【開発エンジニア】東証マザーズ上場企業◎月間PV1億5000万超、読者数2000万人の自社メディア開発◎
当社は、「ITmedia」「ねとらぼ」などのWEBメディアビジネスを展開する東証マザーズ上場企業です。
1997年にサービスをローンチして以来、運営する全サイトが配信するニュース・情報の数は1日に数百本、読者（UU）数は2000万人を抱え、月間PV数は1億5000万を超えており、国内でも有数の規模を誇ります。
◆先駆者として「ターゲティング・メディア化」で業界の変革を目指す
創業以来10年以上、国内IT・エンジニア向けWebメディアの草分けとしてサービスを運営してきました。
今後は、「誰が何のためにその情報を必要としているのか」を個人レベルで把握し、最適な形で届ける為に、今まで読者層というマスの塊でしか捉えられなかった読者1人1人にターゲティングしていきます。
そして、より多様化・細分化した個別の読者ニーズに深く迫る「ターゲティング・メディア」としての展開と、急増する「スマートデバイス・メディア」への展開を更に加速させ、業界の変革を成し遂げます！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Ruby, Perl, Java のいずれか 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
・B2B 実務１年以上
- 歓迎要件
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・可読性の高いコードが書ける方
・OS、インフラについて熟知している方 - 求める人物像
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・高レベルなスキルを発揮する一方でベタな作業もできるような、チームの状況に合わせて必要な開発作業に柔軟に対応できる方。
＊ご自身のハイスキル発揮や成長度を最優先にされる方ですと、チームの一員としての開発に物足りなさを感じてしまう環境かもしれません。 - 備考
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■活かせる経験
・LAMP環境での開発経験
・オープンソース技術に関する知識
・高負荷サービスの開発、運用経験
・システムのアーキテクチャ検討に携わった経験
・DB（Oracle、MySQLなど）を利用したWeb開発経験 - 選考フロー
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▼Paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼1次面接：開発責任者、エンジニア、人事担当（実技テストを行う場合があります）
▼2次面接：CTO、人事担当（実技テストを行う場合があります）
▼最終面接：代表取締役
▼内定
・IT業界で超有名な既存サービスや新規サービスに関する開発をスキルに合わせてお任せいたします。
まずは、機能追加や改修の経験からスタートし、「ターゲティングメディア化」に向けた新機能の追加、
新規案件の担当へと早い段階でステップアップして頂くことを想定しています。
■具体的業務内容
要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングなど
■主に携わるサービス：
「ITmedia」「@IT」「TechTargetジャパン」「キーマンズネット」など。
・リリース後のサービス推移に応じて、改善まで携われる。
・自分の意見やアイデアを自由に提案しながら開発に取り組むことができる。
・新技術にチャレンジしやすい環境。
- 開発部門の特徴・強み
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・ITmediaの月間数億PVを誇る大規模トラフィック、大規模高速配信を前提としたWebサービス開発や改修に携わることができます。
・CMS、会員基盤等、コア部分は全て自社開発です。 - 主な開発実績
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■30以上のインターネットメディアを展開しています。
・ITmedia（https://www.itmedia.co.jp/）
テクノロジー関連のニュース及び速報を中心に、レビューや特集記事を掲載。月間約3億PVを集めるメディア。
・ねとらぼ（https://nlab.itmedia.co.jp/）
いまネットで話題の旬なネタを幅広く紹介。2018年8月実績において月間約1億9400万PV。
・＠IT（https://www.atmarkit.co.jp/）
ITエキスパートの情報収集、問題解決をサポートする専門情報サイト。
・ITmedia ビジネスオンライン（https://www.itmedia.co.jp/business/）
公私の効率化に情熱的なビジネスパーソンを支援する“Web専門”のビジネスメディア。
・MONOist（https://monoist.atmarkit.co.jp/）
モノづくりスペシャリストのための情報ポータル。
・EE Times Japan（https://eetimes.jp/）
エレクトロニクス･エンジニアのための技術情報メディア。
・TechTargetジャパン（https://techtarget.itmedia.co.jp/）
IT製品／サービスの導入・購買に役立つ情報を提供する無料の会員制メディア。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会
・自己啓発支援制度（年間10万円まで書籍/研修/資格取得費会社負担）
・社外勉強会参加推奨 - 支給マシン
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MacBook Pro
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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・Redmine を用いたチケットシステム中心の進行
・顧客は事業部、ユーザー
■技術環境
言語やフレームワーク、ミドルウェアはプロジェクト毎、用途に応じて、選定しています。
インフラ環境は2015年よりAWSに移行し、現在はすべての環境をAWS上で構築しています。
社内で走っているプロジェクトには主に以下のようなものがあり、個々人の要望、特性にあわせた担当分けを行っています。
・CMSや記事/メール配信インフラなどのメディアを支える基盤開発
・会員基盤や会員向けサービス、クライアント様向けの商材/サービス開発などのビジネスを支える開発
※小規模な組織であることもあり、開発・インフラ共にメンバーはフラットな関係で協力しあい、作業をすすめています。 - エンジニア評価の仕組み
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【MBO（定量目標）】と【3I（定性目標）】を基にした評価を行っています。
半期ごとに目標を設定し、その達成度合によって評価が決められます。 - 組織構成
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■メディア・テクノロジー本部 27名
①ITソリューション統括部 16名
・アプリケーションチーム 11名
・インフラチーム 5名
②データ・ソリューション統括部 11名
・UI/UXチーム 8名
・アド配信チーム 3名 - 配属部署
- メディア・テクノロジー本部 ITソリューション統括部 テクノロジー・ソリューション部
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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・プロジェクト規模により異なりますが、1〜4人程度の開発エンジニアで単独もしくはチームを組み、インフラエンジニア、ディレクター、デザイナーとの協業で作業をすすめています。
常時、複数のプロジェクトが走っている為、開発エンジニアは同時に複数のチームに属することになりますが、コードレビューや実装方針の検討、インフラエンジニアとの構築環境の相談等はプロジェクト枠を超えて行えるよう仕組み作りをすすめています。
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル（受付13階）
- 最寄り駅
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最寄り駅：東京メトロ 麹町駅
四ツ谷駅、半蔵門駅、赤坂見附駅、永田町駅もご利用いただけます。
- 給与体系・詳細
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スタッフメンバー：月給制
マネジメントレベル：年俸制
※経験を考慮し弊社基準に照合して決定します - 給与(想定年収)
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480万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:15 ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 休日休暇
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■年間休日122日（2017年度）
週休2日（土日、祝日）、年末年始、有給休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・研修参加費負担（申請）
・ストックオプション
・従業員持株会
・Yahoo! BB社員モニター制度
など - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
※半期ごとの評価に基づく - 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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各種社会保険完備（ITS健保、厚生年金、年金基金、雇用保険ほか）
- 試用期間
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3 ヶ月
英語の社内無料トレーニング有（希望制）
