東京◎安定経営&高いプライム案件比率が魅力◎大手・優良企業の案件を中心に幅広に挑戦可能【残業少】PG/SE

正社員

ピセ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【エンジニアの成長を重視◎スキルアップ・キャリアチェンジができる制度充実】

ピセ株式会社は1992年の設立当初から、オープン・Web系、インフラ、スマホ向けアプリなど幅広い案件に取り組んできました。現在まで大手・優良企業や官公庁など、多くのお客様と深い信頼関係を築ずき上げ、全国拠点を構えています。更に現在「農業 × IT」「医療 × IT」など、今後よりIT化が必要とされる業界にも積極的に進出。こうした取り組みが功を奏し、経営基盤は盤石なものとなっています。

弊社は資格取得支援制度や社内研修等、エンジニアのスキルチェンジ・キャリアチェンジを適える様々な制度を用意しています。また、年齢やポジション、部署に関係なく互いに協力し合う風土が根付いており、腰を落ち着けて長期的なキャリアを描くことができます。あなたも是非、弊社でチャレンジしてみませんか!?

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求人概要
ポジション PG/SE(東京勤務)
提示年収
300万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、WordPress、Eclipse
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション PG/SE(東京勤務)
特徴
職務内容
盤石の経営基盤と事業幅の広さで、長期的なキャリアを築けます!

業務系システム、Webアプリケーションをはじめ、スマホ向けアプリ、ECサイトの開発など、幅広いプロジェクトが稼働しています。
※経験や能力、希望、適性などを考慮し、最適なプロジェクトに参画いただきます。

◆開発事例
・SNSサイト構築
・eコマースサイトのデザイン、プログラミング
・営業情報システムの開発
・スポーツジム会員管理システム及び、測定結果診断サイトの構築
・ゲームプログラミング
など

◆入社後の流れ
<経験の浅い方には>
「プログラムとは何か」という基礎からしっかりとお教えします。
研修スタイルに幅がありますので、ぜひ安心してご入社いただければと思います。

<経験者の方には>
あなたの経験や技術力に合わせて、最適な研修を実施いたします。
「○○の開発に挑戦したい!」など、希望があれば遠慮なく言ってください。
研修後、早い段階で希望のプロジェクトに参画できるよう、手厚くサポートします。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

求める人物像

・エンジニアとして成長、ステップアップしたい。
・安定した環境で長期にわたって活躍したい。
・ワークライフバランスを充実させたい。
・良い仲間に囲まれたい。
・幅広いプロジェクトに携わりたい。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※1/12を月々支給。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、みなし残業代として月額3万円~9.62万円支給。
※月20時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

想定年収 300万 〜 600万円
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間/コアタイム10:00~15:00) ※勤務地により若干異なる場合があります。

休日休暇

<年間休日123日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(5日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・家族手当(配偶者1.5万円/月、子一人1.5万円/月、二人目1万円/月)
・退職金制度
・私服勤務可(自社内勤務の場合)

インセンティブ

特別賞与あり

昇給・昇格

給与改定あり:年2回(1・7月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3カ月あり。ただし、待遇などは変わりません。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(役員/人事)

③面接(マネージャー)

④内定

勤務地

勤務地
東京都港区芝大門1-3-8 アトラス芝大門ビル6F
最寄り駅

・各線「大門駅」A2出口より徒歩3分
・各線「御成門駅」A1出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 配属プロジェクトによります
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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