◆オフショア開発◎中~大規模ウェブシステム・アプリ開発の請負開発事業
株式会社コウェルは、ベトナム開発センターと日本のエンジニアリングサービスを組み合わせ、主にラボ型開発でクライアントのIT部門への総合的な支援や、Webサービスやシステムの開発・運用・継続的改善などの支援を中心に事業を展開しています。請負型のプロジェクトではサービスの企画支援など上流工程からのプロジェクトも展開しています。従来の「安かろう悪かろう」というオフショア開発ではなく、ベトナム最高峰レベルの技術系大学出身者や日本での業務経験のあるエンジニアを中心とした採用、現地での日本語教育、品質教育をはじめ先進的技術の教育なども展開しており、クライアントのIT部門を強力に支援するパートナーとして一流企業のIT戦略を支えています。
◆Why we are different
ベトナムオフショアの利用経験豊富な日本勤務の日本人エンジニアが多く在籍しており、充実したクライアントへのオフショア活用のご支援や、 請負開発での高い対応品質の実現が可能です。ベトナムに優秀なオフショア開発の技術者集団を持っています。100倍近い競争率を勝ち抜いて採用された技術系エリート大学の卒業生を中心とした技術者集団は、著名な日本企業の各種システムの開発・運用も行っています。日本に留学・就職経験のあるエンジニア、または日系企業での経験が豊富なエンジニアを中心に採用を行っており、当社のブリッジエンジニアは日本語能力試験2級以上の取得が基本条件となっております。同時に、社内では全社員を対象に日本語研修を積極的に行い、クライアントに安心して開発をお任せいただけるような土壌づくりを日々行なっています。
◆Our Office&Our staff
コウェルのオフィスは、オフショア開発企業の中では珍しく、日本のようなデスク環境を実現しています。効率を求めて座席をぎりぎりの広さで配置するのではなく、スタッフ一人一人にあえて大きめのデスクを用意することで、ゆとりを持った空間を提供しています。この広さはスタッフの評判も良く、結果的に生産性を向上させるという良い相乗効果を生み出しています。ベトナムの優秀な大学・大学院で専門の教育を受けたベトナム人スタッフが多く在籍し、OSや開発言語・利用ツールなどを幅広くカバーしております。また、打ち合わせや仕様書は日本語のままでご対応可能。ベトナムオフショア開発センターの全社員が日本語でコミュニケーションを行えるよう専門の日本語講師を雇用するなど各種トレーニングを受けています。
ベトナムのエンジニアと直接やり取りできる環境で、クライアントのIT部門の方と開発要望・要件の調整を行い、システム設計を行なっていただきます。
将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方には最適な環境が整っています。
弊社は、ベトナムに開発センターをもち、主にラボ型開発でクライアントのIT部門への総合的な支援を行なっています。
クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、顧客と近い関係でプロジェクトを進めることができます。
ただ開発をするだけでなく、技術的課題解決にむけた積極的な提案も行ってください!
◆募集背景
事業好調のため、新しいメンバーを募集します!
開発規模は規模の大きいものから小さいものがありますので、上流工程に携わる機会もあります。
クライアントに近い環境で成長機会も多くありますので、将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方には最適な環境です。
海外のエンジニアとの連携をすることで、グローバルに活躍するための経験を積むことができます。
・EC案件経験
・提案、要件定義、基本設計などの上流経験
・プロジェクト管理経験(PL,PM経験)
・オフショア活用経験
・顧客との直接コミュニケーションを取り、能動的に案件を巻き取ることができる方
・新しい技術、サービスに対してどん欲に取り組める方
・顧客、従業員、会社組織、三位の立場になって物事を考えられる方
コーディングをする、テストをする。それだけでは日本人技術者はベトナム人技術者に「コスト」で負けてしまいます。では、自分は何をすれば価値があるのか。当社の技術者だけでなく、クライアント側の担当技術者の方もベトナムと仕事をすると考えることです。
その答えを実践している当社の先輩や同僚を参考に、最高の開発チームを作っていく。そういう職場に魅力を感じていただける方、今の日本のIT業界に対する問題意識をもっている方をぜひお迎えしたいと思っています。
将来チームを持ち、クライアントや社会に直接役に立つPM/PLを目指したい方、歓迎します。
・ベトナムでのオフショア開発を行っている弊社ですが、英語力は必要ありません。
・ベトナムへの出張あり(年2〜10回)※PJTによります。
①paiza(コーディングテスト)
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②カジュアル面談(部門課長・人事担当者)
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③1~2次面接(課長・部長)※適性検査あり
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④内定
※「遠方の場合Skype面談可」について
遠方の場合は、Skypeではなく「Googleハングアウト」または「appear in」を使用します。
・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩5分
月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
みなし固定残業代
月73,230円~月131,820円(年収500万円~900万円)
※月30時間相当分の固定残業代を支給
※深夜・休日・超過分なども調整・支給
※過去賞与実績2か月分
10:00~18:30(休憩1時間/実働7.5時間)
<年間休日約120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社日に該当日数を付与、初年度最大10日)
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・通勤手当
・残業手当
・食事手当
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)
・グループラウンジ利用可(社食,フリードリンク,ビリヤード,ダーツ,マッサージチェア他)
・公認クラブ活動支援制度
・保養施設(蓼科、箱根、富津)
・在宅勤務(応相談)
賞与あり:年2回/6月、12月
給与改定あり:年2回/8月、2月
各種社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険組合(TJK)、厚生年金)
3ヶ月