【話題の「街コン」など自社サービス開発／サービス全体の仕事をお任せ／裁量労働制】WEBエンジニア（PHP）

■技術スタックの選定と更新
3～5年後までの技術トレンドを予測しながら新しい技術を採用し、古い技術は約5年でプロダクトのリニューアルをして入れ替えています。そのため、常に市場価値の高いスキルセットで自身をアップデートできます。老朽化したシステムを5年も10年もメンテナンスするということはありません。

■先進的かつ柔軟な働き方
社長が海外の大学出身で、多国籍企業を経ていることから、外国人は躊躇なく受け入れています。コロナ前までは、東京本社の技術者の3割くらいが外国人でした。ベトナムの開発子会社も合わせれば、エンジニアは2022年10月時点で約半分が外国人です。職場でのコミュニケーションは日本語がメインですが、人によっては英語を使うこともあります。
2022年10月時点で、基本的に在宅勤務です。チームによっては定期的にオフラインのコミュニケーションを取り入れているところもあります。残業は少なく、ここ数年は平均で月10時間に達していません。効率よく働いて高い成果を上げることが求められています。
有給休暇は自由に取得できます。上司が難色を示したり、理由を尋ねることはありません。

■コードレビュー
エンジニアの技術向上、コードの品質向上、バグの減少などを目的に、チームで開発するプロダクトはすべてコードレビューを行っています。原則二人以上の承認を受けたコードが、本番に反映されます。


■技術的負債への対応と新技術の採用
機能開発だけでなく、技術的負債を減らす開発も日々行っています。また、おおよそ5年に一度、サービスのリニューアルも実施します。技術的にはDB設計や技術スタックの変更を行い、開発しやすい状態を維持しています。

■ペアプロ、モブプロ
画面共有をしつつ一緒にプログラミングをするペアプロや、複数人で集まって自由に議論しながらコードを書くモブプロを行っています。特に、経験の浅いメンバーと経験豊富なメンバーでペアプロを行うことが多いです。

■書籍購入補助
業務に関連するスキルの向上を目的とする書籍の料金は、会社が負担しています。

Mac/Winを問わず最新のマシンを貸与。ノートPCと27インチディスプレイで快適な作業環境を提供。

アジャイル、チケット駆動開発

半期ごとに個人目標を定め、上長と毎月1on1を行います。
定量的な実績はもちろん、技術的な新しい挑戦を評価する文化です。

◆WEB部　部長　36歳男性。
国家公務員を経て27歳からシステム業界に飛び込み、29歳で独立。MicrosoftSQLserver技術文書や各社システムコンサルティングを経て、当社の立ち上げに設立前から参画。
街コンジャパンの立ち上げから600万PVまでグロースさせる。その他にも各種新サービスのPM、自社開発システムの開発指針策定、全社的な業務フローとシステムによる効率化、社内教育、部内マネジメントを担当。最も得意とする分野は、営業活動のためのデータ分析、ビジネスインテリジェンス。その他、WEB導線改善やCRMもこなす。

各チームには、事業責任者が1名おり、Webディレクターやエンジニアがそれぞれ2〜5名ほどいることが多いです。