11期連続増収◎クラウドソリューション設計・開発・導入【最上流工程】ソリューションエンジニア

【設立以来連続増収高成長企業】
・国内トップクラスのクラウドサービス展開
・エンドユーザーとの開発は直取引★安定基盤の中でスキルアップを目指せます！

弊社は、クラウド創世記からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立から連続増収を実現。2018年には東証プライムにも上場し、業界での地位を確立しています。Salesforceを主力事業とし、導入実績は5,500件を超え。日本のコンサルティングパートナーではトップクラスの導入実績数を誇っています。更に自社でクラウド製品開発にも力を入れており、シェアが拡大しています。また、企画段階から開発・リリースまで、ワンストップで携わっており、「自分たちの製品を開発した」という実感を得られる環境です。チームメンバーと意見交換しながらフラットな環境で開発することができます。

【主要な自社サービス】
・『mitoco』：さまざまなツールを1つ集約して業務効率を高めるグループウェア
・『mitocoX』：クラウドサービスや基幹システム間のデータ連携を、ユーザー自身で簡単に設定可能に
・『SkyVisualEditor』：ドラッグ＆ドロップでSalesforceの画面を簡単に作成できるツール

『SkyVisualEditor』は 2010年9月に提供を開始して以来、世界55万人以上のユーザー以上にご利用いただいています。

◆専任のトレーニングチームによる研修
弊社では専任のトレーニングチームを結成し、10年以上蓄積してきたノウハウをベースにした研修があります。
新しい技術やサービス、資格取得の勉強会なども盛んに開かれており、成長する機会が豊富です。

◆取得費用を会社が負担する支援制度
また、社内にはトップクラスのクラウドエンジニアが在籍しているのをはじめ、Salesforce、AWSなど多くの資格保有者が在籍しています。
弊社は資格取得に積極的で、当社規定の資格であれば取得費用は会社負担。さらに一部の資格には報奨金制度もあります。

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

弊社には、最先端技術や事例などをキャッチアップする専門の部署「技術推進チーム」が存在。
最新情報を、最速で社内に共有し、エンジニアが実際のプロジェクトで活かせるようにしています。
また、社内システムの開発も担い、社内環境の向上に努めています。

当社では、エンジニアの頑張りをしっかり評価することで、成長を後押ししています。

＜具体的には＞
◎年2回の1on1ミーティング
→新しい技術の習得や資格取得など、実際にやるべきことも明確に上長とすり合わせます
◎明瞭な評価制度
→クラス・グレードといった評価軸に沿って、案件の難易度や後輩育成など、スキルレベルが業務に落とし込んだ形で言語化。
◎評価制度を基にした昇給制度
→案件の貢献度も加味して、透明性のある昇給を実現。

上記の様な体制があるため、納得感をもちながら成長していけます。

約618名（2024年1月1日時点）

1つのプロジェクト期間は3～4ヶ月程度です。