| 通過ランク | D | ランクD以上で面接可能 |
株式会社スリーエイ・コンサルティングは、代表である増澤忠久が、過去20年間のシステム開発・構築の経験を活かして設立しました。企業内における基幹系システム、中でも「人事・給与」や「会計・管理会計」分野を中心に、要件の取りまとめから基本設計業務を請け負っています。
現在は、1200名規模のお客様に対し運用管理を行っており、システム開発受注をいただいた際は自社で開発する他、お客様の大規模プロジェクトにも参画しています。
旧社名である「三栄」は、お客様と弊社の繁栄WIN-WINの関係だけではないという、「三方良し」から名付けました。その語源の通り、このビジネスで世間（市場）の繁栄も成し遂げたいと考えています。
◎少数精鋭！一人ひとりがアイデアを出せる環境
プログラミングだけではなく、ユーザビリティも考えて開発を進めていけるよう、エンジニアで意見を出し合いながら開発を進めています。
社内開発においては、言語、フレームワークの選定段階から、社員の声を多く反映しており、一人ひとりがアイデアを出せる環境です。
少数精鋭の組織ですので裁量も大きく、エンジニアとして幅広くスキルを磨いていけます。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | 運用要員（グループウェア担当） | ||
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| 特徴 |
残業が少なく、ワークライフバランスの取りやすいお仕事になります！ |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 備考 |
■学歴不問 |
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| 募集人数 | 1 | 配属部署人数 | 5名 |
| 給与体系・詳細 | 【想定年収】 |
想定年収 | 360万 〜 500万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8h） |
休日休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） |
| 諸手当 | ■交通費規定支給 |
インセンティブ | ■賞与 年2回（1か月分を基準に業績連動） |
| 昇給・昇格 | ■昇給 年1回（4月） |
保険 |
■社会保険完備 |
| 試用期間 | ■試用期間 有り |
選考フロー |
STEP１：paiza （コーディングテスト） |
※転勤はありません。
※面接地は本社もお選びいただけます。ご相談ください。
本社：東京都北区赤羽1-37-1 城北ビル3F
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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