【開発チームのボードメンバー募集】技術環境の構築を一からお任せします◎豊富な経験を生かしてください!
ー株式会社フォースリーとはー
フォースリーは、インターネット広告、Webメディア、webサイト制作を主力とする、ベンチャー企業です。
アフィリエイトを主軸とした事業を展開し、「クリーンな成果」と掲載面の「見える化」に徹底的にこだわり、アフィリエイト業界を正しくしていく事(再編)を目標としています。
その結果、本当にニーズのあるユーザー(購買者)をクライアント(広告主)に届けることでクライアントに選ばれ続けています。
現在創業12期目を迎え、人数規模は約90名、2022年の売り上げは126億円と規模を拡大してきました。
今後もインターネット広告という枠に囚われず、Missionである「○○の可能性を実現する」を軸に新たな挑戦をし続けていきます。
ー新たな取り組みー
現在の収益基盤は広告事業ですが、そこだけに拘っているわけではありません。今管理本部 制作部で対応しているのが、自社のワンタグサービス『QUORIZa』に紐づく“Webサイトクローリングツール”の開発です。ただし、これは3階層ある新規事業計画の1階層目に過ぎません。
2階層目で、クローリングツールを“AI”領域へ引き上げ
3階層目で、世の中のあらゆる“行動や勘”をデータベース化
結果、その情報をもとにした”アフィリエイト広告の次のカタチ”を創造していく目論見です。
ーフォースリー人事よりー
仕様の決まったものを作るのではなく、既存事業で培った知見をもとに新たなサービスを形にしていける魅力は大きいはずです。
もちろん、その実現のために必要な人材や環境は、会社が用意します。例えば、今回ご参画いただいた方が、プロジェクトを推進する上でさらなる技術者の採用が必要だと判断すればしっかりと検討するつもりです。
人員計画や社内環境に関する提案も大歓迎です。
チャレンジャーがとても多い職場ですので、自分の得意分野を生かして新しいことにどんどん挑戦していくタイプの方にはピッタリな環境だと思います。
常日頃からいろいろなことに興味を持って、最新の情報をキャッチしたらすぐに形にしてみるというような積極性のある方にご参画いただきたいです。
是非、フォースリーで自分のやりたいことを実現してください。ご応募お待ちしています!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 求める人物像
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・サービスが発展途上なため、新しい技術を導入し、自由な発想でチャレンジできる方
・良いサービスを作るということに対して妥協しない方 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談(1次→2次→最終)
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内定
面接はすべて「カジュアル面接」方式を採用しています。
・カジュアルな服装でお越しください
・面接時間は夜(20時くらいまで)でも構いません
・スカイプ面接はお断りしています
※直接お会いしてお人柄や雰囲気をお互い認識し合いたいためです。
弊社プロダクト開発の総括をお願いしたいと思います。
開発フローやチーム体制について"あるべき姿"をお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか?
弊社では、自社ワンタグサービス『QUORIZa(クオリザ)』を開発しており、このサービスをベースとしたクローリングツールの開発も進めています。
今回の募集ポジションでは、上記サービス『QUORIZa』とクローリングツールのWeb開発に携わっていただきます。そして、新しく自社で開発チームを立ち上げますので、豊富な経験を生かし、チームを作り上げて欲しいと考えています。
【具体的には】
・『QUORIZa』に紐づくWebサイトクローリングツール開発
・新事業の戦略を練ってビジョンを形にする
・協力会社のエンジニアと一緒に開発チームを立ち上げる
・エンジニアが働きやすい環境作り等(言語やフレームワークも自由に設定いただけます)
本人の希望に合わせて採用やチームマネジメント、プロダクトの設計や技術選定、プロジェクトマネジメントなど業務の幅はいくらでも広げることが可能です。
これまでに培ったスキルや経験を活かし、 "真っ白な状態"からサービス・チームをつくっていくことに興味・情熱がある方とお会いできるのを楽しみにしています。
社内には協力会社のエンジニアがおりますので、まずはその方と一緒になって開発環境を構築していただければと考えております。
【募集背景】
システム面はこれまで他社との連携、他社サービスの運用で展開をしておりましたが、
企業としての方向性、やりたいことを実現するために、自社開発を進めることになりました。
常識にとらわれない発想力のある、良いサービスを作るということに対して妥協しない方を募集しています。
また、将来的には「AIを駆使したクローリング・分析ツールの開発」や「AIを元にした新規システム開発」も想定しております。
ぜひ、業界全体にインパクトを与えるサービスの創出にチャレンジしたい方からの募集をお待ちしております。
・一からチームを作れるので、自分のやりたい環境を構築することができます。
・一からサービスを考える機会も多いので、自分の生み出したサービスの反応をダイレクトに受け取ることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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■開発部門の特徴
基本的に入社していただいたエンジニアには機能もしくはサービスの開発をお任せ致します。
新規はもちろん改修であっても、周りのエンジニアを説得できる材料があれば、
本人がいいと思う技術やクラウド内のサービスを利用しての開発が可能です。 - 技術向上、教育体制
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・セミナー参加費支援制度
・書籍購入費用支援制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- CentOS
- エンジニア評価の仕組み
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■評価制度について
半期ごとに目標設定と振り返りを実行し、月毎に目標設定の進捗を確認しております。
エンジニアは個人の業務に応じて仕事内容が変わってくるので、目標設定は上長と話しながら柔軟に設定することで、
評価時の齟齬を減らしていく活動をしています。 - 組織構成
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■ 配属先:開発本部 システム開発部
■ チーム詳細
・部署合計5名
└部長:1名
└QUORIZa開発チーム:2名
└LOGRIZa開発チーム:2名
■ 現場・社員の雰囲気
・技術選定や開発の進め方、人員計画に関することまで、メンバーからの積極的な提案を歓迎しています
■ 会社について
・経営層やマネージャー層と社員の距離が近く、気軽にアイデアを提案できる環境です - 配属部署
- 管理本部 制作部
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-1 プラトーヴェール7階
- 最寄り駅
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・神泉駅より徒歩6分
・池尻大橋駅より徒歩10分
・JR渋谷駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後休暇
・育児休業 - 諸手当
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・交通費支給(上限5万円/月)
・住宅手当
・子ども手当
・社員旅行
・月次達成会
・月一マッサージ手当 - インセンティブ
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賞与あり:年1回
- 昇給・昇格
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給与改定あり:年2回
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間:なし
◆社員旅行、キックオフ合宿、毎月の目標達成会、懇親会は適宜行っています。
◆アシストスポンサーとしてプロサッカークラブ『ジェフユナイテッド市原・千葉』をサポートしています。