通過ランク:C

【第二新卒歓迎】未経験エンジニア@スタートは研修から!(残業20H以内、リモートワーク可)

正社員
求人メインイメージ

【スタートは研修から】
弊社では、未経験エンジニアの採用にあたりプログラミングの習熟度に合わせて、1~3ヶ月の研修を行っております。
全くプログラミングや開発に触ったことのない方は、2ヶ月~3ヶ月程度
スクールや独学などで、学習経験がある方は1ヶ月~2ヶ月程度
それぞれ社内にて研修を受けていただきます。

講師と配属部署のマネージャーが、実務可能と判断したタイミングで実際のプロジェクトに入っていただきますので
安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが可能です。

【具体的な仕事内容について】
システムの設計・開発・テストなどの一連の工程やWebのアプリケーション開発業務を担当していただきます。
スキル、ご経験に合わせてプロジェクトを選定するので着実にスキルアップすることが可能です。

職種名
未経験エンジニア
給与(想定年収)
320万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
PL/SQL SQL PHP JavaScript
フレームワーク
Spring Seasar2 Struts .NET Framework jQuery Node.js
データベース
MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、ASP

特徴
オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・開発経験

求める人物像

・未経験からでもエンジニアとして活躍したい!
・資格取得など、エンジニアとしての成長に前向きな方

備考

・社会人経験 2年以上
・何かしらの開発/IT関連の自己学習

選考フロー

paiza

会社説明 兼 1次面接

内定

※筆記試験無し
※面談、面接は全てオンライン実施可能です。
 18時以降の実施も可能ですので、お気軽にご連絡ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
未経験からアプリケーションエンジニアへ!入社後まずは開発研修からスタートし、きちんとキャッチアップできる環境です。

【スタートは研修から】
弊社では、未経験エンジニアの採用にあたりプログラミングの習熟度に合わせて、1~3ヶ月の研修を行っております。
全くプログラミングや開発に触ったことのない方は、2ヶ月~3ヶ月程度
スクールや独学などで、学習経験がある方は1ヶ月~2ヶ月程度
それぞれ社内にて研修を受けていただきます。

講師と配属部署のマネージャーが、実務可能と判断したタイミングで実際のプロジェクトに入っていただきますので
安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが可能です。

【具体的な仕事内容について】
たとえば、こんな案件があります!
・交通系決済の決済データ集約システム
 交通系決済システムは、利用されてから実際の支払い先へ支払い処理が行われるまでに、決済データを一度すべて集約し、データの整理を行います。
 そのデータの集約・整理を行うシステムを一括でテクバンが担当しています。

・保険の営業用ツール
 保険会社の営業さんがお客様への説明で利用するタブレット用アプリの開発を担当しています。
 もともと後発で参加したプロジェクトですが、開発の品質を評価いただき
 現在では、アプリの中でも一番コアとなる機能を担当し、担当箇所数も一番多くなっています。

開発部門の特徴・強み

積極性を重視し、チャレンジ精神のある社員には、年齢や役職に関係なく、たくさんのチャンスを与えるのも当社の特徴のひとつです。こんな環境だからこそ、社員間のコミュニケーションも円滑で、いつでも誰とでも気兼ねなく会話しあえる雰囲気があります。また組織そのものは垂直型ですが、プロジェクトやクラブ活動を通じて、横のつながりが多いのも特徴だといえます。同じプロジェクトでアプリ開発とインフラ構築のチームが融合したり、野球部、フットサル部、ゴルフ部、バレー部等、といった業務以外でのコミュニケーションが、相互理解と更なる連携強化の基になっています。

主な開発実績

◆学校法人向け履修登録システム/証明書発行システム(自社サービス)
◆ECサイトのスマートフォン対応サービス(自社サービス)
◆運輸業
業務:オープン系基幹システム(固定資産システム)の再構築
言語:Java
規模:40名/月(ピーク時)
工程:基本設計~統合テストリリース

◆eコマース業
業務:スポーツ用品ECサイトの構築・運営
言語:.Net
規模:10名/月
工程:提案・要件定義~リリース・保守

◆人材紹介業
業務:求人サイトシステムの開発
言語:Java/.Net
規模:10名/月
工程:要件定義~リリース・保守

技術向上、教育体制

設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度、といった資格系の仕組みや、社員同士による、技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織(技術サポートデスク)、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

ただし、手取り足取り教育するというスタイルではなく、技術習得する意欲を高め、意欲のある人には、できる限りその人に合った技術習得環境を提供する、というコンセプトです。

支給マシン

※プロジェクトによって異なる場合あり

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

エンジニア評価の仕組み

テクバンの評価制度は、「技術力/サービス力」「コンピテンシー」「役割/役職」の3つの評価軸から成り立ちます。
これらの評価項目を常に意識改善するために、目標管理制度を活用しています。

■目標管理制度とは
・1年間でどの項目を改善して評価を上げるのか
・具体的に毎月どのような活動を行えば改善ができるのか
を、本人と評価者で話し合い、シートにまとめ、それを定期的に双方で見直しを行う制度です。コンセプトは【評価をUPさせるために、評価者と批評価者が真剣に取り組む】です。

配属部署
システムソリューション事業部
平均的なチーム構成

チームでプロジェクトに参画。協力会社含め3~10名規模が多い。案件によっては、海外企業への発注もしながら、システム構築を行っていきます。

勤務地
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F

プロジェクトにより都内または首都圏近郊

最寄り駅

【JR京浜東北線・山手線】
田町駅 徒歩約15分
※専用の無料シャトルバスをご利用の場合、約10分

【ゆりかもめ】
芝浦ふ頭駅 徒歩約1分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約22万〜25万円(固定残業代を含む)
■基本給:約18万~20万円
■固定残業代:30時間分、約4万~5万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
320万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なる場合あり

休憩時間:12:00~13:00※プロジェクトによって異なる場合あり

平均残業時間:平均 15時間以内

休日休暇

年間休日日数:125日以上
完全週休二日(土日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

諸手当

・通勤手当
・各種教育研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)
・確定拠出年金

インセンティブ

特別賞与(業績に応じた一時金支給)

昇給・昇格

昇給:原則年1回

保険

社会保険完備

試用期間

6ヶ月

開発案件の約70%が何かしらの形でリモートワークを実施しております。

企業メインイメージ

テクバン株式会社

1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2018年には売上100億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「業務システム開発」、「ITインフラ・ネットワーク構築」、「マネージドサービス」、「ソフトウェア品質サービス」の 事業を運営しています。 今後は自社サービス開発にも更に力を入れていく予定です。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 社員数は1,000名を超えるにまで成長しましたが、まだまだ小回りが利く環境。 多種多様な業界のクライアント先で様々なプロジェクトに携われるので、あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアプランを歩んでいけることが働くメリットです。 ご経験に応じて、まずはリーダー、そしてマネージャー、さらにその先も貪欲に目指してください。
通過ランク:C

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