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通過ランク:B

優れたプロダクトを生み出す◎プロフェッショナルチームを総括【完全自社/経験者歓迎】開発マネージャー

正社員
求人メインイメージ
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PURPOSEは、『全世界に“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人の可能性をひろげる”人儲け”を実現する』

◆インターネットのすべてを越えていく!スマートフォン広告のリーディングカンパニー
アドウェイズは東京に本社を持ち、アメリカ、中国、韓国などアジアを中心に展開するグローバルなインターネット広告企業です。創業以来、モバイルアフィリエイト(成果報酬型)広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げてきました。現在もインターネット広告の新たな可能性に挑み続け、スマートフォン関連事業や新たな拠点拡大など、さらなる飛躍を目指しています。

◆利益だけじゃない、世界中の人に感動してもらうために、目指すこと
アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。私たちがビジネスを行う中で大切にしているもの、それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて!」と言われるようなものを提供し続けていくこと。そのためのサービスや仕組みを作り続けるために、既成概念に取らわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきます。

◆「人」の成長を促し、社員それぞれが活躍できる会社でありたい
自分で考え、とにかく行動をする人を全力で応援する文化・社風がここにはあります。アドウェイズは、夢や行動力を持っている人に成長できる環境を与えるのは、とても大事なことだと考えています。スピード感も早く、経験が少なくとも実績を上げれば、積極的に裁量が与えられます。若いメンバーが多く、風通しのよくフラットな環境も自慢です。エンジニアは弊社にとってなくてはならない人材です。優秀な先輩社員と共に技術をしっかり学べます。成長したい、新しいことをやりたい、そんな人を歓迎します!

職種名
開発マネージャー
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Perl Scala JavaScript Python2 Python3 R言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

・組織的な開発体制の改善や先端テクノロジーの導入を推進した経験
・若手エンジニアの育成経験
・スクラム開発やDDDを活用し、事業側と対話することでプロダクトの価値を向上させた経験
・組織を横断して協力関係を築き、成果を生み出した経験
・コンピュータサイエンス専攻
・エンジニアのキャリアコンサルティング
・広告業界、アドテク関連の知識
・社内ビジネスプロセスの改善やERP導入経験

求める人物像

・事業推進時に発生するあらゆるできごとを自己の責任で乗り越える精神を持っている方
・世の中をあっと驚かせる野望を持っている方
・普段の生活の中で「ここがこうなっていたらもっと便利なのに」といつも感じている方
・数値を用いた試行錯誤が得意な方

選考フロー

①paiza

②カジュアル面談(任意)

③1次面接

④最終面接

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
人類の想像を超えた「なにこれすげー」と言われるプロダクトを開発すべく、日々努力を重ねています!

プロフェッショナルなチームを作り、優れたプロダクトを生み出す、強力な推進力を持つ開発マネージャー候補を募集します。

◆具体的な業務内容
・チーム(エンジニア、デザイナー、企画、営業等)の合意を形成し、パフォーマンスを最大化することで、プロダクトの開発を成功させる
・営業やプロデューサーに対し、エンジニアと協力して技術的提案を行い、事業スピードの加速・事業価値の向上を図る
・若手エンジニアの意向・適正に合わせてキャリアパスを一緒に描き、その実現をサポートする

◆担当サービス(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)
・アフィリエイトシステム
・アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム
・広告効果分析システム

開発部門の特徴・強み

・自社開発のため、企画・設計・開発・リリース後の検証などの上流工程から下流工程まで全工程に関わることができます。
・アジャイル開発(スクラム手法)が広く取り入れられており、ペアプログラミングなどの新しい試みも多く実践しています
・Webサービス開発・インフラ・アプリなど幅広い業務に携わることができます。
・広告業を営んで蓄えてきた莫大なデータ(ビッグデータ)を解析する専門チームがあります。
・フラットな環境で、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。
・日々、勉強会が開催されており、業務時間中に勉強に取り組めます。

主な開発実績

【UNICORN】https://uni-corn.net/
モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム。SSPとのRTB取引の中でリアルタイムにインプレッションの価値を予測し、UNICORN上で展開される各キャンペーンにとって最適な価格での自動入札を実現します。

【AppDriver】http://appdriver.jp/
スマートフォンアプリビジネスに必要な、集客/収益化のサービスをワンストップで提供するスマートフォン向けリワード広告プラットフォームです。日本、台湾などをはじめとしたアジア各国へ展開地域を拡大中。

【JANet】https://www.j-a-net.jp/
PC・スマートフォンWeb媒体へ広告をご出稿されたい企業様に向けたアフィリエイトサービスです。成果に応じて広告費用が発生する成果報酬型ですので、リスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。

