HaskellとElmで作るWebアプリケーション新機軸!

正社員

株式会社オプト

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求人概要

職種名
アプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Scala Erlang Kotlin
フレームワーク
AngularJS React
環境
Amazon Web Service
データベース
PostgreSQL
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数

職務内容

Haskell と Elm で、関数型かつ型安全なWebアプリケーションを作りましょう!

リリース前のWebマーケティングツールの開発にご参画いただきます。SNS関連のマーケティングツールになります。
コードベースはほぼ Haskell と Elm です。関数型言語のみのスタックによる製品版開発を経験することができます。
*システム上の理由により、開発環境の「言語」には、実際に使用していない言語も表示しています。

▽業務内容
- Haskell と Elm によるWebアプリケーションの開発および運用保守
- AWS によるインフラの構築および運用保守
- その他関連業務

▽求めるスキル
- Haskell または Elm による何らかの開発経験
- 2言語以上のプログラム言語の経験
- 自学自習の習慣があること
- gitを利用した開発経験

仕事のやりがい

▽エンジニア組織「Opt Technologies」として
- 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます
- 2016年に立ち上がったばかりのエンジニア組織で組織作りに携われる
- 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています
- 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です

▽「オプト」として
- メディアやマーケティングがデジタルになっていく現場に立ち会える
- マーケティングの知識を身につけられる
- 第二創業期としてビジョンを含めた会社のあり方を改革中
http://www.opt.ne.jp/home/opt/vision/
「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」
それぞれ個人の目指すものを大事にしながら、会社としても高い価値を発揮していく
「誠実な野心家であれ。」
誠実さを大事にしながら、より高みを目指して突き進む。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

- Webアプリケーションの開発経験
- Haskell または Elm による業務アプリケーションの開発経験
- AWS や GCP などパブリッククラウドを利用したサーバ構築および運用保守
- プロジェクトマネジメントに類する経験
- SNS関連ビジネスに対する興味

求める人物像

- 論理的思考能力を重んじる方
- 新しい技術が好きな方
- マーケティングに興味がある方

選考フロー

候補者の特性に応じてある程度柔軟に選考フローを組ませていただきます。目安としては3~4回の面接のち内定となります。選考中に技術課題の提出をお願いする可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
最寄り駅

JR中央線・総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口 徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(全社の営業時間 9:30〜18:00)

休日休暇

★年間休日123日(2017年度実績)
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始
年次有給休暇(入社時に10~15日/年、最大20日/年)※入社タイミングで変動あり
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
子の看護の為の休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇

諸手当

通勤交通費全額支給
確定拠出年金
各種契約保養所
勤続表彰制度
MVP表彰制度
各部活動補助制度
朝食の無料提供
かぞく報
ファミリーデイ

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏・冬)

昇給・昇格

評価・昇給査定年 2 回(夏・冬)

保険

・各種社保完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業からのアピール

アーロンチェアなど疲れにくい椅子を配備

通過ランク:A
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