通過ランク:A

【STAFF×Tech】大手百貨店もついに導入開始!月間50億リクエストを支えるサーバーエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」を企画・開発・運営している ” Staff Tech(スタッフテック) ” カンパニーです。

▼「STAFF START」とは
STAFF STARTは店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。
例えば、現時点で最もご導入いただいているアパレル業界では、「コーディネート投稿」を通して着丈感や着回し術、商品のレビューなど、実際に店頭でお客様に接客しているような感覚で、オンライン上でも接客しています。
また、その投稿を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや所属する店舗の実績として評価に利用できるように設計しています。

▼STAFF STARTの4つの数字 
(1) 1200ブランド
STAFF STARTが導入されているブランド数です。
ベイクルーズ様やBEAMS様、またオルビス様やコーセー様など、多くのアパレル・コスメメーカーにご導入いただいております。
また最近では食品業界や、サービス業界としてブライダル企業など、店舗スタッフが存在する各業界の企業様でも徐々にご導入が進んでいるほか、ルミネ様やメルカリ様、三井不動産様、Shopify様などとの連携を通じてご活用いただける幅を広げています。
  
(2) 1,100億円
STAFF STARTを経由した年間流通総額です。
2016年のリリース以来、年間流通金額は1.4億円、54億円、132億円、411億円、そして1,104億円と、毎年300%でSTAFF STARTは成長を続けています。

(3) 9,081万円
STAFF START経由で店舗スタッフ1名の月間最高販売額です。
店頭の約100倍もの個人売り上げ実績を記録している店舗スタッフもいます。
1投稿(=1接客)での売上は最高で1,200万円にものぼります。

(4) 97.8%
2016年のリリース以来、STAFF STARTをご導入いただく企業のサービス継続率はなんと97.8%。
ご導入いただく企業は急増中ですが、反して解約する企業はほぼありません。
STAFF STARTが店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっているからこそ、実現できている数値です。

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
PHP Ruby
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby, Go言語, PHP, Java のいずれか 実務3年以上
求める人物像

・ユーザー視点のサービス企画、開発、運用に強い想いを持っている方
・問題を見つけ、自ら解決までできる方
・裁量を持って仕事を進めたい方
・物作りが好きな方
・他社員と協調して開発に取り組む事ができる方
・エンジニア職以外の社員とのコミュニケーションを厭わない方
・仕様通りに開発をするだけでなく、自分から積極的に提案をおこなえる方
・幅広い案件開発によって技術のスキルアップを目指したい方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
流通金額1100億円超え│ 小売業のDXを推進するバックエンジニア募集!

STAFF STARTの企画・開発・運用をお任せします。

【具体的には】
バックエンドエンジニアを募集します。
主に、弊社サービスの企画・設計・開発・保守・運用をお任せします。
開発言語については、現在はRuby on RailsからGolangへのリプレイスに向けて進行中です。
当社のバックエンドエンジニアは、クライアントやプロダクトマネージャーからの要望を受けてサービスを作るのではなく、「どうすれば店舗スタッフが幸せになれるか」を軸に、周りを巻き込みながら大きな裁量権を持って、スピード感をもって実装します。
ご応募いただく方には、高いユーザビリティを実現するサービス基盤を作ることや、店舗スタッフが当社プロダクトを利用することで ”かんたん” にECサイトなどのオンライン上で接客ができ、今まで以上に評価される仕組みを作っていくようなサービスの開発を担っていただきます。

【 業務詳細 】
・弊社サービスの企画・開発・運用
・サービスの企画における要件定義やUI/UX検討
・Ruby on RailsやGo言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用
・AWSを使用した、高トラフィック・大量データを扱うアーキテクチャの処理の設計、開発、運用
・技術的負債の解消にむけたシステムアーキテクチャ見直し、リファクタリング

【募集背景】
事業好調のため

仕事のやりがい

・1200以上のブランドに導入され、年間流通額1100億突破の超注目サービスに携われる
・世の中を変える革命を体験できる
・システム開発だけでなく、UI/UXなど企画面にも参画できる
・自分のアイディアをサービスに生かせる
・国内有数の成長フェーズのスタートアップで、サービスの成長と組織の成長にコミットできる

開発部門の特徴・強み

<裁量度の高さ>
・PCやエディタなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを利用可能です。
・プロダクトの開発言語やフレームワーク・インフラなどの構成技術は、開発チームで検討・検証して決定します。
・企画や実装する機能を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーを中心に行います。

<アジャイル開発>
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発(スクラム)を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
・イテレーションの最後などに、定期的なふりかえりミーティングを行っています。
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整するようにしています。

<労働環境の自由度>
・仕事中はイヤホンの装着が許容されています。
・各自希望のスペックの PC やディスプレイを支給します。
・社内はフリードリンク制、週2回ランチが振る舞われます。

主な開発実績

・STAFF START
https://www.staff-start.com/

技術向上、教育体制

技術書購入制度あり。

支給マシン

基本的にはMac book proを支給します。
スペックなどは相談の上決定します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Bitbucket
組織構成

開発組織は、ビジネス課題と向き合う「ServiceDev」チームとシステム課題と向き合う「SRE」チームで構成されています。
開発に携わるメンバーは組織全体の約40%です。(業務委託含む)

勤務地
東京都渋谷区神宮前1-8-14
最寄り駅

JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

※経験・スキルを考慮の上決定します。

給与(想定年収)
500万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日9時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給
・住宅手当(条件あり)
・洋服購入手当(上限1万円)
・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円)
・技術書購入手当(条件あり)

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給あり:年2回(3月、9月)

保険

【保険】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【福利厚生】
■交通費支給
■住宅手当(条件あり)
■洋服購入手当(上限1万円)
■メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円)
■技術書購入制度
■私服勤務OK(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
■健康診断

試用期間

試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社バニッシュ・スタンダード

バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」を企画・開発・運営している ” Staff Tech(スタッフテック) ” カンパニーです。 ▼「STAFF START」とは STAFF STARTは店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。 例えば、現時点で最もご導入いただいているアパレル業界では、「コーディネート投稿」を通して着丈感や着回し術、商品のレビューなど、実際に店頭でお客様に接客しているような感覚で、オンライン上でも接客しています。 また、その投稿を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや所属する店舗の実績として評価に利用できるように設計しています。 ▼STAFF STARTの4つの数字  (1) 1200ブランド STAFF STARTが導入されているブランド数です。 ベイクルーズ様やBEAMS様、またオルビス様やコーセー様など、多くのアパレル・コスメメーカーにご導入いただいております。 また最近では食品業界や、サービス業界としてブライダル企業など、店舗スタッフが存在する各業界の企業様でも徐々にご導入が進んでいるほか、ルミネ様やメルカリ様、三井不動産様、Shopify様などとの連携を通じてご活用いただける幅を広げています。    (2) 1,100億円 STAFF STARTを経由した年間流通総額です。 2016年のリリース以来、年間流通金額は1.4億円、54億円、132億円、411億円、そして1,104億円と、毎年300%でSTAFF STARTは成長を続けています。 (3) 9,081万円 STAFF START経由で店舗スタッフ1名の月間最高販売額です。 店頭の約100倍もの個人売り上げ実績を記録している店舗スタッフもいます。 1投稿(=1接客)での売上は最高で1,200万円にものぼります。 (4) 97.8% 2016年のリリース以来、STAFF STARTをご導入いただく企業のサービス継続率はなんと97.8%。 ご導入いただく企業は急増中ですが、反して解約する企業はほぼありません。 STAFF STARTが店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっているからこそ、実現できている数値です。
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