| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産テクノロジー」にフォーカスしたITベンチャー企業です。
2000年にゴールドマンサックス出身のメンバーが創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。
2015年には「ASPICクラウドアワード2015」の業界特化型クラウド分野でグランプリを受賞、2016年8月には東証二部への上場を果たすなどし、現在では全国1300社の不動産会社に商品が導入されるほどに成長しました。
今後はこの安定したクラウド収入と、集積されたリアルな不動産取引情報を融合・活用することで、「不動産市場の更なるIT化」や、一般消費者も含めた「マーケット・プレイス」の創出を目指しているところです。
直近では、不動産管理会社と入居者やオーナーを結ぶコミュニケーションプラットフォーム「pocketpost」シリーズを開発。私も実際にこちらのプロダクトに企画当初から携わりましたが、不動産会社からの引き合いも多く、現在も順調な成長カーブを描いています。
物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。
今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こしていきましょう！
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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自分が最も集中できるスタイルで開発できます。
開発と営業。近い距離感で緊密な連携を取ることで、お客様が望むものへ、PDCAサイクルを回し、より良いサービスを作り上げていきます。
| ポジション | サービスリード、テックリード | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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求める
英語レベル |
ドキュメントが読める |
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| 備考 |
・あなたのスキルやキャリア、また今後のキャリアや志向などじっくり相談させてください。 その上で、最適なポジションでご活躍していただきます。 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 3名 |
| 給与体系・詳細 | 年俸制 |
想定年収 | 400万 〜 900万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間） |
休日休暇 | ■休日日数123日 |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
インセンティブ | ・従業員持株会（3割補助） |
| 昇給・昇格 | 昇給：年1回 |
保険 |
・健康保険 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
▼カジュアル面談 |
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | クラウドサービス開発部門 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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