【導入企業数No1のクラウド経費精算サービスの開発プロジェクト】Javaエンジニア

正社員

株式会社ラクス

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求人概要

職種名
自社クラウドサービスのプロジェクトリーダー
給与(想定年収)
450万 〜 740万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
SQL HTML5+CSS3 JavaScript PHP
フレームワーク
Dojo Toolkit Node.js prototype.js jQuery Seasar2
環境
データベース
mSQL PostgreSQL
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 服装自由 残業30H以内
募集人数
2名

職務内容

【クラウド型経費精算システム導入企業数No1の開発プロジェクトリーダー】Java/月平均残業時間30時間以下

※※クラウド型経費精算システムの開発に携わって頂きます※※
管理業務にクラウドサービスを上手に活用する動きが広がっている今、弊社のクラウド型経費精算システムは、そのコスト削減効果でユーザー企業数を急激に伸ばしています。
2015年現在、クラウド型経精算システム導入企業数No.1の実績を誇ります。
(ITRの発行する市場調査レポート「ITR Market View:ERP市場2015」調べ)
弊社が開発したのは、“申請→承認→精算”の一連のフローをすべてIT化するシステムで、約70%ものコスト削減効果が見込めます。

当社の主力クラウドサービスのプロジェクトのプロジェクトリーダーとして製品開発からメンバ育成まで含めてお任せします。
プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト進捗管理(メンバアサイン)
・要件定義、仕様策定、仕様レビュー、製品レビュー
・競合製品調査、採用技術の選定
・他部門(インフラ、営業、マーケ部門)との調整業務
・その他、メンバ育成など

弊社ではプロジェクトリーダーには、かなり裁量権を与えており、製品を具体化するプロセスの中で最重要なキーエンジニアとなります。
また開発部門管理職(マネージャー)の予備軍の位置づけで、将来的には開発部門の中心となり、より強固な開発体制構築などを担っていただきたいと考えています。

【製品開発の流れ】
営業、カスタマーサポート、マーケティング部門から顧客ニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めます。
 1.新機能開発項目の決定(営業・企画部門と共同で製品の方向性について考えます)
 2.要件定義
 3.機能設計
 4.プログラム詳細設計
 5.プログラム実装
 6.テスト・検証作業
 7.リリース作業

【募集背景】
昨今、業務システムのクラウド化が急速に広まってきており、アプリケーションに求められる機能・要件も一段と広がってきています。市場の声により素早く対応すべく、プロジェクト推進を任せられるプロジェクトリーダー層を拡充しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
クラウド事業本部 企画開発統括部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・Webアプリケーションプロジェクトのリーダーまたはサブリーダー経験(2年以上を想定)
・Webアプリケーション全般の技術知識
・Java開発エンジニアとしての実務経験(要件定義、外部設計、プログラミング経験 等)
歓迎要件

・折衝能力、コミュニケーション能力
・組織マネジメント経験

求める人物像

・成長意欲が強い方
・課題解決、業務推推進力の強い方
・ものづくりに誇りを持てる方
・新技術、Webアプリ市場、開発プロセスなどの分野に対し情報アンテナが
 広く、高い方。

選考フロー

▼1次面接(企画開発統括部長)
▼2次面接(事業本部長・人事部長)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿3F サウスゲート新宿ビル3F
最寄り駅

JR各線「新宿駅」南口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制・固定給制
※経験、能力等を充分に考慮のうえ、決定いたします。
※月給には月30時間分のみなし残業代が含まれます。

給与(想定年収)
450万 〜 740万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(初年度10日~最高20日)
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇 等
※年間休日120日以上

諸手当

・交通費全額支給(上限10万円/月)
・家族手当(1人3万/月、2人5万/月、3人以上6万/月)
・休日勤務手当
・赴任手当
・出張手当
・従業員持株会奨励金
・レクレーション委員会(2ヶ月に1度会社負担で社内交流)
・各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助)

インセンティブ

賞与年2回(6月、12月)、年1回の社長賞(各部門優秀者の表彰)

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

試用期間

6ヶ月

企業からのアピール

・非常に風通しがよく、年に一度の社員アンケートで、要望を取り入れています。(その一つとして、オフィスにおしゃれなカフェスペースが設置されました!)
・年に一度、ホテルの会場を借りきって社員交流会パーティを実施。社長賞の発表があり、今年は開発チームが受賞。副賞としてシンガポール研修旅行を頂きました!
・自社製品の開発を行う為、納期より品質重視で進めることができ、スケジュールについてもコントロールをすることが可能です。
・営業、サポート、企画などの他部署と製品開発会議をを行うことで、社員全員で自社クラウドサービスを成長させていると実感することが出来ます。

対象ランク:B
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