【paiza運営事務局メンバー募集】エンジニアの採用サポートをしてくれる仲間を募集しています
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。
■ミッション:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦:
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- paiza運用事務局メンバー
- 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript Python2 Ruby PHP C++ C Java
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- 既卒可 経験が浅い方歓迎 若手歓迎 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 服装自由
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
(以下のご経験は必須ではありません)
・人材業界での実務経験、もしくは人事として採用業務の実務経験
・Webアプリケーション開発経験
・HTML/JavaScript/CSSでの開発経験をお持ちの方 - 求める人物像
-
・人材採用やキャリア形成の課題を属人的ではなくサービスを通して解決したい人
・労働集約的な業務内容から脱却したい方
・チームでサービスをより良くしていこうと考えられる方
・成長意欲が高い方
・目の前の対応だけで終わるのではなく、ユーザー全体の課題と捉えられる方
・柔軟性をもって色々な考え方を取り入れられる方
・効率的に作業するのが好きな方 - 選考フロー
-
paizaスキルチェック後応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 or 1次面接
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最終面接(課題)
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採用
◆開発ポジションではありませんが、エンジニア経験を活かして転職のサポート業務ができます◆
エンジニアの登録データを基に転職アドバイス、求人案件の紹介、企業との条件調整交渉などを担当いただきます。
また、より良いサービスを提供するための機能改善や業務効率化の為の業務フロー改善にも携われます。
【具体的には】
①サービス運営業務(メール、電話対応)
日程調整などの定常業務、ユーザーへの求人案件レコメンド(転職のアドバイスを含む)
本人の意向回収、企業とのクロージングストーリー調整 (オファー面談、承諾期限など)
内定通知書類、理論年収の回収・交渉 など
②業務効率化検討・意見発信
paiza応募管理ツールの機能改善についての意見発信(ユーザー(企業、エンジニア)が利用するサービス側の機能も含む)
運営事務局の業務フロー改善に関する意見発信
【仕事のやりがい】
・ユーザーと直接話す機会があるので要望などを吸い上げてそれがサービスに反映されることがやりがいにつながります。
・開発、企画、営業など他のチームとの接点が多く、会社全体を見渡しながら業務に携わることができます。
・12万人の会員ユーザーのために働きかけることができるので自分の1の行動のパワーが大きいことがやりがいにつながります。
- 開発部門の特徴・強み
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社内にはTopcoderのイエローコーダーや、アルゴリズムの研究をしているメンバーもいるので、常に新しい知識を得ることができます。またpaiza.ioなどを開発した研究開発を担当するメンバーも近くの席にいるので、新しいweb技術についての勉強会を開催したりもしています。在宅リモートで作問しているメンバーとも週1回、Skypeでミーティングしながら、新しい問題について議論したり、アルゴリズムについて検討しています。プログラミングやWeb技術についての勉強しやすい環境が揃っています。
- 主な開発実績
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・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べるpaizaラーニング https://paiza.jp/learning
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」 https://paiza.jp/cgc
・24言語に対応したオンライン実行環境paiza.IO https://paiza.io/
・IT/Webエンジニア専門求人サイトpaiza http://paiza.jp - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍は社費で購入可能。イベント、勉強会の参加についても推奨しており、費用は会社負担です。
特に、書籍の購入は、依頼したら翌日くらいには届くくらいのスピード感です。
問題作成時に得られた知見は、週次のミーティングで共有しているので、業務全体が技術向上につながる仕組みになっています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- CentOS、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
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バージョン管理はGithubを利用。wikiでナレッジの蓄積も積極的に行っています。開発エンジニアも近くにいるため、エンジニアの仕事の仕方なども吸収できる環境です。
- エンジニア評価の仕組み
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半期に一度の目標設定をベースに、目標達成の振り返り、行動指針に照らし合わせた行動評価による評価を行っております。目標設定の中にはスキルアップのための勉強会参加等も評価に組み込まれる仕組みになっています。昇給額もグレードにより決まっており透明性の高い評価を目指しています。
- 組織構成
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paiza事業部 18名
- 配属部署
- paiza事業部
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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代表取締役 片山(40歳男性)
地域プロバイダーでWebデザイン、システム開発などに携わる。そこでPHPとMySQLを使った自社会開発CMS、ASP型ECモール等のSE/PGを担当。その後WEB戦略コンサルを経て、2011年エムアウト(ギノ親会社)に入社。2012年に社内起業としてギノを設立。学習サービスにおいては、カリキュラム企画、動画作成、ナレーションのディレクション等も担当しています。日経ビジネスオンラインにコラム連載中 (http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140609/266564/)
paizaリードエンジニア 植村(34歳男性)
2004年IT開発を中心とした会社を起業。大手金融機関インターネットバンキング開発、行政、販売、物流等、業務基幹システムの開発(Java、C#、VB、COBOL)や、新規事業のWebサービス開発(PHP、Python、Ruby)に従事。ギノでは開発の中心メンバーとして、インフラ構築、設計、開発、運用の幅広い業務を担当。 - 平均的なチーム構成
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paiza運営事務局は4名の構成で日々エンジニアの採用サポート業務を進めています。
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「外苑前」駅 4番出口(徒歩3分) 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅 5番出口(徒歩3分) 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅 5番出口(徒歩3分) 都営大江戸線「青山一丁目」駅 5番出口(徒歩3分) ※外苑前の銀杏並木のちょうど正面に位置しています。 ※隣のビルは1階にセブンイレブンが入っているので、それを目印にしてください。
- 給与体系・詳細
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※月給制/※賞与なし
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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給与改定 年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間3ヶ月
業務内容はエンジニアと求人企業のサポート業務が主になります(メール・電話)
エンジニア採用や育成に課題を感じている方、人材領域に興味がある方、是非力を貸してください!