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ポジション
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開発エンジニア
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特徴
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・結婚祝い
従業員本人の場合は結婚祝い金5万円と祝電、結婚休暇5日が、子の場合は祝電と特別有給休暇1日が支給されます。
・妊娠中の通勤・休憩サポート
妊娠により通勤時の混雑を避ける必要が出た場合、1時間の勤務時間の短縮又は1時間以内の時差通勤が可能です。休憩時間の延長、増加もできます。
・育児休業・時短勤務制度
子どもが最大満3歳になるまで、育児休業を取得することができます。また、小学校3年生修了の間、最短5時間勤務/日までの時間短縮勤務が可能です。
・育児自宅勤務制度
月2回、自宅での勤務が可能です。急な帰宅を余儀なくされた場合に、自宅に仕事を持ち帰ることも許可されます。1年間に5日まで、子供の看護を行うための休暇を取得することもできます。
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職務内容
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- 完全裁量労働制！平均残業２０時間以内！フレキシブルに働ける環境です！
『ショットワークス』『シフトワークス』をはじめとする、弊社が運営する求人サイトやiOS/Androidアプリの開発・運用から保守までを一貫してお任せします。
入社後に適性を見て、下記ポジションを担っていただきます。
①サーバサイド開発エンジニア
弊社主力である、ショットワークス・シフトワークスなど、弊社各種サービスの開発・保守を担当していただきます。
②スマートフォンアプリケーション開発エンジニア
iOS,Androidのスマートフォンアプリケーション開発を担当していただきます。
※入社1週間は座学、その後はOJT
◆キャリアプランイメージ
＜年齢・社歴などにこだわらない登用、任用＞
能力がある人には、年齢などにかかわらず、その成長のためのステージをご用意します。
サブ的な開発から、やがてコア部分の開発へ。設計や仕様検討、あるいは、プロジェクトリーダーへと、できると思ったら思い切って機会を提供したいと考えています。
＜志向にあわせた複線型人事制度＞
一定の経験を積んだ後は、専門性を極め技術面から組織に貢献する「エキスパート職」と、チームをマネジメントする「マネジメント職」の2つのキャリアパスをご用意。ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。
◆開発環境
オープンソースの技術や、社内独自の方式による効率の良い開発、高可用性とスケーラビリティーを兼ね備えたデータベース設計を行っています。
・言語：PHP,Java(Android),Swift(iOS),Ruby(Rails)
・Javascript：jquery,Vue.js
・DB：MySQL,PerconaMySQL
・NoSQL：MongoDB,Redis
・構成管理：Chef,Ansible
・OS：CentOS（IDCFクラウド）,AmazonEC2（AWS）,Heroku
・全文検索：Mroonga,Elastic Search,Apache Solr
・コード管理：BitBucket,backlog,SVN
・CI：Jenkins
- 仕事のやりがい
◆自社のプロダクトをつくる
・他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがある。
◆仕様からかかわれる／提案できる
・一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができる。
◆労働時間の考え方／メリハリ
・業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはない。
・計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っている。また今年8月には、エンジニアからの提案で在宅勤務制度がスタート。月４回までを上限に社外（ネット環境があればどこでも可）での勤務が可能になり、家事・育児との両立や、通勤負荷の軽減が可能となった。
◆新技術への取り組み
・技術は手段と考える。技術のための研究開発は行っていない。マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針である。
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応募要件
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- 必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務１年以上
・PHP, Java, Python2, Python3, Ruby のいずれか 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
・WEBサイト、CMS 実務１年以上
- 歓迎要件
・iOSまたはAndroidアプリの開発経験
・Javascriptが得意な方
・ApacheSolrや、ElasticSearchの使用経験
・Chef,Ansibleの使用経験
・サーバの構築経験
・オープンソースコミュニティでの活動経験
・AWS環境でのサービス運用経験
・Unix,Linux環境下でのプログラミング経験
・開発時に、言語の差異に抵抗がない方
- 求める人物像
・責任感が強い、真面目で慎重なタイプ。
・プログラミングが好き。
・感情的にならない人。
・自分で考えて物事を解決できる人。
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募集人数
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若干名 |
配属部署人数
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給与体系・詳細
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月給制
基本給 28.9万円～37.7万円
《内訳》
月給 18.5万円～22.7万円
裁量労働手当 10.4万円～15万円
※経験・能力・前給などを考慮のうえ、当社規定により優遇
※別途休日手当、深夜手当を全額支給
【年収例】
メンバークラス：400万円～
（月給30万円＋賞与、標準評価の場合で算出）
リーダークラス：600万円～
（月給40万円＋賞与、標準評価の場合で算出） |
想定年収
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385万 〜 530万円 |
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勤務時間
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10:00〜19:00
（専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間9時間）
※残業月20h程度 |
休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/4）
・年次有給休暇（入社月より12日付与）
・特別休暇（慶弔・出産・介護・交通遮断など） |
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諸手当
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・通勤手当（全額支給）
・確定拠出金制度（401ｋ）
会社が掛け金を負担、拠出しています。社員はこの掛金で金融商品の運用を行い、老齢年金として受け取ることができます
・Goal In Bonus制度
ゴールインボーナス、通称GIB。年間の利益計画の達成率に基づいて支給される旅行補助制度です。
・ブロードバンド接続費補助制度
自宅の固定インターネット料金を毎月、一定額まで補助します。
・社内クラブ活動費補助
会社の定めるクラブ活動の基準を満たした場合、補助費として1年に2回、加人数あたり1,000円の部活動費が支給されます。
・出産休暇、祝い金
従業員本人の場合は最大6週間、配偶者の場合は3日間の出産のための休暇が取得できます。また、祝い金として10,000円をお贈りします。
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インセンティブ
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賞与あり：年2回 |
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昇給・昇格
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昇給あり：年2回 |
保険
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社会保険完備
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試用期間
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試用期間 3ヶ月 |
選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
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１次面接
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SPI
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最終面接
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内定 |
