愛知★研修・福利厚生充実<あなたの技術で「IT×ものづくり」の最前線を支える>組込系プログラマ(シニア)
◇◆ VISION ◆◇
Humanware Changes the World
「人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する」
エンジニアの活躍するフィールドを広げ
新たな価値・サービスを社会に提供する創造企業へ。
私たちは、「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化できる
サービスカンパニーとして、より多くの「人=エンジニア」に寄り添い、
限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、
私たちだからできるシナジーを生み出します。
◇◆ Mission ◆◇
AIやクラウドといった最先端の技術を駆使し、
人と事業、組織をリードするエンジニアリング事業を展開しています。
・新しいテクノロジーを活かしてお客様の課題解決に取り組むこと。
・既成概念にとらわれることなく、確かな技術で変革を追求すること。
・"HUMANWARE" エンジニアとしての可能性を高め、自身に変化と変革を起こすこと。
ととらえています。
テクノロジーによって新しい事業・組織・文化を生み出す、変える、推進する。
その為に、まずは自身の可能性を追求し、挑戦する。
全ては、パソナグループの創業理念である、“社会の問題点を解決する”為。
自社の強みである、“人” と “テクノロジー“によって、新たな価値を提供し続けます。
== News ==
・自社サービス「防災HELPサービス」開発で、自治体と実証実験開始
・MaaS領域でのサービス開発において、マプサステクノロジーとの協業開始
・MaaS領域の事業開発支援のため、スマートドライブとの協業開始
・2020年、Microsoft Power Appsパートナー」に認定
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 求める人物像
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・協調性、周囲とのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に課題や新しい事にチャレンジできる方 - 備考
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スキルや経験も大切ですが、弊社は協調性や仕事への意欲なども重視しています。
ぜひあなたの熱意をお伝えください。 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
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内定
現在では、半導体、産業用機器、デジタル、家電、住宅など、あらゆる領域において、組み込みプログラムの技術は活かされています。
組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、大手企業やメーカーのプロジェクトで活躍頂きます。
600社以上の取引実績があるため、先行技術開発、量産開発などプロジェクト種類は様々。ご希望をお聞かせください。
また、職種・階層ごとに研修をご用意していますので、エンジニアとしてしっかり成長していけます。
<具体的な業務>
各種プロジェクトにおける組み込みソフトウェア開発
・要求仕様検討、および仕様書作成
・ロジック検討、テストパターン設計
・各ドライバソフト等の設計、実装、テスト
・ソフトウェア設計、テスト
・評価環境の構築、機能評価
※経験によって担当はお任せします
◆開発プロジェクト例
・メモリ制御(ストレージ等)の組込みソフトウェア開発、評価
・車載制御(ECU、センサー、通信モジュール等)の組込みソフトウェア開発、評価
・機械学習技術の先行開発、技術検証
・ロボット(産業用、人型等)の組み込みソフトウェア開発、評価
◆募集背景
中部では、大手自動車メーカーの製品開発や技術検証の現場で、社員が活躍しています。
更に、お客様からのニーズは高まっており、さらなる事業の発展に向け、新しいメンバーを募集いたします。
・自身の手がけた製品が、実際に世に出る楽しさ、嬉しさを実感できます。
・大手メーカープロジェクトが主となるため、キャリア実績が積めます。
- 開発部門の特徴・強み
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■経験やナレッジを反映できる/サービス開発にも携われる
・顧客との共創における新価値創造や、自社サービス開発に取り組んでおり、企画(ワークショップ)の参加~開発までの一連のサイクルを経験することが可能です。全国5ケ所のLab(開発拠点)と連携した共同プロジェクトの実施と協力体制を取っており、技術選定や方向性決定等にも、自身の意見を反映できます。
■エンジニア専門の人事部を設置し、個々の頑張りを正当に評価しています。
入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第ではスピーディなキャリアアップが可能です。「中途だから役職に上がれない」といったことは、一切ありません。
またグループ内で募集するポジションへの応募が出来る『オープンポジション制度』や、弊社が特に力を入れている技術領域の案件へ応募ができる『チャレンジポジション制度』などの公募制度も整えているため、キャリアを自ら開いていくことも可能です。 - 主な開発実績
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・産学官連携 MaaSアプリ開発:「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
‐なんらかの理由で移動に対してためらいをもつ⼈にシームレスな移動体験を提供するサービス
・自社企画サービス:防災ヘルプサービス開発
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=3679&dispmid=798
・農業AI×IoTで新サービス:ドローン空撮による農場管理、薬品散布による虫・病気の駆除などを画像や天候データを自動化
・Deep Learning(画像認識)を中心にした技術コンサル、及びモデル開発
・Web広告審査システム:広告制作物の抽出や掲載基準を自動でチェックするシステム - 支給マシン
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プロジェクト環境により異なります
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2-15-20
三永伏見ビル7F
愛知県(名古屋市・豊田市・三河エリア)
※プロジェクトにより当社ラボ内、客先常駐の場合あり
※将来の転勤可能性あり(地域限定の働き方はご相談ください) - 最寄り駅
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地下鉄「伏見駅」徒歩3分
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇あり
<給与例>
入社5年:年収440万円/月給24万円+諸手当・賞与
入社8年:年収520万円/月給27万円+諸手当・賞与
入社14年:年収630万円/月給35万円+諸手当・賞与 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30 ※配属されるプロジェクトによって異なる場合があります
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
・産前産後休暇
・育児、介護看護休暇
・MY DAY休暇(誕生日休暇)
・リフレッシュ休暇(特別休暇+年次有給休暇で年間最大9連休取得可能)
・チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
・マイケアデー(健康診断日の半日有休取得奨励) - 諸手当
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・職位手当
・役割手当
・営業手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・法定休日勤務手当
・住宅手当
・通勤手当、ほか諸手当あり
・カフェテリアプラン
・積立貯蓄制度、財形制度、退職金制度
・特別勤務制度
・各種保険団体取扱い(生命保険など)
※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給します - インセンティブ
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賞与あり:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(6月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間3ヶ月