| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
Webエンジニアとして自社プロダクトの開発をお願いしたいと思います。
開発フローやチーム体制について"あるべき姿"をお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか？
◆具体的には
・既存プロダクトの開発・運用
・新規プロダクトの開発
・マネジメント業務
など、本人が最もパッションを持っている業務を柔軟にお任せしています。
◆募集背景
創業当初のシェルフィーは他のスタートアップの例に違わず、インターンで開発を行っている時期もありました。その反省を活かし、1年前から「少数精鋭」という方針に切り替え、今では開発歴10年以上のベテランエンジニアが一人でガリガリ進めている状況です。
既存プロダクト開発に加え、新規プロダクトの開発も進んでおり、どちらであってもオーナーシップを持って進めていただける方を探しています。
また本人の希望に合わせて採用やチームマネジメント、プロダクトの設計や技術選定、プロジェクトマネジメントなど業務の幅はいくらでも広げることが可能です。
(目的にそって動ける柔軟性を大事にしているので、逆に一つの技術領域を極めたい方には合わないかもしれません、、）
これまでに培ったスキルや経験を活かし、 "真っ白な状態"からサービス・チームをつくっていくことに興味・情熱がある方とお会いできるのを楽しみにしています。
・サービス開発の方向性を主体となって決定していくことができる
・開発チームのあるべき姿を追求できる
・新規サービスに多く携われるタイミングである
・今後拡大していくサービスの土台(インフラ)を作れる
・BtoBの堅牢なサービス開発を経験できる
・メンバー全員がGitHubを使うなど、ビジネスサイドと開発の距離が近くオーナーシップをもって進められる
・Rubyを使った開発経験
・一人で設計〜実装〜運用まで行った経験をお持ちの方
・経営層としてのマネジメント経験をお持ちの方
ビジネスサイドは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心ですが、プロダクトサイドでは30代～40代の経験豊富なエンジニアも活躍しています！
(なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、 人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。
一方で【こんな方には向いていないかもしれません】というのはクリアーです。
・手取り足取り教えてほしい方
・前例のないことを行うのにストレスを感じる方
・開発に集中したいので、ビジネスのことはあまり考えたくない方
・言語やツールに強いこだわりがある方
※4回以内の面談でオファーするか決めるのが弊社のポリシーです
①paiza（コーディングテスト）
▼
②カジュアル面談
└弊社オフィスにて実施
▼
③カジュアル面談
└ランチ, 飲み会, 通常の面談のいずれかを上限2回にて実施
▼
④内定
・「代官山駅」より徒歩5分
・「恵比寿駅」より徒歩7分
・「渋谷駅」より徒歩10分
年俸制＋成果に応じてSOを支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
10:00〜19:00
・完全週休 2日制（土日）
・国民の祝日
・有給休暇（入社1日目から付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・婚姻休暇
・各種社会保険完備
・通勤交通費
・近距離手当（3km圏内一律3万円)
全社員へストックオプション付与
年2回（4月, 10月)
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
試用期間6ヶ月
①“面接”ではなく“面談”
私たちが一方的に候補者の方を「見極める」のではなく、候補者の方にもシェルフィーという会社を「見極めてほしい」と思っています。
そのため高圧的な堅苦しい“面接”ではなく、お互いを知るための“面談”としています。まずは気軽にオフィスに遊びにきてください！
②“あるがまま”を伝える
ミスマッチを防ぐためにも、「等身大の会社の姿」を伝えることをとても大切しており、マイナスの情報こそきちんと伝えます。
採用フローの中にランチや飲み会が入ることが多いのもそのためで、実際に入社したメンバーからも「入社前のイメージとほとんどギャップがない」という声が多く聞かれます。
③面談はどんなに多くても４回まで
お互いの貴重な時間をつかう以上、ずるずると結論を先延ばしにすることはしません。
（入社を希望される場合には）初回面談からどんなに多くとも４回以内に、結論をお伝えしています。
