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通過ランク:C

Webエンジニア(サーバーサイド、Web開発、Ruby on Rails)

正社員
求人メインイメージ
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この求人の募集は終了しています

国内最大級の子供とお出かけサイト“いこーよ”を運営。“いこーよ”では約5万件の親子で遊べるスポットや約7千件の口コミが掲載し、親と子どもの新しい過ごし方を提案している。自社で築いた検索エンジン対策で月間450~930万UB(2016年9月~2017年8月実績)を達成。また、仕事と家庭の両立を目指し、フレックス勤務や時短勤務、リモートワークを積極的に導入。パパ・ママエンジニアが伸び伸びと働ける会社としても注目されている。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 CoffeeScript SQL
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、自然言語処理、画像処理、機械学習、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可
募集人数
複数名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Ruby 実務1年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
歓迎要件

・Rubyでの開発経験が6ヶ月以上
・とにかくプログラミングが好き!というプログラマー
・パパエンジニア、ママエンジニア
・子育て中で、時短勤務や自宅勤務中心のエンジニア
・広告配信サービスの開発経験
・webサービスの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・仕事以外で開発をしている

求める人物像

・コミュニケーションが好きな方
・事業、会社が成長期のため人任せにならない方
・とにかくプログラミングが好き!というプログラマーさん
・子育て中で、時短勤務や自宅勤務中心のエンジニアさん

選考フロー

paiza

1次選考(面接)

2次選考(スキルチェック)

最終選考(面接)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
親子の笑顔を創る仕事!いこーよのweb開発をお任せします!

求人内容を御覧いただいて、「いいね!」と思えた方は是非ご応募ください。

■仕事内容
・Ruby on Railsによる「子どもとおでかけ情報 いこーよ」 の開発がメイン。
・月間400~650万ユーザー、月間3,000~6,500万PVの「いこーよ」でサーバ管理、サーバレスポンスの改善など。(Amazon EC2)
・毎月10時間、業務時間としてオープンソースへのコミットが可能です

■開発環境
・Ruby 2.3.1、Rails 4.1
・フロントエンドは JavaScript (CoffeeScript)
・データベースはAurora
・全文検索システムにApache Solr
・サーバは、AWSで稼働
・OS は Debian。 他にはデプロイに Capistrano、サーバー監視に Munin
・プロジェクト管理に Redmine、ソースコード管理には Git
・フレックス可
・自宅勤務制度あり
・畳スペースあり(2畳の為競争激)

■こんなひとは合うかも
・こだわりのあるサービスに関わりたい
・今よりも未来を向いた開発に関わりたい
・お金よりも価値のあるものがある
・無駄な残業時間は嫌い

■特典
・五反田の美味しいパスタやさんでランチご馳走します。
『メッセージ』
とにかく本当に良いサービスを創りたいので、「いこーよ」のサービスに共感し、一緒に価値創造を追求できるエンジニアさんをお待ちしています!

仕事のやりがい

・サービスの成長期に携わることができる
・決断、実行までのスピードが早い
・チームメンバーが「プログラミング好き」なので前向きな環境で働ける

開発部門の特徴・強み

・「いこーよ」を通じた、次世代を担う子どもたちに向けた社会貢献。
・年間7,852万UB/年、3.19億PV/年と、非常に多くのユーザーが利用するサービスの開発。
・長らく「いこーよ」の開発を支えてきたベテランメンバーとの協業。
・フルフレックス、リモートワークの就業環境。
・職種、在籍年数、就業形態にかかわらず、「サービスにとってよいことは何か」を追求するフラットな環境・文化。

主な開発実績

■『いこーよ』:子どもとお出かけ情報サイト(Web PC/SP)
https://iko-yo.net
◎第3回 Ruby Biz グランプリ 「ソーシャルイノベーション賞」 受賞 2017年
◎東京都オープンデータアプリコンテスト「東京都知事賞」2018

■『いこーよのおでかけナビ』(Alexaスキル)
◎Alexa スキルアワード 2018 「子育て支援部門賞」「世の中あかるくしてくれ賞」

■『いこレポ』:おでかけまとめサイト
https://report.iko-yo.net/
パパママ向けのおでかけニュースサイトです。
おすすめイベントやニューオープン情報、編集部が厳選したオススメおでかけ、施設の見どころなど、ファミリーで楽しめるおでかけ情報を独自の視点で提案しています。

■『未来へいこーよ』:子どもの未来を考える子育てサイト
https://future.iko-yo.net/
「生きるチカラ(非認知能力)」がテーマの子育てサイトです。
子どもたちの「生きるチカラ」の土台となる好奇心や、頑張る気持ち、探究心、自分のアタマで考える力を育む情報や体験を提供しています。

■『BetterDays』:日齢通知サービス
子どもの大事な記念日をお知らせする日齢通知サービスです。
誕生日だけでなく、日頃見落としがちな記念日も漏れなく通知します。

