[ITエンジニア]注目度トップクラスのアッパー層特化型メディアで、ユニークなサービス開発に携わりませんか?

正社員

東京カレンダー株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【急成長メディアを展開◎東京のリアルライフスタイルを発信】

東京カレンダー株式会社は、社会の活力となるポジティブで目的意識の高い富裕層向けに、「人生を艶やかにするサービス」の展開を進めています。
主には、六本木、銀座、恵比寿といった東京エリアでの遊びを楽しむ「都会の大人」に向けに、月刊誌の発行、Webメディア、リアルイベント等のサービス企画・運営と幅広く事業を展開しています。

「東京カレンダー」は2001年に創刊。独自の視点で切り取った東京の上質なグルメ情報は、多くのファンに支持されてきました。2015年からはWebメディアをリニューアル。ローンチからわずか2年で月間4000万PVを達成し、雑誌ブランドを持つWebメディアでは最も影響力を持つサイトのひとつにまで成長いたしました。さらに、リアルイベントの開催や動画コンテンツの制作、読者向け各種サービスを開始するなど、そのアグレッシブなコンテンツ展開は様々な業界から注目されるとともに、首都圏を中心としたユーザーから絶大な支持を集めています。

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求人概要
ポジション WEB・アプリエンジニア
提示年収
450万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Windows、Amazon Web Service、Chef
データベース PostgreSQL、SQLite
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション WEB・アプリエンジニア
特徴
職務内容
業界が注目するアッパー層に特化したメディアで、スピード感あふれる開発を一緒にやってみませんか?

東京カレンダーの展開する100%自社構築サービスの設計・開発をお任せします。
・東京カレンダーWeb(ruby on rails)
・東カレiOSアプリ(Swift)
・東カレAndroidアプリ(Java)
・東カレEC(PHP) など
 ※状況・スキル・希望に応じてお任せいただくサービスは決定いたします。

また今後も、AIを用いた東カレならではの面白いサービスなど新サービスを追加していく予定ですので、ご活躍によってはこちらの設計・開発もお任せいたします。

◆募集背景
ビジネスの成長に対してITチームの手が回らない緊急事態のため

仕事のやりがい

・リニューアル後2年弱で雑誌系Webメディアの頂点に登りつめた東京カレンダーで、圧倒的な成長を体感しながら業務に携わることができます!
・『経営=IT戦略』という方針のもと、経営陣と机を並べて一緒に考え(ガチで隣にいます)、ビジネス要件やデザインにも踏み込む環境があります!
・所属するITコンサル業界のリーディングカンパニー『フューチャーグループ』のテクノロジーもフル活用しています!
・少数精鋭チーム(現在3名)のため、コアメンバーとして開発に携わることができます!

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

歓迎要件

・Android/iOSアプリ開発経験
・Ruby on rails開発経験

求める人物像

・開発にあたっての技術的な不明・疑問点を自分で調査して解決していける方(解決しようと動ける方)
・むやみに新技術を採用するのではなく、目的に対して最短かつ最適な設計・開発ができる方
・積極的にコミュニケーションをとれる方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制

想定年収 450万 〜 600万円
勤務時間

専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

交通費支給

インセンティブ

なし ※会社業績に連動して支給の場合あり

昇給・昇格

あり:年1回(4月)※業績等を勘定の上決定

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※フューチャーグループ健康保険組合加入

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(1回)

④内定

勤務地

勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15F
最寄り駅

JR山手線「大崎駅」北改札口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 IT戦略室
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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