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通過ランク:A

【自社サービス・大手クライアントのモバイル向けWebアプリケーションの設計・開発】Webエンジニア 

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は、スマホアプリを中心とした豊富な開発経験有する企業です。近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。

この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、新しい技術や発想を取り入れることで、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果として、大手企業から絶え間なく開発のご依頼をいただいています。

ここ2〜3年は、蓄積された技術力と新しい発想を活かして、自社サービスの開発にも注力してきました。特に2018年にリリースした人材育成サービス shouin+は、企業での社員教育のデジタルトランスフォーメーションとしてとても注目を浴びており、導入企業が急激に増加。皆さんが普段利用されている飲食店やアパレル店でもご活用いただいています。

ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、並々ならぬ意欲で取り組んでいます。

激変する環境なかでも生き残れるのは、強い者ではなくその変化に柔軟に適応できる者だという表現があります。私たちはこの変化に適応するため、従来の働き方に固執することなく新しい働き方を追求していきます。そのための試行錯誤はいとわない覚悟です。

ピーシーフェーズ株式会社
代表取締役
吉田 和弘

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
SQL JavaScript PHP
フレームワーク
自社フレームワーク Smarty Zend Framework FuelPHP Spring Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、SQLite、cassandra
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、Win/Macアプリケーション

特徴
オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 服装自由
募集人数
若干名
必須要件
・Java/PHPでのWebアプリケーション開発経験
歓迎要件

・Linux上での開発経験
・MySQL、PostgresSQLなどRDBMSを用いた開発経験
・Redis、Cassandra、MongoDBなどNoSQLを利用した開発経験
・Apache Solrなど全文検索エンジンとその周辺技術を用いた開発経験
・DevOps(vagrant,docker,chef,jenkins)を用いた開発経験
・AWS等のクラウド基盤を用いた開発経験
・Hadoop(Hive,Pig,MapReduce,Impala),Stormを用いた開発経験
・機械学習やデータ分析の開発経験(Mahout,R言語,Jubatus,numPy)

求める人物像

・新しい技術に対して貪欲
・レベルの高いエンジニアと働きたい
・指名されるようなエンジニアになりたい
・海外のカンファレンスなどにも参加したい
・自らの興味あることをとことん追求したい
・自由な発想を大切にする環境で働きたい

選考フロー

▼1次面接:所属部署のマネージャーおよび採用担当・適正検査(所用時間45分程度)
▼2次面接:社長
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
スマートフォン/フィーチャーフォン/タブレット向けWebアプリケーションの設計・開発/アイデア・企画を活かしてクライアントニーズに応える

スマートフォン/フィーチャーフォン/タブレット向けWebアプリケーションの設計・開発をお任せします。
まずは開発からご担当いただき、ご経験を積んでいただいた後、設計、要件定義とキャリアアップしていただきます。

◆プロジェクト例
・某大手キャリア向けSNSポータルサイト構築
・ドコモマーケット(iモード)・アプリストア システム構築
・検索システム、ポータルサイト構築
・自然言語解析システム構築
・某大手自動車メーカー向け販売支援システム構築
など

◆自社サービス 
2014年7月に、自社サービスとなるスマートフォン向けO2O体験型マーケティングサービス「Boome(ブーミー)」をリリース。
http://boome.jp/about
「Boome(ブーミー)」は、リアル店舗での購入体験(Offline)を持ち、メルマガ受信、モバイルクーポン、モバイルによる情報取得などデジタルコミュニケーションが取れる登録者(Online)である会員にアプローチする「体験型販促サービス」です。会員が無料で商品を体験(=キャンペーン参加)し、アンケートに答えたり、facebookなどで「いいね」を押してキャンペーンに参加します。企業はキャンペーンを通して、実際にBoome会員が商品に触れてもらうことでファンを増やし、会員の声は、商品の評価や開発に活かすことができます。

今回ご参画いただく方には、今後自社サービス開発をご担当いただくこともあります。

◆具体的な業務
・Webアプリケーション設計・実装・テスト・運用
・障害対応(検知~復旧、原因分析、再発防止策実施)
・設計・コードレビュー

◆案件事例
・某ストア開発案件:Java/Struts2/Cassandra/Hadoop/Maven/
・某プラットフォーム開発案件:PHP/ZendFramework/MySQL/Hadoop
・トレンド解析・レコメンド案件:Java/Seasar2/Apache Solr/AWS/形態素解析
・形態素解析案件:Java/Spring/Apache Solr/AWS/形態素解析/機械学習
・某検索案件:Java/PHP/Spring/Struts2/独自FW/Apache Solr/AWS/形態素解析
・IOT案件:Java/RTOS

開発部門の特徴・強み

当社は、本当に何でもチャレンジできる環境。「これはダメ」ということが全くありません。音楽が好きな人は音を加工したり、将来的にアンティークショップを経営したい人は関連サービスを考えたり…。メイン業務とは全く関係ない開発を各人が行っています。

私自身もまだまだやりたいことがあります。データ分析は続けたいですし、サービス企画やコンサルも経験したい。興味のままにやっているので、仕事というより、趣味の延長という感じですが(笑)。でも当社にはそんなエンジニアばかりですし、高い成長意欲やキャリアビジョンを持っている方でないとついていけないと思います。

