんどん実現させていきましょう!

◆自社サービス
・超人気飲食店に特化した予約サービス「OMAKASE」
主に予約の取れない人気飲食店とお客様をインターネットでつなぐ、飲食業界における予約・顧客管理システムです。
予約管理に困っている飲食店や予約が取れずに困っているユーザーの悩みを解決します。

◆募集背景
事業をますます発展させるため、新しいメンバーを募集いたします。

仕事のやりがい

◆飲食業界×ITをリードすることができます!
・飲食業界は、市場規模の割に技術革新の余地が多く残されています。飲食業界×ITのNo.1カンパニーを狙っています。
・飲食業界は、衣食住のひとつであるため、時代・文化・国を越えたグローバル60億人がターゲット層となります。

◆経験豊富なメンバーが在籍しています
事業作りに長けた有名投資家・メンバーと共に事業作りを体感できます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
4名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Ruby 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・Webサービスの運用、改善に、複数回関わった経験
・Githubを使用した経験
・Webサービスの立ち上げに、関わった経験
・大量トラフィックをさばくプロジェクトに関わった経験
・Ruby on Railsに関する知識
・React Nativeを使用した経験
・Swiftを使用してiOS向けアプリを開発した経験
・2名以上のマネジメント経験

求める人物像

・事業成長、自己成長に強い想いがある方
・プログラミングであれ、事業育成であれ、その仕事が大好きな方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

1次:カジュアル面談/通常面談(リードエンジニア:現CTO)

2次:面談(メンバー全員)
*スキルテストをしていただくことも

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2F

*原則、本社のみの勤務を想定しています。
*もし、転勤がある場合は双方の合意がある場合のみとなります。

最寄り駅

各線「六本木駅」「広尾駅」「麻布十番駅」より徒歩10分前後。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

*年齢、経験年数、現給与に関係なくスキル、マインドに応じて、また、双方のニーズに応じて臨機応変に給与を決定します。
*事業成長、貢献度に応じて、業界最高水準を超える年収も可
*ストックオプション制度有り

給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

11:00 ~ 20:00
*裁量労働、時短勤務、リモート等も応相談。
*これらも一緒に作っていって欲しいため、是非ご要望お聞かせ下さい。

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

ストックオプション制度(技能、活躍等に応じて、付与)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

◆スタートアップに有りがちな「気合と根性」ではない組織文化があります。

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