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186兆円の巨大市場で世の中にインパクトを!自社プロダクトの開発/フルスタックエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する"

今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。
デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。
住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。
そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。

◆働き方に対する当社の考え方
「時間より質」と「裁量」を重視しており、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと言う組織風土です。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。
より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方のエントリーをお待ちしております。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
432万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails Laravel
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 若手歓迎 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク オンライン面談可
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・インターネットサービスの開発経験
・Linux環境におけるサービス開発経験
・RDBMS を用いたスキーマ設計の経験
・MVCフレームワーク(Ruby on Rails 等)を用いた開発経験
・HTML CSS JavaScriptを用いたWebサイトの構築経験
・GCP, AWS などのクラウドサービスを用いたインフラ構築管理運用経験
・React.js、Vue.js、AngularJS など、モダンなJavaScript フレームワークを用いたフロントエンドの開発経験

求める人物像

ビジネスメンバーとも協働する上で、十分なコミュニケーション能力あり、自律的に行動し業務を推進できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(CTO+COO)

面接(CTO+CEO)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
テクノロジーの力でリテール金融に革新を起こすFintechスタートアップ!

弊社サービス「モゲチェック」他、新サービスや様々な自動化等の開発に携わっていただきます。
業容拡大に伴いサービス開発に注力していますので、新しい施策に種々取り組めます!

◆具体的な業務内容

強みや適性に応じて、下記の業務をお任せしたいと考えています。
・自社サービスの開発
 ・新規機能の設計・開発
 ・既存機能の継続的な開発
・提携事業者向けプラットフォームの開発
・データ取得、データ連携等の自動化
・各機関との API 連携

◆自社サービスの例
・モゲチェック(日本初の住宅ローン借り換えアプリ)
・モゲスコア(日本初の住宅ローンクレジットスコア)

これまで、開発は外部に協力いただいておりましたが、今後より多くのサービスローンチや、ユーザーに向けた価値を高めるために様々な機能を加えていく中で、社内のエンジニアで開発を内製する体制にしていく方針です。
技術戦略(グランドデザイン・使用言語)の策定はもちろん、市場にまだないサービスを創り上げていくエンジニアを募集します。

仕事のやりがい

・日本で初のサービスを創り上げたと言う経験
・FinTechサービス開発ノウハウが得られる
・無駄に溢れた世の中をテクノロジーで効率化できる
・AI で仕事を失う側ではなく、AI で仕事を駆逐する側になれる
・あるべきエンジニア組織創りに携わる経験

支給マシン

MacBook Pro 最新モデル 13インチ、メモリ: 16GB、SSD: 512GB
27インチの液晶ディスプレイ(IPS , ノングレア)を支給します。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis
その他開発環境

メインのプラットフォームは PHP 7 / Laravel 5.x + Vue.js 2.6 による開発を行っております。

・データストア:MySQL、Redis
・httpdサーバ:Apache、Nginx
・開発言語:PHP、Ruby、JavaScript
・フレームワーク: Laravel、Ruby on Rails、Vue.js
・インフラ:Heroku
・監視:PaperTrail、NewRelic
・エラー通知: Rollbar
・バージョン管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack、Salesforce chatter

配属上司経歴

◆CTO 大西 貴之

Q. 今まで何をしてきたのか?
東工大の大学院情報系専攻を修了し、大手報道機関でニュースサイトや様々なシステム開発に、データーセンターでのサーバーラッキング等インフラ構築から、フロントエンドの実装まで幅広くエンジニアとして5年間携わりました。その後、よりエンドユーザーの近くでサービス開発をしたいなということで、スタートアップに創業メンバーとして参画しました。新卒学生向け就活情報インターネットサービス「外資就活ドットコム」の立ち上げに携わり、7年間、CTOとしてインフラ構築からプログラミング、開発のマネジメントや採用、オペレーション体制の構築まで幅広く担当していました。
サービス立ち上げ当時はハイエンドな就活生のニーズに応えるサービスの決定版がなかったところにサービスを投じてユーザーの反応を元に継続的に改善を重ね、数年後には、毎年2万人の新規ユーザーが登録し、その約8割がアクティブに継続利用し、ほぼ口コミで自然と広まるほどスタンダードとして広く支持を集めていった過程は、非常にエキサイティングな経験となりました。

事業、組織ともに一定規模まで成長することができたのですが、まだ何もないところにサービスを投じて世の中を変えていく仕事をもう一度やりたいなということで、創業メンバーの高い本気度、戦闘力、パッションを感じたMFSにジョインしました。

Q2. 今、何をしているのか?
2018年1月からCTOとして入社しました。新サービスの開発および開発体制の構築をすすめていきます。

Q3. 今後どうしたいか?
住宅ローンの領域は、アナログな部分が多く、まだまだ効率化されていません。個人の借り手にとっても人生で最も高額といっていい買い物であるのに、難解な仕組みとなっています。テクノロジーによって効率化・自動化し、借り手であるユーザーにとってよりよいサービスを作れる余地が多分にあります。
世の中の人々の体験を大きく変えるようなサービスを創り出し、広く使われるようなサービスを世に出していきたいです。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-3-15 栃木ビル5F
最寄り駅

各線「新宿駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
432万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 〜 18:00

休日休暇

完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

インセンティブ

業績連動賞与、ストックオプションあり

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社MFS

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する" 今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。 デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。 住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。 そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。 ◆働き方に対する当社の考え方 「時間より質」と「裁量」を重視しており、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと言う組織風土です。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。 より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方のエントリーをお待ちしております。
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