【技術本部 第2システム開発部 部長】

主な開発実績

■自社サービス開発実績
『Shouin(ショウイン)』動画による人材育成クラウドサービス
『Vmail(ブイメール)』動画メールサービス
『Vpersonal(ブイパーソナル)』パーソナライズド動画を作成・配信するサービス


■スマートフォンアプリなどの企画・開発・運用

【実績例】
・大手ハンバーガーチェーン向けWebシステム
・大手カラオケグループのライブ連動アプリシステム
・大手量販店向け販促アプリシステム
・企業内向けトレーニングシステム
・イベント管理システム
・大手キャリア向けSNSポータルサイト構築
・検索システム、ポータルサイト構築
・自然言語解析システム構築

その他、多数の実績があります!
企業名含め公開可能な直近の実績については、コーポレートサイト内「実績紹介」もあわせてご参照ください。
https://www.pcp.co.jp/works

技術向上、教育体制

■キャリアパスは個人の志向を尊重!
「技術を追求したい」、「顧客折衝から要件定義など上流に関わりたい」など、当社のエンジニアは自らの志向でキャリアを歩んでいただけます。
スペシャリストとして特化した開発技術を追求することはもちろん、Webディレクション・PL/PMといったマネジメントにも携わることが可能です。
選択肢は多数。エンジニアとして、ビジネスパーソンとして、ご自身の求めるキャリアパスを選んでください。

支給マシン

Windows7

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git、Subversion、Jenkins
AI・データ分析

Apache Hadoop、Apache HBase

環境
Linux、UNIX、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Memcached、WordPress、Movable Type、Eclipse
その他開発環境

【言語】HTML5+CSS3、HTML+CSS
【フレームワーク】Struts、Seasar2、Hibernate、iBATIS、MyBatis、jQuery、prototype.js、Node.js

※上記のみではなく、クライアントニーズに応えるために、最新の技術を取り入れていってます。常に先端を走る環境で市場価値の高いSEを目指せます。

エンジニア評価の仕組み

・クリエイターとして個人が希望するスキルアップが実務を通して経験ができるように業務管理し、スキルアップによる貢献度を通し評価しています
・年に3回の面談にて振り返りによる評価やキャリアプランや目標をヒアリングし、アサインする案件のプランを立てています

組織構成

現在、ピーシーフェーズに所属する正社員エンジニアは24人(2021年1月現在)。2023年にはおおよそ60人体制にまで拡大する計画です。

配属部署
技術本部
配属部署人数
25名
配属上司経歴

◆技術チームマネージャー 40歳
主に通信系、TV局系、出版系のシステム開発でのSEやPM業務、Web系、業務アプリ系、組み込み系の開発で約20言語での開発業務、またアーキテクト、セキュリティについてのシステムコンサルティング業務も経験し、直近ではマーケティングにおけるデータ分析やコンサルティングに取り組んでいる。
2013年に携帯キャリアのスマートフォン向けサービスの企画およびシステムコンサルタントとしてサービスを立ち上げ後、当社に参画。

平均的なチーム構成

・案件の期間と体制に関しては規模によりますが
∟最短1日〜最長半年以上、多い期間としては1〜2カ月ほど。
∟最小1名体制もあれば、多いときは10〜20名などもあります。
・20代から30代の方が多いチームです。
・開発チームとしてPM、アプリエンジニア、デザイナーと連携しながら、上流工程から携われる環境です。

勤務地
東京都 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル1F
最寄り駅

●渋谷本社/ 渋谷駅宮益坂より徒歩12分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮して決定します

【年収例】
年収400万円/入社1年・27歳
年収500万円/入社3年・30歳
年収650万円/入社3年・35歳

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30 (実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生月に任意で1日取得可能)
・産休・育休・介護休暇

※年間休日122日(2013年度実績)

諸手当

・交通費全額支給
・各種手当
・バースデーボーナス(誕生月に1万円支給)
・保養所(関東IT健康保険組合の提携先施設を利用可能)
・総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能
・スキルアップ・資格取得支援制度

インセンティブ

賞与年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給・給与改定:年1回(4月)

保険

■社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の提携先保養施設を利用可能
■総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』を利用可能
■確定拠出年金制度に加入

試用期間

3ヶ月

フリーソフトの利用は申請して承認されれば可能です。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ピーシーフェーズ株式会社

当社は、スマホアプリを中心とした豊富な開発経験有する企業です。近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。 この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、新しい技術や発想を取り入れることで、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果として、大手企業から絶え間なく開発のご依頼をいただいています。 ここ2〜3年は、蓄積された技術力と新しい発想を活かして、自社サービスの開発にも注力してきました。特に2018年にリリースした人材育成サービス shouin+は、企業での社員教育のデジタルトランスフォーメーションとしてとても注目を浴びており、導入企業が急激に増加。皆さんが普段利用されている飲食店やアパレル店でもご活用いただいています。 ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、並々ならぬ意欲で取り組んでいます。 激変する環境なかでも生き残れるのは、強い者ではなくその変化に柔軟に適応できる者だという表現があります。私たちはこの変化に適応するため、従来の働き方に固執することなく新しい働き方を追求していきます。そのための試行錯誤はいとわない覚悟です。 ピーシーフェーズ株式会社 代表取締役 吉田 和弘
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