■『いこーよとりっぷ』:地域の個性を親子に届ける体験情報サービス
親子の特別な旅行体験を紹介する情報サイトです。
自然豊かな日本ならではの地域に根付いた文化や風土に触れて感じてもらうことで、10年先でも思い出すような特別な体験を提案します。

■『いこーよ総研』:子育てマーケットの分析やニーズをデータとして蓄積して、全国の施設やイベンターに発信する情報メディア。

技術向上、教育体制

■各種勉強会
業務に応じてRuby on Railsや、最近ではChatGPTなど、必要な課題についての勉強会を不定期に開催しています。
自分が勉強したい分野、すべき分野に関して 自ら勉強会を主催しアウトプットする場を設ける者もいれば 得意とする人に勉強会の講師を依頼する者もいます。

■書籍購入支援あり。

■より高度な技術を取り入れるために技術カンファレンス・勉強会・技術コミュニティへの参加を奨励しています。

■社内でコードレビューを実施しています。

支給マシン

基本希望の開発環境をお伺いし、その内容で支給しています。
モニターなどPC以外の付帯品についても「作業効率アップ」のためであれば申請可能です。

支給例:Core i7 / メモリ16GB / SSD 512GB

開発手法

アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、GitHub、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、Debian
エンジニア評価の仕組み

◆給与改定:年2回
※当社では、2回 (9月、3月)成果を振り返り、給与に反映させています。
担当する事業の進捗状況、作業効率などを評価します。

組織構成

制作部
子育て支援事業部
新規事業開発部
事業推進・アライアンス部
管理部

配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

Webエンジニアチームは現在10名です。

メンバーは 
・検索エンジンのノウハウ豊富なエンジニア
・海外でECサイトを1人で構築したエンジニア
・ベンチャーでCTOをおこなっていたエンジニア

など、さまざまな経歴のエンジニアが在籍しています。
全員がプログラムからインフラまでサービスに関わる技術すべてに触れることができる環境なので個々が得意分野を生かし、学習しあいながら進めています。

- プロジェクトの進め方

ディレクター、エンジニアで今やらなければいけないことを出し合い優先度をつけて、プロジェクトを決定しています。
そのあと各プロジェクトのタスクを落とし込み、週単位のスプリントをおこなっています。
毎朝スタンドアップMTGをおこない、リリース連絡、問題点などを共有しています。

- 開発チームの雰囲気

やりとりは基本Slackでおこなっていますが、席は近いので直接話したり、雑談したりしています。
HRTが基本方針としてあるので、チャレンジなど提案がしやすい雰囲気です。

勤務地
東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル8F
最寄り駅

JR山手線「五反田」駅
東急池上線「大崎広小路」駅

給与体系・詳細

半年俸制(昇減給 年2回 9月末、3月末)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス(コアタイムなし)/通常勤務時間5:00~22:00まで

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇(半年勤務以降10日間付与)

諸手当

■通勤交通費 全額支給(ただし上限35,000円/月)
■営業交通費 全額支給
■お出かけ手当て
■リスペクト手当て
■母の日手当て
■父の日手当て
■敬老の日手当て
■お墓参り手当て
■カフェ手当て

昇給・昇格

年2回 9月末、3月末

保険

■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

試用期間

最長6ヶ月

企業メインイメージ

アクトインディ株式会社

■パーパス 「次世代に価値を残す」 次世代を担う子どもたちが、より良い形で育つ社会を作ることを社会貢献と捉え、 100年後に振り返って、未来の人たちに感謝されるような仕事を残したいと考えています。 自社の利益のみを追求せず、子どもたちが家族とともに成長していく「社会そのもの」を作っていきたい。こうしたサステナビリティサービスの提供にこだわっています。 ■目指す未来 【いちおでかけ情報サイトから脱却し「いこーよ」でしか得られない体験を届ける】 「いこーよ」をWEBサービス上だけに閉じられないサービスに昇華させていきます。 「どういう子どもに育てたいか」という子育てニーズに対する適切な提案がアプリを介して行われる世界観を実現したいと考えています。 そのために、日本全国の自治体と連携や、パイオニア社のドライビングパートナーNP1との連携等、データ収集を進めています。 目指す未来に向けて一層ドライブすべく、2022年にブランドロゴを刷新し、リブランディングも図りました。 2021年にはスマホアプリ限定の定額サービス「いこーよプレミアム」をリリースし、Web版UBに比べてアプリ版のUBが低い現状を改善すべく、アプリを主軸にした体験の拡大に積極的に取り組んでいきます。 今は、おでかけ前によく使われるサービスですが、おでかけ先でも使われるサービスへ進化させていきます。 具体的には、位置情報を使った機能をはじめ多くの機能を検討中です。 ■働き方 ・コロナ禍以前からリモートかつフルフレックスの制度を導入しています。仕事での自己実現もプライベートでのありたい姿もどちらも両立ができるような働き方を推進しています。 ・仕事の調整はチームメンバー間のコミュニケーションで解決し、「コアタイムなし」のフレックタイム制を実現。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。
通過ランク:C

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