【予約トップ10】https://yoyaku-top10.jp/pc/r/ios/total
リリース前の新作アプリの事前予約ができるサービスです。App StoreやGoogle Playにリリースされる前の新作アプリの情報が満載。国内のみならず、北米やアジア各国へ展開地域を拡大中。

技術向上、教育体制

事業を進めるにあたって必要な知識、技術は、その時々で一番適した方法で修得していただきます。
(自習、勉強会、社内エンジニアと相談、など)

支給マシン

高性能なノートPCを支給します。
基本的にwindowsマシンですが、必要に応じてMacを使用している社員もいます。
外部ディスプレイ付与。マウス、キーボードなど持ち込み可能です。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub
環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached
その他開発環境

特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

モニタリング:Mackerel
コミュニケーション:Slack, FacebookWorkplace

エンジニア評価の仕組み

評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
弊社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下①~③を総合した評価で査定を実施しています。

①等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
②業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
③多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

組織構成

東京本社に約400名の従業員がおります。
営業職約200名、エンジニア職約100名、デザイナー職約100名の構成となっております。

配属部署
サービスデベロップメントグループ
配属上司経歴

◆取締役 新規領域担当 山田 翔
2007年アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち上げを担当。2009年10月、PC向けアフィリエイトサービス「JANet」のプロダクト責任者に就任。その後、スマートフォン向け広告配信サービス「AppDriver」など新規サービスの立ち上げに貢献する。
2012年10月に新規事業開発室室長に就任。
2014年4月にアドウェイズ執行役員、2016年1月に上席執行役員に就任後、2016年6月より取締役に就任。アドウェイズグループの新規事業開発や事業投資を担当。

平均的なチーム構成

既存の事業については、3-10名ほどの少人数でスピード感をもって開発を行なっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー 38階

国内だと東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスがありますが、東京本社での勤務となります。
客先常駐や転勤はありません。

最寄り駅

・丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分
・都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩6分
・JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分

給与体系・詳細

半期年俸制

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 ※フレックスあり(8:00~12:00に出社し実働8時間)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育児休暇制度

諸手当

・通勤手当(全額支給/当社就業規則に基く該当者、月額5万円まで)
・育児手当制度
・従業員持株会
・ジョブローテーション制度
・スタートアップ会議
・半期会議
・全社ランチ、グループランチ
・ファミリーデイ、夏祭り
・岡村屋(東京本社)
・愛Café(東京本社)
・HAPPY RICE DAY
・OFFICE DE YASAI(東京本社、大阪支社)
・部活動
・ADWAYS BABY
・アドウェイズ新聞、ADWALL
・無料ドリンク有(東京本社)
・マッサージチェア有(東京本社)
・社内お弁当販売(東京本社)

インセンティブ

半期年俸制のため賞与なし

昇給・昇格

昇給あり(年2回/4月、10月)

保険

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)+介護保険(40歳以上)

試用期間

有(3ヶ月 ※給与変動なし)

・勤務時間中に外部勉強会に参加OK(社内勉強会も有り)
・常時開放型のリフレッシュエリアがあり、コーラやコーヒーなど自由に飲むことができます
・社内お弁当販売があり安価に購入できます

企業メインイメージ

株式会社アドウェイズ

PURPOSEは、『全世界に“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人の可能性をひろげる”人儲け”を実現する』 ◆インターネットのすべてを越えていく!スマートフォン広告のリーディングカンパニー アドウェイズは東京に本社を持ち、アメリカ、中国、韓国などアジアを中心に展開するグローバルなインターネット広告企業です。創業以来、モバイルアフィリエイト(成果報酬型)広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げてきました。現在もインターネット広告の新たな可能性に挑み続け、スマートフォン関連事業や新たな拠点拡大など、さらなる飛躍を目指しています。 ◆利益だけじゃない、世界中の人に感動してもらうために、目指すこと アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。私たちがビジネスを行う中で大切にしているもの、それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて!」と言われるようなものを提供し続けていくこと。そのためのサービスや仕組みを作り続けるために、既成概念に取らわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきます。 ◆「人」の成長を促し、社員それぞれが活躍できる会社でありたい 自分で考え、とにかく行動をする人を全力で応援する文化・社風がここにはあります。アドウェイズは、夢や行動力を持っている人に成長できる環境を与えるのは、とても大事なことだと考えています。スピード感も早く、経験が少なくとも実績を上げれば、積極的に裁量が与えられます。若いメンバーが多く、風通しのよくフラットな環境も自慢です。エンジニアは弊社にとってなくてはならない人材です。優秀な先輩社員と共に技術をしっかり学べます。成長したい、新しいことをやりたい、そんな人を歓迎します!
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