キャリア支援・福利厚充実!【東京/神奈川】大手メーカー勤務◎自動車・航空宇宙・医療機器などの組込・制御開発
~日本を『課題解決先進国』へ導く新しいブレーンになる~
Modis株式会社は、2023年4月1日より、AKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更し、これまでの人財サービス業界の枠組みから脱却し、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わりました。
バブル崩壊後から日本経済は長期低迷に陥り、少子高齢化や労働生産人口の減少等多くの課題を抱える『課題先進国』と言われています。
経済低迷の要因は多岐にわたりますが、その一つに社会や組織のデジタル化、つまりデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れがあげられます。
当社はこれまでも、企業のDXを支援するサービスを提供してきましたが、AKKODiSコンサルティング株式会社として新たなスタートを切り、上流領域のコンサルティングから現場の保守・運用まで、エンドツーエンドの包括的なコンサルティングの提供を通じて、企業のDXやビジネストランスフォーメーションを支援するコンサルティング会社へと生まれ変わることで、企業のイノベーションを支えるビジネスパートナーとなることを目指します。
そして、我々がテクノロジーの力で日本企業の生産性向上をご支援することで、日本が『課題解決先進国』として生まれ変わり、再び世界をリードする日がやってくるものと信じ邁進いたします。それが実現すれば、必ずや『失われた30年を5年で取り戻す』ことができると考えております。
◆これまでのModis◆
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、9,000名以上のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。
ITとエンジニアリングの専門知識を結集し、テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指し進んできました。
◆AKKODiSへの変革◆
〜専門エンジニアの地盤×コンサル=企業課題を根本から解決する『伴走型コンサル』へ〜
これまで、売り上げ構成比の8割がエンジニア派遣業、1割がコンサルティング事業でしたが、今後はコンサルティングの売上高構成比をこれまでの6割超にし、5年後の2027年に売上高6倍、4000億円を目指します。
<AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う 『AKKODiS innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C, C++, C# のいずれか 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
- 歓迎要件
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PL/PMの実務経験
- 求める人物像
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・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい方
・お客様の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見、解決スキルを身につけたい方
・後輩の育成をして行きたい方
・PM、PLを目指したい方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
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オファー面談
※選考は2週間程度を想定しております。
※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。
自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械など、大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場となります。
経験・能力に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計といった設計の上流工程にて、各種製品のファームウェアの設計・開発を担当していただきます。
また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善までを行います。
◆具体的には
・自動運転超音波センサーシステムの先行開発
・人工知能を用いた解析システム開発
・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
・レーダーサポートシステムの開発
・走行安全システム(衝突回避)の開発設計
・ISTに関する電子制御開発
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・工作機械のNCハードウェア開発業務
・半導体製造装置の制御ソフト開発
・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
ほか
・Open Position制度:全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら選択して、自らのキャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
・キャリアプランナー制度:エンジニア経験豊かなキャリアプランナーがキャリア&スキルアップを目指して、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
・多種多様な研修プログラム:基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など、多種多様な研修があります。
・公平な評価・処遇制度:技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
・社員同士の横のつながり:50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので、面接にてお伝えします。
- 開発部門の特徴・強み
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・担当する業務は、大手メーカーと直接契約して、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の要件定義~仕様検討~基本設計~詳細設計~各種評価試験と、設計の一連の業務を経験できるプロジェクトであるため、先端の技術に携わりながら、エンジニアとして設計能力を高めることができます。
・これまで養ってきた経験を活かし、その分野のスペシャリストを目指すこともでき、ご自身の経験を応用することで、多くの分野に対する設計スキルを広げていくことも可能です。 - 主な開発実績
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【自動車関連】
ADAS関連ソフト開発における要件定義、設計
MATLABを用いたADASのモデルベース開発・ソフトウェア開発
レーダーサポートシステムの開発
走行安全システム(衝突回避)の開発設計
燃料電池の制御設計(水素自動車)
トランスミッションECUの組み込み開発
自動駐車支援システムに関する先行開発
トランスミッション向け電子制御ソフトのモデルベース開発
自動運転における車両運動制御部分の先行開発
【航空宇宙】
航空E/gの性能向上に係わるソフトウェア開発
飛行制御コンピュータ向け組込ソフト開発
ロケット:静止衛星姿勢・軌道制御サブシステム開発
イプシロンロケットのシステム設計
【家電・OA機器】
コンシューマー向けスマホ連携製品の組込開発
IoT向けSoCに搭載されるファームウェアの開発
画像処理、画像解析、セキュリティ機器の制御ソフト開発
各種OA機器(複合機、プリンタ、入退室システム)のドライバソフト開発
【各種機器】
産業ロボット制御、センサー制御ソフト開発
半導体製造装置の制御ソフト開発
IoT対応生産装置の画像処理ソフト、UI、ドライバソフト開発
【医療関係】
眼底検査装置の画像処理アプリケーション設計
リストバンド型ライフレコーダーの通信制御ソフト設計
人工透析関連装置の制御システム設計開発
【デジタル家電】
デジタル家電(DTV、デジタルカメラ、音楽プレイヤーなど)開発
8Kカメラの制御ソフト設計 - 技術向上、教育体制
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・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給(一部を除く)
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能 - 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【使用言語】C、C++、C#、VC、VC++などC言語系は幅広く可
- エンジニア評価の仕組み
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■明確な評価制度
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。
・社内複業制度もあり、例えば認定講師登録制度を利用して、技術講師を担当する社員もいます。 - 配属部署
- プロジェクトにより異なります
- 配属上司経歴
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プロジェクトにより異なります
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目4番1号
グランパークタワー 3F
※お客様先での勤務となります。
※初任地の希望は最大限考慮させていただきます。技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り - 最寄り駅
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<本社>
・JR「田町駅」東口より徒歩5分
・都営三田線「三田駅」A4出口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給制:月給+賞与(年2回)
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
【年収例】
・880万円/35歳(経験10年)グループリーダー/月給51万円+賞与
・640万円/29歳(経験5年)チームリーダー/月給42万円+賞与
・475万円/27歳(経験5年)メンバー/月給28万円+賞与 - 給与(想定年収)
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350万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります - 休日休暇
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<年間休日125日>
・土日祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年休取得率73.4%)
・産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)
・介護休暇
・慶弔休暇
他 - 諸手当
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・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給)
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当 など
<福利厚生>
・寮、社宅制度あり
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・親睦補助(親睦を目的とした会合時䛾費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会
など - インセンティブ
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賞与あり:年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり:年2回
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。