600社以上が導入／IR支援ASPサービス開発！【Webエンジニア】
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。
当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。
ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Seasar2
- 開発言語
- PHP
- フレームワーク
- Struts jQuery
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 オンライン面談可 若手歓迎 残業３０H以内
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・SIerでリーダー経験のある方
・開発ドキュメントを書いたご経験のある方 - 求める人物像
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・バグを発生させない「開発のクオリティ」を大切に出来る方
・ブロックチェーン等の最先端技術を取り入れながら、開発をしたい方
・上場を見据えたベンチャー企業で、不確実性を楽しみつつ働きたい方 - 備考
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将来的な内製化を見据え、人材強化を図っています。
- 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（カジュアル／通常）：システム部ディレクター
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2次面接：社長・役員
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内定
要件定義から設計、保守など上流から下流まで携われる環境です。
マネジメントに携わりたい方、システム企画から携わりたい方、エンジニアとして技術力向上をしたい方など、それぞれの志向性に応じてポジションをご用意いたします。
【具体的には】
・IR-naviの再設計・機能追加・運用保守
・プレミアム優待倶楽部の企画・開発・機能追加・運用保守
・社内インフラ管理
【開発環境】
社内外のエンジニアと協調しながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。Java/PHP/PostgreSQLを中心とした開発がメインになります。
インフラに関しては先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
【募集背景】
近い将来の上場を見据え、会社の成長をシステム部門から支える人材を積極採用します。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
【既存サービス】
◆プレミアム優待倶楽部
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
◆IR-navi
国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。
また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。
社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。
- 開発部門の特徴・強み
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若手社員が多くフラットな組織です。
また、バーベキュー、スポーツ、サバイバルゲーム、野球観戦などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。 - 主な開発実績
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①プレミアム優待倶楽部
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。
また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
②プレミアム優待倶楽部 PORTAL
https://portal.premium-yutaiclub.jp/
個別企業ごとに用意された「プレミアム優待倶楽部」サイト内でのみ利用可能な株主優待ポイントを、共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換し、2,000 点を超える優待商品を取得することが出来ます。
③IR-navi
国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。
また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。
④バーチャル株主総会（WILLs Vote）
従来からの課題であった本人確認の担保を、ブロックチェーン技術を活用することで実現し、株主番号毎の本人確認を担保したサービスです。
さらに双方向型の動画LIVE配信サービスと組み合わせることで、オンライン上でリアルタイムの議決権行使の参加、質疑応答、閲覧が可能となるバーチャル株主総会を行う為のプラットフォームを提供しています。 - 技術向上、教育体制
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・新入社員向けオリエンテーションの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度（事前申請）
・PC貸与（開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。）
・AIツールの導入（Copilot、他）
・人事評価制度
- 役割等級制度
- 目標管理制度（半期に1回評価）
- 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
★技術研鑽に前向きなエンジニアの方を歓迎しています！
今はまだ制度には無いことでも気軽にご相談いただきたいと考えています。 - 支給マシン
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CPU：corei7、メモリ：8GB以上、HDD：500G程度のWindowsデスクトップ。
デュアルディスプレイ環境完備。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Vim、Eclipse
- その他開発環境
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アジャイル的な開発体制をとります。
企画と開発者で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。
インフラに関してはAmazon EC2、GAEなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 - エンジニア評価の仕組み
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年2回（6カ月毎）評価を実施します。
期初に全社目標、部門目標の方針が示され、1on1を実施し各々がタスクと目標を定めます。
その後、半期の終わりに面談を実施し、タスクの難易度と達成度合いに応じてスコア化します。
実績はもちろんプロセスやスキル、マインドなども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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システム統括責任者（副本部長） 1名
システム部長 1名
システム開発グループ 正社員：5名、業務委託10名程度
システム運用グループ 正社員：3名
デザインチーム 正社員：3名 - 配属部署
- システム部
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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開発手法にはScrumを用いていますので、新規発案案件にはプロダクトオーナー（PO）が中心に要件を定義してメンバーに伝えます。
PO含めて２～３名が平均的なチーム構成で、メンバーはすべてエンジニアです。
プロジェクトの単位期間は、短い場合で2週間程度、長い場合は4か月程度といったところです。
他、全体リニューアルなど1年を超える大きなプロジェクトにアサインされる可能性もあります。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-2-2
虎ノ門30森ビル2F
※社内での勤務となります。出向・常駐はありません。
- 最寄り駅
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・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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年俸制： （年俸の1／12を月々支給します）
※能力等を考慮の上、決定します。
固定残業代：45時間分、約11万～（超過分は別途支給）
ほとんど残業がなくとも結果を出すハイレベルなエンジニアもいます！ - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30
始業時間は、8:00～相談可能
ただし、終業は17:30は固定、1日の勤務時間は7.5時間以上確保 - 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（7日）
・夏季休暇（4日／試用期間満了日による）
・リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・育児休暇制度 - 諸手当
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・通勤手当
・残業手当
・慶弔金制度
・ストックオプション制度
・従業員持株会
・関東IT健保組合の提携施設利用可 - インセンティブ
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業績インセンティブ制度：年1回
※年俸とは別に支給します - 昇給・昇格
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昇給・昇格・査定：年1回
※個人業績、会社業績による - 保険
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社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） - 試用期間
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試用期間6ヶ月
業種が金融系ですので堅いイメージがありますが、開発手法はアジャイルを用いたりカジュアルOKであったりと、働きやすさを第一に環境作りに取り組んでいます。
