東京◎大規模ソフトウェア開発【チーム開発/フルスタック】ソフトウェア開発技術職

正社員

キーエンスソフトウェア株式会社

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求人概要

職種名
ソフトウェア開発技術職(東京勤務)
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
C# TypeScript
フレームワーク
.NET Framework AngularJS React Vue.js 自社フレームワーク
環境
Windows
データベース
プロジェクト管理
JIRA Git Subversion Jenkins
特徴
社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
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画像処理装置のシステム・アプリケーション(Windowsソフト/RTOS上の大規模組込みソフト)開発業務がメインとなります
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既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事です

職務内容

大規模ソフトウェア ★フルスタック/自社開発★

ソフトウェアの仕様・設計検討から実装・テストまで、プロフェッショナルとして開発に携わります。

◆具体的には
・要求レベルの高い機能・性能を備えたソフトウェアを開発するため、ソフトウェア全体のアーキテクチャの構築はもちろん、コアとなる部分の設計・実装を担当していただきます。
・ソフトウェアの要件定義,アーキテクチャ・インターフェース設計,実装,テストといった開発全般を担当していただきます。

◆仕事の流れ
基本的に製品ごとにチームを組んでプロジェクト単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模プロジェクトだと3~4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなプロジェクトになると十数名で1~2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事です。

仕事のやりがい

・世界初・業界初となる最先端機器開発に携われる
・エンジニアとしてのスキルアップ
・自分の意見,考えが開発に直結するモノづくり感

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
東京事業所
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C++, C#, Java のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・React/Vue/Angularなどのフロントエンドフレームワークを使用したSPA(シングルページアプリケーション)開発経験のある方
・オブジェクト指向設計・プログラミング経験がある方、あるいは興味がある方
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験がある方、あるいは将来ソフトウェアアーキテクトを目指したい方

求める人物像

・モノづくりに興味がある方
・言われた事をこなすのではなく、自分の考えをカタチにする仕事がしたい方
・ソフトウェアのフルスタックエンジニアになりたい方
・ユーザー視点に立った、魅力的なソフトウェアの開発をしたい方
・ソフトウェアの観点から新しい付加価値の創造に挑戦したい方
・ソフトウェアアーキテクトとして活躍したい方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(オンライン)

③面接(数回:オンラインを予定)

④内定

※適正テストあり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場/キーエンス東京研究所内

※転勤や出向などはありません。

最寄り駅

・臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
・りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

08:45~17:30(実働7時間45分/休憩時間 60分)

休日休暇

・週休2日制(土・日・祝/年2回出勤土曜日あり/社内カレンダーによる)
・GW/夏季休暇/冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇/特別休暇
※年3回の⻑期休暇は各7〜9⽇以上の連続休暇です。

諸手当

・通勤交通費支給(非課税限度額まで実費支給)
・地域住宅補助手当
・時間外手当
・リフレッシュ手当
◎リフレッシュ手当として毎年のGW休暇の前に全社員に10万円を支給しています。
もちろん家族の分もプラスアルファされます。
この手当により、GWで十分にリフレッシュしてほしいと考えています。

インセンティブ

賞与あり(6月、12月)

昇給・昇格

給与改定(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 6ヶ月

企業からのアピール

[社風]
社員はフラットな関係性。役職や年功序列的な考え方はありません。社員全員が名前を「さん」づけで呼び合い、意見交換を大切にしています。

[喫煙対策]
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

通過ランク:A
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