物流業界をはじめとしたシステムの開発に強み★東京オフィス立ち上げメンバー【ワークライフバランス重視】SE
【愛知より全国区へ◎成長を続ける独立系エンジニアリング会社】
株式会社プラス・アルファは、1997年に大手ソフトウエア開発企業から独立した同志5人が集まって設立しました。特定のメーカーに依存しない独立系エンジニアリング会社としてクライアントと深い信頼関係を築き成長を続けています。
弊社の主な事業はシステムの設計・開発ですが、特に物流関係で、輸出入などの港湾物流を含む物流管理業務、受注・発注といった販売管理業務など一連のシステムを開発しています。その他ビルの管理室に導入されるシステム、医療現場で利用されるシステムなど、技術力を武器に最適なサービスを提供しています。
現在弊社は、地元名古屋の他に東京オフィスの設置を控えています。代表は2代目で、3年前に就任。世代交代も近々行われていくため、有能な若い人材も実力次第でしかるべきポストに就けるチャンスがあります。会社は社長や役員の私物ではなく、文化や実績をみんなで築いていくもの。そうした「ひとつのチーム」として成り立っているのが、弊社の最大の強みです。
あなたも是非弊社でチャレンジしていませんか?
- 職種名
- システムエンジニア(東京オフィス/ 2〜6ヶ月名古屋本社での研修あり)
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript PL/SQL
- フレームワーク
- Struts Symfony Zend Framework Smarty
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ASP
- 特徴
- 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 残業30H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
- 求める人物像
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当社は東京オフィスの設置を控えており、会社の成長意欲がどんどん高まりを見せている状態と言えます。また、拠点展開は当社にとって挑戦ですから、守りよりも攻めの姿勢で仕事を進めたいと考える方、成長意欲や、良い意味での貪欲さに長けた方に是非参画していただきたいと考えています。
- 備考
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東京オフィスはこれからの新設となります。
入社後、ご経験によりますが2ヶ月〜6ヶ月名古屋本社で業務をしていただき当社への理解を深めていただきます。
その後東京にて、まずは現在お声かけいただいている東京のプロジェクト(常駐/東京千代田区を予定)に参画いただきます。
東京の開発体制を整えながら、常駐プロジェクトから自社内受託プロジェクトへ移行していく予定です。
※名古屋から遠方にお住まいの場合、カジュアル面談をリモート面談で対応させていただくことが可能です。ご相談ください。 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接(数回)
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④内定
物流や医療など、多彩な業界の業務を支える高度なシステムを企画・開発に携わっていただきます。
弊社はプロジェクトを丸ごと請け負う受託開発が中心なので、先輩エンジニアと業務をすすめながらプロジェクトの進め方を掴んでいっていただきます。
その後、いままでのご経験とあなたが今後身に着けたいスキルに応じた役割でプロジェクトに参画していただきます。
お客様先で活躍していただく場面も出てきます。
◆具体的には
システムに求める内容をお客様にヒアリングし、それを整理・分析して最も効率的なシステムの具体像を構築。
その完成に向けて、必要な人員・予算・日程なども割り出します。
システムで実現したいことがお客様との間で決定したら、次は設計に着手。
設計後はお客様先でレビューを行い、決済をいただいたら実装(プログラミング)工程へと引き継ぎます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆物流管理の開発が得意
コンテナ輸出入を支援するシステムや荷主の空車検索と輸送会社の貨物検索を結ぶ求貨求車システム、あるいは倉庫内を管理するシステムなどの開発を手がけています。
◆お客様に対する提案力が強み
オーダーメイドでの開発で、依頼主が必要としているシステムを一緒に作り上げていくスタイル。言われたものだけでなく、提案しながらお客様にとってよりよいシステムを提供することにこだわっています。例えば物流システムの場合、お客様の倉庫内で行われている作業を実際にやらせてもらい、「どんなシステムがあれば作業効率が上がるのか」を考えることもあります。
◆開発手法をブラッシュアップし続ける風土
当社では開発工程の標準化や生産性の向上などで施策が練られています。大企業的な取り組みも進めながら、一方で社長に直接話ができるといった中小企業らしさも魅力です。
◆新たな成長フェーズに挑戦
会社の成長を見据えたうえで東京展開に踏み切りました。今は名古屋本社のみですが、すでに東京での需要は見込めています。事業拠点の展開は東京だけで終わるつもりはなく、次は大阪への進出も検討しています。 - 主な開発実績
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こちらをご参照ください
http://www.plusa.co.jp/products_and_services/our_works/index.html - 技術向上、教育体制
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◆キャリアアップのための体系化された教育カリキュラムを用意しています!
経験者の方はOJTで学んでいただきながら、必要に応じた研修を受けていただきます。
実務経験が浅い方については、自社と外部機関の双方の研修によって、システム開発の基礎はもちろんプログラミング言語やビジネススキルも学び、教育内容のレベルを段階的に高め、無理なく業務に参画できるように配慮します。また、実務が始まってからも、わからないことはどんどん訊ける体制です。当社では、新人からの質問を受ける先輩を日ごとに設定。こうすることで、新人は多くの社員と交流が図れると同時に、多様な考え方を学ぶことができます。
なお、外部機関研修は新人だけでなく、中堅社員から管理職まですべての社員が受講可能です。
当社のような規模でここまで教育に力を入れている会社は、全国的に見ても数少ないと思います。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- UNIX
- エンジニア評価の仕組み
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会社のビジョンは、今後10年先まで役員・社員全員で共有しています。売上推移も、売上を占める業務の割合も、すべて目標を明確化し、見える化しています。
世代交代も近々行われていくため、若くとも実力次第でしかるべきポストに就けるチャンスがあります。
社長は2代目で、3年前に就任しました。「社長や重役は優秀な人間がやればいい」という考え方が根づいており、30代・40代の部長が活躍しています。 - 組織構成
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全社27名、内エンジニア24名で構成されています。
また協力パートナー企業から10数名の開発スタッフが応援に来てくれています。つまり約40名体制で開発に従事しています。 - 平均的なチーム構成
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平均2.3名から10名で開発を行っております。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田6丁目
※上記住所は、東京で現在予定しているプロジェクト(常駐)先の住所です。
※入社後2〜6ヶ月間は名古屋本社勤務となります:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング701号
※名古屋から遠方にお住まいの場合、カジュアル面談をリモート面談で対応させていただくことが可能です。ご相談ください。 - 最寄り駅
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<地下鉄>
東京メトロ銀座線「末広町駅」 4番出口より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」 6番出口より徒歩3分
山手線・京浜東北線・総武線
「秋葉原駅(電気街口)」、「御徒町(南口1)」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
- 休日休暇
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<年間休日126日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業手当 - インセンティブ
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賞与あり:年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
◆大手企業並みにワークライフバランスを大切にして働けます。
残業も、多い時で月20時間未満。「先輩が残っているから・・・」と、帰りにくい雰囲気は一切ありません。なぜなら「夕礼」を実施しているから。「今日、残業する人はいますか?」と残業の有無を確認することで、無駄な残業を撲滅しています。
◆年に8日間の「自由休暇推奨日」を設けています。
システムの納期の都合で、大型連休や夏季休暇など、まとまった休みがなかなか取れない社員も、こうした制度を利用してしっかりと休日を確保しています。