【銀行・証券・生損保など金融業界のオープン系システム開発/経験浅い方歓迎!】金融系システムエンジニア

正社員

テクバン株式会社

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。システムインテグレーション事業に加え、インフラソリューション事業(サーバやネットワーク環境の構築)、サービス&サポート事業(ヘルプデスク業務などの顧客サポート)と、事業領域に広がりを見せており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。
また、取引先の業界・業種が多岐にわたるということもテクバンの特徴です。会社として様々なお客様のご要望へオールマイティに対応する一方で、技術者一人ひとりは業務知識や製品知識に精通したプロフェッショナルであることが求められます。各々が自身の担当する専門分野で技術を磨き、より高品質なサービスを提供する仕組みとして、お客様の業界や扱う製品などを軸とした組織体制をとっています。

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求人概要
ポジション 金融系システムエンジニア
提示年収
350万 〜 550万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Solaris、Windows Server、FreeBSD、Cent OS、Red Hat、AIX、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Hadoop、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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週末にはフットサルや野球などのクラブ活動も活発です。

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最先端の技術を駆使しながら、多彩な案件を経験することが出来ます。やる気があればステップアップできる教育体制も整っています。

この求人の募集要項

ポジション 金融系システムエンジニア
特徴
職務内容
経験・言語不問!多彩な案件に最上流工程フェーズから関われます

◆金融業界(銀行、証券、生損保、クレジット等々)のオープン系システム開発プロジェクトに参画して頂きます。

◆担当フェーズ:
 [SE] 金融業界システムの要件定義や基本設計といった上流工程から参画し、プロジェクトの根幹にかかわるフェーズに携わっていただきます。
 [PG] 設計工程未経験の方には、まずは詳細設計や製造フェーズを担当頂き、徐々に上流工程の作業も携わっていただきます。

◆期待する役割:
 活躍次第では、サブリーダー、プロジェクトリーダーといった管理ポジションも積極的にお任せします。SEを目指す方には、SEの補佐役などをしながら、経験を積んでいただき、未経験のフェーズにも積極的にチャレンジしていただくことができます。

◆業界:主に、銀行・証券・生損保・クレジット業界の業務システムを請け負っています。

仕事のやりがい

・豊富な業界・取引先だから実現できる、エンジニアの希望の案件へのアサイン。伸ばしたいスキル・経験・キャリアパスについて弊社では面接時からヒアリングし、共にベストな選択を見つけていきます。是非、ご自身の希望とそこに至る思い描く道を面接でおっしゃってください。 

・アーキテクチャー設計等を強みに、アプリケーションからシステム基盤までをワンストップで構築できる『最先端の技術力』と『品質力』で他社と差別化を生み出しています。MSとの協業も多く、Windows系の先端技術も強みです。

・技術的視点やアイデアで会社づくりに貢献出来る風土です。エンジニアの声を積極的に取り入れ経営に活かしています。例えば、新技術であるNTTデータのフレームワーク「TERASOLUNA」への取り組みや、ネットワーク分野ではシスコ社とのパートナー締結など、『事業新戦略』は、現場のエンジニアの提案からスタートしたものばかり。開発現場から技術トレンド/ニーズを掴み、それを社内に発信してし、戦略に落とし込む。こうした「会社づくり」に関われる醍醐味が魅力です。

・目先の利益を優先し、無理に受注を受けるようなことはしません!高品質な成果を残せる体制をしっかり整えてからプロジェクトに参画。品質重視の経営スタイルで顧客から信頼を勝ち得ています。その証拠に当社のプロジェクトリピート率は約8割。堅実な経営スタイルで設立以来、着実に成長を続けてきた会社です。

・「99%」という抜群の社員定着率を誇っています。その理由は「エンジニアの繋がりの深さ」★是非面接で感じて下さい

応募要件
必須要件

・業務システム開発の経験を1年程度お持ちの方 
・経験されているプログラミング言語は問いません。
・設計工程の経験は問いません
・金融業界のシステム経験は問いません。

上流工程の経験や業務知識がなくても、当社ではチャレンジ精神を重視しています。豊富な実績のある先輩社員が丁寧に指導し、成長できる体制があります。

歓迎要件

・設計経験
・顧客対応の経験
・サブリーダーの経験

求める人物像

こんな志向の方歓迎します
・「ITアーキテクトを目指したい」
・「技術力を身に着けながら、マネジメントスキルを上げていきたい」
・「高品質のシステムを提供していくことにこだわりたい」

募集人数 10名 配属部署人数 230名
給与体系・詳細

年棒制(12/14/16分割から選択)
※14分割、16分割の場合は残りを7月と12月に支給
※経験に応ず

想定年収 350万 〜 550万円
勤務時間 9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なる場合あり 休日休暇

年間休日日数:120日以上
完全週休二日(土日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

諸手当

・通勤手当
・入社祝金20万円
・残業6か月間200h以上で別途残業代支給
・各種教育研修制度
・資格取得奨励制度
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設、サービス利用
・クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)

インセンティブ

特別賞与(業績に応じた一時金支給)

昇給・昇格

昇給:原則年1回、賞与:給与分割方法によって異なる

保険

社会保険完備

試用期間

6ヶ月

選考フロー

▼Paiza
▼1次面接
▼2次面接
▼内定
※筆記試験無し

勤務地

勤務地
東京都東京都港区芝5丁目33番7号 徳栄ビル本館 2階

プロジェクトにより都内または首都圏近郊

最寄り駅

・JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩1分
・都営地下鉄 浅草線・三田線「三田駅」A5出口直結。

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 ITビジネス第1本部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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