経験の浅い方も歓迎します【社員全員がエンジニア/成長企業で働く】システム運用担当エンジニア
▼特徴
これといった特徴や強みがある会社ではありませんが
全員がエンジニア又はエンジニア経験者の会社です。
とびぬけた技術を持ってはいませんが、
お客様が期待する以上の開発内容を提供出来ている
自負と評価があります。
▼現在
社員の成長が会社の成長であると考えています。
育成を最重要課題としており、
教育内容を精査し高めています。
また、成長できるプロジェクトにアサインします。
直近の目標として、
社員数を30名以上にして
より質の高い開発を提供できる会社を目指しています。
取引先、パートナーを毎年増やして業績を着実に広げています。
前年実績で売上の8割が客先常駐で開発しています。
▼未来
まずは、所属エンジニアを30名として
複数のプロジェクトで質の高い開発を提供できるようにします。
エンジニアが30名以上になったら
ネットを活用した他社がまだ作っていない自社オリジナルサービスの
試作、開発、展開を行える企業を目指します。
- 職種名
- WEBシステム/運用保守担当
- 給与(想定年収)
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280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- Struts Seasar2 Spring
- データベース
- Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、C2B、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業30H以内 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・プライベートでプログラミングしたアプリのソースコードやSQLを持参できる方。
・自宅でサーバー構築をされた経験のある方。 - 求める人物像
-
・COBOL等の開発言語で開発を行ってきたが、Javaで開発を覚えてキャリアチェンジされたい方。
・俗にロースキル案件と言われる仕事から脱却したいと考えていらっしゃる方。
・プログラミングをしているけど、技術力を磨くために環境を変えたい方。
・お勤めの会社の方向性がハッキリしない、合わない、不満をお持ち方。
・プログラミングができると聞いて入社したのに、全然プログラミングをやらせて貰えていない方。
などなど、前向きに転職をお考えの方。 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接・適正
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内定
業務用システムの運用保守をお任せします。
経験の浅い方でも研修いたしますので安心してジョインできます。
最初はシステムの監視作業(サーバー負荷やデータ量)を中心に行い、状況を先輩社員に伝えます。
簡単な作業になりますが、慣れてきたらシステム仕様の把握や資料作成、サーバーメンテナンス作業など知識や技術が必要な作業が中心になります。
システムや技術の習得ができると、複数システムの主担当となり作業指示を出す立場へと昇ります。
プログラミング経験がある方は、システム知識を活かして仕様変更対応のプログラミング作業を担当して貰う予定です。
<職場での業務>
システムの運用保守作業を行います。
対象はある業種でトップのシェアを誇る業務を支えるシステムです。
10を超えるシステムで成り立っています。
その中のいずれかのシステムの担当になります。
<研修が必要な場合>
経験が無い方、短い方で技術面の基礎知識が必要な場合は、以下の研修を行ってから現場配属になる可能性があります。
面接時に話を伺って判断します。
VBA研修
LINUXコマンド研修
SQL研修
JAVA研修
プログラミング研修
実力がついて、お客様からシステムの相談を受けれる様になった時はやりがいを感じます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆元エンジニアが代表を務める『エンジニアの会社』です。
代表の本橋は元エンジニアです。だからこそ、エンジニアのキャリア志向にも、想いにも寄り添える『エンジニア第一主義の会社』でありたいと願っています。
あなたのスキルシートは一文字も漏らさずチェックします。だからこそ、希望を最短距離で叶える案件もしっかりとご用意できると自負しています。 - 主な開発実績
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◆受講管理会計Webシステム (Java1.7、Oracle10g、eclipse)
資格取得などのための講習受講者の状況から、債権債務の仕訳を作成、請求作業を行う業務を管理するシステムおよび会計システムへの連携を実施。
・エンジニアの成長ベクトル
技術もさることながら、会計知識の習得に専念できる案件。
開発スキルを磨く一方で、ベテランスタッフが主導になり、業務知識を含めたスキルアップできる体制も構築しています。
・当社の成長ベクトル
クライアントへの実績をしっかりと残すことで、請負体制を提案可能になり、さらに、より大規模案件を受注できる関係構築へと繋がると考えています。
また、クライアントとのやり取りを通して、マネジメント層の育成も可能となります。
◆その他案件例
『不動産業 不動産管理システム』※受託開発(C# SQLServer CrystalReports)
『海外向け店舗予約システム』※受託開発(PHP5 ZendFramework MySQL)
『証券取引システム』(Java1.7 Oracle11 Spring Tomcat) など多数。
*その他にも様々な業界、分野での多彩な実績あり
銀行系システム、証券系システム、損保系システム、受発注システム、購買システム、原価計算システム など。 - 技術向上、教育体制
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書籍購入補助制度。
資格取得祝金支給制度。 - 支給マシン
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Windows10
- 開発手法
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オブジェクト指向、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Subversion、CVS
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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4カ月毎の賞与時に、評価期間の実績を賞与に反映させています。
・部下を教育している人数。
・パートナーエンジニアを管理したり、現場に入場させたか。
・提出物の期間を守っているか。
・そのほか、業績アップに結びついた事、将来的に結びつきそうな事を評価。 - 組織構成
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開発部門19名 管理部門3名
- 配属部署
- Realize System Division
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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【Bさん チームリーダーSE】(35才 男性)
システム開発経験12年。
物流系WEBシステム開発及び運用のスペシャリスト。
現場のルール順守、報連相、勤怠等マナーに厳しい。
理論派でユーザーにも部下にも厳しいが、自分にも厳しくお客様や部下から信頼がとても厚い。
その反面、職場から一歩外に出ると仕事を完全に忘れる事ができ、ワークライフバランスがしっかりしていて、オフを満喫している。
座右の銘は、「定時で帰る」。 - 平均的なチーム構成
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15名前後です。
マネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー数名、メンバー数名で10数のシステムを運用しています。
- 勤務地
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東京都千代田区九段北4-1-31
吉田ビル3F
※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区(特に千代田区、台東区)
- 最寄り駅
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JR総武線 東京メトロ有楽町線 南北線 都営地下鉄新宿線 「市ヶ谷駅」A4出口より3分
- 給与体系・詳細
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基本給 時間外手当 通勤手当 家族手当 住宅手当
18歳 年収270万円 未経験者
22歳 年収300万円 若干経験者
30歳 年収500万円以上 経験を積むと - 給与(想定年収)
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280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日)
・年末年始
・夏季 - 諸手当
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・交通費支給(上限月額5万円)
・時間外手当(残業代全額支給)
・家族手当
・住宅手当 - インセンティブ
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社員育成。
社員紹介制度。
パートナーエンジニアのプロジェクト参加への協力。
など、会社の業績アップに貢献してくれた方には別途支給しています。 - 昇給・昇格
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昇給査定年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
業務経験が短い方も歓迎します。
先輩社員達が指導するので、業務を少しずつ覚えてください。
1年、2年と時間はかかるかもしれませんが担当システムを一つ一つ自分のものにして、数年後には管理者になれる経験をつめる環境があります。
将来、プログラマやSEを目指す人にも恵まれた環境です。作られたシステムがどの様に使われていくのか、運用を通じて直接経験する事ができます。
開発時に注意する点や運用担当の亊を考えながら作れる様になるので希少価値の高いエンジニアになれます。
プログラマへのステップアップしたい方は、次のステップを用意します。